第二天，田苗苗做東，張寧作陪，請(qǐng)陳強(qiáng)吃了頓飯，算是感謝。
事情基本上就說定了，田啟文處理完一些后續(xù)的事情，就到這邊來上班。
雖然沒有見過陳強(qiáng)，但是田啟文至少相信張寧。
從鐵飯碗跌落到私企打工，這身份的轉(zhuǎn)變，也不是那么容易接受的。
“沒事，不急，讓田叔叔休息一段時(shí)間再來就行，我這邊隨時(shí)都可以?！?p> “來，我敬你一杯！”田苗苗端起可樂，站了起來。
“別別，你還坐下吧，兩個(gè)大美女請(qǐng)吃飯就已經(jīng)把我架在火上烤了，你要是再這樣，我怕出門就被人扔黑磚！”陳強(qiáng)連忙阻止，他真的不習(xí)慣這樣。
讓田啟文過來工作，說不好聽的，不一樣是被他這個(gè)資本家剝削嘛。
而且，這份工作，他能干成什么樣，能干多長(zhǎng)遠(yuǎn)，也都是看他自己，能不能跟得上企業(yè)的成長(zhǎng)。
“好，以后我跟我老爹，可都是你手下的兵了，我干了，你隨意！”解決了眼前的困難，田苗苗那咋咋咧咧的性格有曝露出來了，一瓶可樂也能喝出豪氣。
“你什么時(shí)候成我手下的兵了？！”陳強(qiáng)一愣。
“怎么？！這么快就不認(rèn)賬了？！”田苗苗眼一瞪，聲音也高了起來：“你忘了，上次你喝多了……”
陳強(qiáng)臉色一陣紅一陣白，這姑娘說話真是沒個(gè)把門兒的。
好在張寧趕緊捂住了她的嘴，要不然，這話里的信息也太容易被人誤讀了。
陳強(qiáng)做賊心虛的看了看周圍，還好，飯店里相對(duì)嘈雜，關(guān)注這里的人也很難聽清。
好好一姑娘，怎么還成狗皮膏藥了。
在陳強(qiáng)不情不愿的點(diǎn)頭，表示自己答應(yīng)過這事兒之后，田苗苗這才露出得勝的笑容。
“反正我藝考砸了，以后啊，也不想遭這份兒節(jié)食的清苦罪，本小姐天生麗質(zhì)，人見人愛，唱歌當(dāng)明星也是可以接受的……喂，等會(huì)兒我……”
陳強(qiáng)跟張寧同時(shí)加快腳步，生怕別人看出來他們認(rèn)識(shí)后面這位。
看著前面小跑的兩個(gè)人，嘴上不依不饒的田苗苗，眼睛里早已經(jīng)潮濕……
田苗苗母親并沒有選擇辭職，而是服從上級(jí)安排。
陳強(qiáng)倒是覺得她這個(gè)選擇不錯(cuò)，過幾年的事，誰知道呢？
新公司還沒有獨(dú)立的辦公地點(diǎn)，先就在龍?zhí)稄S的辦公室里抽調(diào)會(huì)議室，作為臨時(shí)的辦公地點(diǎn)。
謝蘭蘭沒顧得上在家休息幾天，就被陳強(qiáng)一個(gè)電話拉來上班了。
集團(tuán)式辦公，很多人都是第一次接觸，流程什么的，還需要一段時(shí)間的磨合。
趁著星期天，副總級(jí)以上都拉過來開了個(gè)會(huì)。
一來是讓新同事跟老同事相互認(rèn)識(shí)，二來也是讓大家對(duì)新的組織架構(gòu)有所了解。
以后陳強(qiáng)就不再參與分公司的具體事務(wù)了。
各分公司負(fù)責(zé)人以及總公司各部門，向總裁辦報(bào)告工作，一應(yīng)通知命令都由總裁辦簽發(fā)，垂直管理。
除總裁，公司所有員工分為十二級(jí)，依次是：集團(tuán)董事、集團(tuán)總經(jīng)理、集團(tuán)副總經(jīng)理、集團(tuán)部門主管、分公司總經(jīng)理、分公司副總經(jīng)理、分公司部門主管、五級(jí)員工、四級(jí)員工、三級(jí)員工、二級(jí)員工、實(shí)習(xí)員工。
具體的員工評(píng)級(jí)以及升遷，還要等行政部成立后會(huì)同人事部共同制定規(guī)則。
待遇則是按照當(dāng)前工資水平作為參考制定。
以龍?zhí)稄S為例，實(shí)習(xí)員工也就是沒有三個(gè)月試用期的臨時(shí)工，月薪八十，管飯。
二級(jí)員工就是過了試用期的正式工，基本工資經(jīng)過兩輪的上調(diào)，月薪為一百三，夜班和加班另外有補(bǔ)助。
這里的二線員工，大部分是做著原材料挑揀、清洗，產(chǎn)品搬運(yùn)等體力工作。
三級(jí)員工，就是生產(chǎn)車間的技術(shù)人員，至少有初中文化，能夠操作車間機(jī)器的，月薪一百八，有補(bǔ)助，大部分都可以拿到兩百以上。
四級(jí)員工，包括車間里的組長(zhǎng)、一些小部門的主管，月薪兩百三，除了補(bǔ)助加班費(fèi)還有一些交通補(bǔ)貼之類的。
五級(jí)員工就是技術(shù)大拿、銷售精英、總公司的職員一類的員工了，基本工資兩百八，有補(bǔ)貼有提成可拿。
員工每升一級(jí)，基本工資上漲五十。
部門主管往上，一級(jí)工資就是一百的差距，各種補(bǔ)貼也有不小的差別。
到了集團(tuán)，工資就有些夸張了。
以謝蘭蘭為例，陳強(qiáng)開出的工資是年薪三萬。
月工資超兩千，這還不包括后期可能出現(xiàn)的分紅。
此時(shí)涼城城區(qū)內(nèi)一套自建房，才要價(jià)兩萬。
當(dāng)然，也不是每個(gè)人陳強(qiáng)都會(huì)開除這么高的工資，分公司副總以下，都是由行政人事去制定工資標(biāo)準(zhǔn)的，只有一些重要的部門或者優(yōu)秀的人才，陳強(qiáng)才會(huì)另談薪資。
只要值這個(gè)價(jià)，陳強(qiáng)不會(huì)吝嗇，給錢給分紅，全看個(gè)人本事。
在這之前，雖然薪酬制度也不算差，但是比起如今這種明晰完備的員工升遷之路來，還是有很大不同的。
至少對(duì)每一級(jí)，都是一種激勵(lì)，想要獲得更多，就要付出努力。
等法務(wù)部人員到位，還要簽訂正式的勞務(wù)合同，讓所有員工都沒有后顧之憂。
一場(chǎng)會(huì)議下來，大部分人內(nèi)心都很是激動(dòng)。
公司越做越大，對(duì)所有員工來說，都是好事。
不過也有心理不平衡的，比如周毛。
一開始他以為以后就是一人之下萬人之上了，然而，在新的組織機(jī)構(gòu)中，陳強(qiáng)也只給了他一個(gè)集團(tuán)副總的待遇。
雖然現(xiàn)在集團(tuán)副總僅有三人，但上面還有集團(tuán)總經(jīng)理的虛偽，顯然陳強(qiáng)心里，還沒有人可以勝任那個(gè)位置。
開了一上午的會(huì)，中午公司安排了聚餐，陳強(qiáng)沒有去。
一來，他不想喝酒；二來，他在那里，其他人也放不開。
干脆讓他們自己磨合去，有問題解決問題，沒有問題，就去沖鋒陷陣。
等到了晚上，陳強(qiáng)才把周毛和王曉夢(mèng)約了出來。
王曉夢(mèng)還好，與世無爭(zhēng)，只對(duì)農(nóng)場(chǎng)里各種實(shí)驗(yàn)和生產(chǎn)感興趣；周毛則是把失落寫在臉上的人。
擼了幾根串，喝了口汽水，陳強(qiáng)才開口說：“按照現(xiàn)在的生產(chǎn)力，年前冰糖雪梨的產(chǎn)量大概是多少？”
“現(xiàn)在每天的產(chǎn)量是八千箱，到過年還有四十多天，預(yù)計(jì)的產(chǎn)量是三十六萬箱，加上之前已經(jīng)發(fā)貨的十六萬箱，總產(chǎn)量超過五十萬箱?！边@些數(shù)字，周毛張嘴就來。
“算過預(yù)計(jì)營(yíng)收嗎？”陳強(qiáng)又問。
“算過，大概五百萬。”雖然這些金額周毛早就知道，但是每次說起來，依然是相當(dāng)?shù)恼鸷场?p> 一個(gè)經(jīng)營(yíng)不到兩年的廠，竟然能做到這個(gè)地步。
前后算下來不過五個(gè)月，五百萬，如果放到一年來做妥妥的千萬營(yíng)收。
除了那些國(guó)營(yíng)企業(yè)，恐怕涼城沒有那個(gè)企業(yè)能夠做到這個(gè)規(guī)模，別說涼城，就是市里也沒有！
等到第二條生產(chǎn)線安裝調(diào)試并網(wǎng)，那又是成倍的增長(zhǎng)。
而外界不清楚，一瓶飲料的總利潤(rùn)率高達(dá)230%，其中廠方、批發(fā)商、零售商三方總利潤(rùn)占有率為3:3:4。
市區(qū)和涼城縣的批發(fā)龍?zhí)蹲约涸谧?，這部分的銷售利潤(rùn)就占到六成。
其他幾個(gè)縣各有一個(gè)批發(fā)代理商，雖說需要分出一部分利潤(rùn)，但也給龍?zhí)妒×瞬簧俚娜斯ぁ?p> “按照保守計(jì)算，今年光是冰糖雪梨，就會(huì)給我們帶來超過兩百二十萬的毛利。除去新生產(chǎn)線支出，年內(nèi)應(yīng)付的銀行貸款，工資、以及各項(xiàng)開支，結(jié)余應(yīng)該有兩百萬左右……你那1%的分紅，是多少？”陳強(qiáng)笑著問。
這些數(shù)字，周毛當(dāng)然無數(shù)次計(jì)算過，就算在夢(mèng)中也會(huì)笑醒。
但是當(dāng)陳強(qiáng)把這個(gè)事說出來了，也就意味著，這筆錢肯定會(huì)一分不少的分給他。
那種激動(dòng)，讓周毛呼吸有些急促，眼睛里都開始放光。
茍川
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