第59章 三化廠成功改制
九月初的一天，被號稱華夏四大火爐之一的荊東，在經(jīng)過了入秋以來的第一波冷空氣南下后，暑氣漸消。市三化廠也提前完成了改制，成為了荊東市第一家砸破鐵飯碗的國字號大型化工企業(yè)，改制后的國營荊東市第三化工廠，那沾滿灰塵的廠牌，被摘了下來，被驟新的“荊東市朝暉化工股份有限公司”取代。改制后的朝暉化工股份有限公司，停掉了兩條一直虧損的生產(chǎn)線，這兩條生產(chǎn)線不久將會整體遷移到正在興建的紅光化工廠。
企業(yè)改制后，江朝北感到變化最大的是人事的變化，公司成立后做的第一件事情就是精兵簡政，優(yōu)勝劣汰，競爭上崗。把原先龐雜的機構(gòu)裁撤合并為現(xiàn)在的八大部門，公司設(shè)總經(jīng)理一名，曹振新從書記搖身一變成為了總經(jīng)理，并不奇怪，最讓江朝北大跌眼鏡的是副總經(jīng)理一職，竟然是他的姐夫黎陽，總經(jīng)理、副總經(jīng)理辦公室以下是人事行政部，廠辦被裁撤掉了，陳雅靜如愿坐上了人事行政部主管的位置，何晶屈居副主管，小文還是文員。
再就是財務(wù)部，原先的供銷科改為購銷部，設(shè)計部改成了研發(fā)部，生產(chǎn)科被裁撤掉入，車間主管直接歸總經(jīng)理管，在生產(chǎn)這一塊人事變化最大，原先的廠長張漢生調(diào)到了化工局企管處，原化工局企管處處長江朝芳果然升了一級，成為了江副局長，她也是化工局有史以來最年輕的副局長。
原主控車間主任李杰，因為車間發(fā)生重大安全事故被免職，被免職的還有劉剛等一大批追隨李杰的死忠分子，原生產(chǎn)科長孔杰接替李杰做了主控車間的主管。
原技術(shù)部裁撤掉了，并入設(shè)備部，聶為民任設(shè)備部主管，羅致遠副主管，質(zhì)檢部改為了品質(zhì)保障部，簡稱品保部，安保部，這八大部門。后來江朝北從姐夫黎陽那里了解到，這一人事改制是他的杰作，是他在南方的經(jīng)濟特區(qū)考察時，從合資企業(yè)那里學來的。
這一人事結(jié)構(gòu)后來被江朝北復(fù)制到了紅光化工廠的企業(yè)管理中，紅光化工廠從無到有，從小到大，從大到強都一直沿襲了這一組織機構(gòu)。
這些人事的變動，說的好聽一點叫優(yōu)勝劣汰，在江朝北看來更像是排除異己，通過這次的企業(yè)改制，把那些跟曹振新不是一條心的人，全部優(yōu)勝劣汰掉了。江朝北不得不佩服曹振新的手段之陰險狠毒。
除了管理層的人事變動外，車間的變化更大，停掉了兩條生產(chǎn)線，就等于是砸掉了幾百人的飯碗，除此之外還有長期請“病假”的，吃空餉的，搞副業(yè)的那些長期不上班，或者一個月來點個卯畫個圈的，也有幾百人則全部按實際工作年限買斷了工齡，加上競爭上崗淘汰掉的人，改制后的朝暉化工股份有限公司的員工（原先叫職工）由原先的二千八百多人，一下子銳減到只有一千五百多人，整整減少了近一倍。生產(chǎn)模式也發(fā)生了很多變化，比方原先的四班三運轉(zhuǎn)，效仿經(jīng)濟特區(qū)合資企業(yè)的模式改為三班倒，有些不重要的崗位甚至施行兩班制，這一舉措節(jié)省了大量的人力資源成本。
最新鮮的是公司引進了深圳經(jīng)濟特區(qū)外資企業(yè)的管理模式，取消了過去國營企業(yè)不管效益好不好都要發(fā)季度獎，年終獎的這一與市場經(jīng)濟不相適應(yīng)的薪酬制度，實施了更加細分責任機制的績效考核指標，各部門主管要簽責任狀，完不成的只發(fā)百分之八十的工資，完成績效考核的發(fā)全工資，超額完成績效考核指標的按比例計發(fā)超產(chǎn)獎，部門沒有發(fā)生安全事故的還有安全獎。這些新鮮的東西，伴隨著朝暉化工股份有限公司的成立應(yīng)運而生，極大的激發(fā)了公司員工的工作積極性，過去懶懶散散的現(xiàn)象不見了，改制后的第一個月就交出了一份滿意的成績單，朝暉化工有限公司實現(xiàn)了扭虧為盈。絕大部分崗位上的員工工資比改制前多出了一大截。這一先進而且經(jīng)過實踐檢驗成功的績效管理模式，后來也被江朝北復(fù)制到了紅光化工廠的績效考核中。
在江朝北的運作下，國慶長假后鐘一鳴、江曉旭順利進入朝暉化工有限公司，被分配到了主控車間，開始了在化工廠的實習生活。
嶄新的生活環(huán)境，讓鐘一鳴和江曉旭既新奇又不適應(yīng)，從學校單純的封閉的學習環(huán)境到工廠開放復(fù)雜的工作環(huán)境，對單純的江曉旭和鐘一鳴很不適應(yīng)，尤其是喜歡幻想，向往浪漫生活的鐘一鳴，更是無所適從。在學習操作規(guī)程時，經(jīng)常出錯受到了師傅的訓斥。鐘一鳴內(nèi)心非常的郁悶，他甚至一度懷疑自己不適合從事這個工作想放棄。
江朝北就乘著一次難得的休息，把鐘一鳴和江曉旭約了出來，三個兒時的好朋友，坐在離三化不遠的一段江堤上，談起了到三化后的感受。江朝北就給他講，他剛到化工廠時發(fā)生的那些人生遭遇，從曹書記不肯接受他，到張漢生拒絕給他安排工作，再到試工三個月，“一鳴，你曉得吧，我當時心里只有一個信念，那就是要在化工廠證明我自己，哪怕只是短短的三個月，結(jié)果我憑著一顆不服輸?shù)木?，硬是提前一個月通過了化工廠的嚴格考核，創(chuàng)造了化工廠兩個月完成實習考核的奇跡?！苯备锌f千的說道：“一鳴，在這個世界上強者從來都不是天生的，我們也不能奢望別人的恩賜，你要想讓別人認可你，你就要有強于別人的資本。打一個比方，你贏得他人尊重的唯一方法就是打敗他，尤其是打敗輕視你的對手。”
“朝北，你這幾年社會的歷練，已經(jīng)越來越成熟了，”鐘一鳴說道，“你講的意思我懂，我只是發(fā)發(fā)牢騷而已，我不會輕易放棄的，你說的對，我們到這里是來學習，不是來受氣的，努力學到真本事才是重要的?！辩娨圾Q雖是這么說，可心里對江朝北有了難言的隔閡，想想就在兩年前鐘一鳴在他們幾個人面前，還是當之無愧的精神領(lǐng)袖。毋庸置疑這個精神領(lǐng)袖現(xiàn)在已經(jīng)被江朝北取代。正如江朝北所言：要想讓別人認可你，你就要有強于別人的資本。毫無疑問，江朝北現(xiàn)在有了傲視一切的資本，而這一切竟只用了短短的兩年不到的時間。鐘一鳴對江朝北的嫉妒是自然的。當然，為人友善的江朝北，不會相信他的恩哥鐘一鳴會有這么陰暗的心理，倘若他曉得鐘一鳴這樣看待自己，不知該做何感想。
“一鳴，你能這么想我很欣慰。”江朝北說道，“曉旭，你那邊的情況怎么樣啊？”
“黑魚，我還好?！苯瓡孕裨谳叿稚现v他是江朝北的親堂叔輩侄兒，可是自江朝北記事起，就沒有聽到他叫過一聲叔的。黑魚這個外號也是江曉旭給江朝北起的，江曉旭不叫他叔或者像曉燕一樣叫他幺叔也就算了，就連叫他的名字江朝北都沒有，而是一直叫他的外號黑魚，換做以前江朝北倒是無所謂，但現(xiàn)在走上社會了，而且江朝北相比較鐘一鳴，江曉旭而言有了一點社會地位，想得到他人尊重的愿望特別強烈，所以，對江曉旭老是叫他的小名就很反感，這一次他沒有給他半點面子，很生氣的說道：
“江曉旭同志，我鄭重的提醒你，這里不是在江家垸，請你不要叫我的小名，曉得了吧！”
江曉旭第一次見這個僅僅年長他三個月的堂叔，對稱呼他的小名這么在意，發(fā)現(xiàn)他真的變了，就笑著說道：“我叫習慣了，一時改不過來呀！”
“改不過來也要改，要記住你已經(jīng)走上了社會，不能還想著在江家垸隨心所欲，想干什么就干什么，想說什么就說什么，曉得吧！”
“記住了，幺叔?！苯瓡孕裆降谝淮芜@樣稱呼江朝北，心里感覺像吃了一只蒼蠅一樣難受。
無論是江朝北、鐘一鳴還是江曉旭，對這次的談話都看得出來心里不痛快，再也找不到在江家垸時的那種無所不談，快活自在的氛圍了。加上他們都有各自的工作，都很忙，且又不在一個部門，不在一個班次，也不住在同一棟宿舍樓，所以他們碰面的機會很少。