楊?；氐焦?，內(nèi)部改革方贊在IBM的咨詢團(tuán)隊(duì)的努力，已經(jīng)基本完成，公司員工分為兩個(gè)晉升序列，管理M序列以及技術(shù)P序列，裕薇是快速發(fā)展中的公司，這樣做的的目的是把崗位和職級分開，好處是隨時(shí)相應(yīng)組織變化，以及讓有技術(shù)的員工享受更好的待遇。
P1P2為普通員工，P3助理則對應(yīng)M1主管，以此類推，楊裕是公司公司總裁，屬于獨(dú)一檔的M7，張毅豪和許玲薇等四位高層是公司副總裁，張毅豪是公司的首...