標(biāo)題什么的都無(wú)所謂了，反正是說(shuō)一說(shuō)自己的內(nèi)心話，也懶得搞一些太正式的東西。
從今天開(kāi)始漸漸接觸到工作了，我還是比較喜歡這樣的公司的，沒(méi)有過(guò)多的話語(yǔ)，直接在工作中找不足，在工作中學(xué)習(xí)。
與其搞一些無(wú)聊的洗腦文化，畫一些大餅，到不如工資開(kāi)低一點(diǎn)，慢慢學(xué)習(xí)工作才是一種踏實(shí)。
我挺喜歡這種氛圍的，沒(méi)有狂熱的文化，領(lǐng)導(dǎo)也不是那種腦殘型的，在這里不是貶低沒(méi)有學(xué)歷或者學(xué)歷不高的人，只是如果身處高位，沒(méi)有應(yīng)有的胸襟與氣度，很難讓人去信服，一味的畫大餅或許可以堅(jiān)持一段時(shí)間，當(dāng)這個(gè)大餅始終沒(méi)人吃到的時(shí)候，慢慢的人心也就散了，這也是為什么公司要找所謂的拔尖人才，或者所謂的拔尖都是內(nèi)部已選的人員，只是蒙在鼓里的人不知道罷了。