招人，顯然不是什么聰明的辦法。
陸彥琢磨，有沒有什么辦法可以白嫖，或者蹭一蹭別家公司的專家。
“……”
“……”
“演藝盟！”
陸彥在群里的聊天記錄翻翻找找，在七天前的日期找到了一則龔正轉(zhuǎn)發(fā)的消息。
【演藝盟】：
邀各大東音大、山音大、滬影、京影……（不分先后）于津南市開展為期九天的直面招聘……
因為這是演藝盟發(fā)出的短訊，它的目的就是要讓快速看完，有一些關鍵信息就比較模糊了。
陸彥又上網(wǎng)搜索關于演藝盟舉辦的這次活動。
這不搜不知道，網(wǎng)上關于這方面的討論基本遍布各大網(wǎng)絡平臺，且帖子的熱度都在前十。
陸彥找了幾篇加了精華的帖子查看，雖然有些東西比較主觀，他有些懷疑真假，但比較每個帖子重疊的部分，這些地方的內(nèi)容應該屬實。
總得說來，演藝盟牽頭舉行了一場非節(jié)目式的選秀節(jié)目，對過去傳統(tǒng)藝人的簽約公司進行了一次改革。
以往的藝人，都是公司由星探之類的人在外面尋找。
當然，這一部分星探主要在各大演藝類大學附近逛，如果街上突然冒出個自稱是星探的，十之十一都是騙子——沒有專業(yè)技能，是沒辦法在行業(yè)內(nèi)立足的。
只是以往星探簽約藝人的效率實在太低，除了實力之外，運氣也占據(jù)了過大的分量。
有時候好藝人簽不到好公司，好公司簽不到好藝人，雙雙失之交臂，而后期挖已經(jīng)出名的藝人則需要太高的成本。
關于過去老舊的星探篩選制度，詬病已久，但一直沒有解決的辦法。
現(xiàn)在，演藝盟則提出了一種新制度。
在每年六月、十二月（暫定）舉行一次盛大的藝人評級制度。
演藝盟會邀請各大名校的導師，或業(yè)內(nèi)德高望重并且實力服眾的老前輩來擔任評委，給前來參加考核的演員、歌手藝人按照S\A\B\C四檔分級，再由加入演藝盟的公司對各檔的藝人進行簽約。
規(guī)則大致就是如此。
“這演藝盟有點東西?！?p> “他這么一搞，即控制了學生的就業(yè)，也拿捏了公司的新人源頭?！?p> 陸彥突然想起，龔正在發(fā)這則消息時還說過，演藝盟邀請他們星創(chuàng)加入，并且參加這次【星選會】。
只是陸彥在演藝盟第一次邀請星創(chuàng)時就嚴正拒絕，龔正也就幫忙回絕了。
“已經(jīng)開始了。”
“現(xiàn)在去正好，不用等，把人家C級……最好是評級不了的人招進來?！?p> “有他們名校導師的篩選，相信淘汰下來的人，藝能肯定堪憂?！?p> 陸彥說干就干，給自己網(wǎng)上定了高鐵票，又查地址預約酒店。
唯一出點問題的就是，當?shù)馗浇木频耆勘瑵M，已經(jīng)沒有客房出租，陸彥只能定一家距離場地十五公里遠的酒店。
好在他的這事不著急時間，遠一些也沒關系。
等安排好行程，陸彥走出辦公室，和王姐交代了一下自己未來幾天的去向，免得到時候公司有事找自己卻找不到人。
另外也交代王姐讓施文斌進公司后不要“打擾”張冰冰，避免他出手指導。