整個上午，陳強都在聽取各部門的匯報。
天幕的這些部門主管，絕大部分陳強都是見過一次的，其中不乏印象最深的張曉龍，他現(xiàn)在仍舊是郵件項目組的主管，絲毫看不出這位將來會成為未來移動互聯(lián)網(wǎng)繞不過去的那種人物。
而且不知道是不是陳強的出現(xiàn)，改變了對方的職業(yè)軌跡，他現(xiàn)在這么感覺都有混日子的意思，對于開會似乎并不怎么感興趣。
天幕現(xiàn)在的情況，陳強其實早已經(jīng)通過白偉和江風(fēng)的郵件了解了不少，和各部門匯報的情況差不多，只不過，大多數(shù)人，還沉浸在所謂的“國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)頭把交椅”的夢里。
聽取匯報的全過程，陳強都沒有怎么說話，也沒有多少表情，內(nèi)心多少有些挫敗感。
以他重生者的身份，雖然可以去搶先發(fā)育，但是顯然這是個離了他就活不下去的公司。
陳強沒有笑容，白偉和江風(fēng)也是聽得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的。
畢竟，他們平時里提要求，陳強幾乎都是不設(shè)限的，幾千萬的公司交到他倆手里，現(xiàn)在匯報的這些，竟然還是陳強安排的那些活兒。
午餐過后，會議繼續(xù)。
“首先，感謝各位這一年多來，對公司的付出，是你們的汗水，才有了現(xiàn)在的天幕，才有了QQ?！标悘婋y得的說起了客套話。
白偉和江風(fēng)都沒吭聲，就等著“但是”呢。
“但是，我們的工作也有些不足之處?！?p> “來了來了?！卑讉ズ徒L(fēng)對視一眼，彼此都看出了對方眼里的苦澀。
“當(dāng)然，今天過來，并不是來批評誰的，而是想和大家一起，討論一下天幕公司的未來?！标悘姷脑?，傳到每一個人呢的耳朵里，反應(yīng)則各有不同。
又羞愧的，有無所謂的，更有還沒搞清楚情況，在那兒愣神。
這一切陳強都看在眼里，心里不免對白偉的工作有些失望。
“哼~”陳強剛想要開口，一個鼾聲就傳來了。
坐著的二十來號人，全都左顧右盼起來。
“誰？！自己站起來！”白偉首先發(fā)飆，此刻的他真恨不得給自己兩巴掌，沒事兒干嘛要把大老板喊來?。?！
白偉的話似乎并沒有起到什么作用，所有人都是你看我我看你，沒有人站起來。
這就尷尬了。
“先坐下吧，其他的事情會后再說，現(xiàn)在我們就一個話題，如何讓QQ在殘酷競爭的環(huán)境下生存下來！”陳強的聲音也提高了，顯然對于剛剛的事情，也是非常不爽。
“當(dāng)然，不愿意參加討論的，可以先去工作。”陳強忽然沒那么急的說道。
陳強的眼睛看著整個會議室，眼神過處，無人敢和他對視。
“既然留下來參加，那我希望大家能夠各抒己見，就從，那位同事開始，對，就是你?！标悘娭噶酥缚拷鼤h室后門方向的一個男同事說道。
“我？”這位男同事，不是張曉龍又是何人。
別人不知道，陳強可是確定剛剛打鼾的就是這個方向。
而張曉龍身邊的，都是女同事，那不是他還有誰？
“呃……”
“怎么？沒準(zhǔn)備好？”
“不是?！?p> “那你來說說，我們現(xiàn)在面臨的危機在哪里？”
張曉龍聽到陳強提起“危機”，剛剛的睡意似乎一掃而空，兩眼里也含著光，看向陳強的眼神，并不是畏懼和厭煩，而是那種特別驚訝，又覺得本該如此的欣賞。
“那我就說下自己的想法吧。”張曉龍清了清嗓子說道：“天幕現(xiàn)在看似風(fēng)光，其實，潛藏著巨大的危機?！?p> “其一，產(chǎn)品技術(shù)含量不高，容易被模仿?，F(xiàn)在市面上同類的軟件，少說也有上百個，其中四大門戶，哪一家沒有？我們上線一個新功能，別人晚上加個班就能完成，這種抄襲，在相當(dāng)長一段時間里，都不會得到有效的改善?！?p> “其二，這就涉及到公司的發(fā)展問題上了，越來越多的服務(wù)器，越來越貴的帶寬，是所有互聯(lián)網(wǎng)公司發(fā)展路程上最大的資金消耗，新浪年初融資200萬美元，上個月就宣布啟動二輪融資，為什么？因為光是服務(wù)器，就已經(jīng)花了100萬美元，何況還有開銷更大的營銷。我想問下陳總，天幕公司如果不融資的情況下，能夠堅持多久？”
陳強倒是沒想到張曉龍會關(guān)注到這一層，因為一直以來，天幕公司從來沒有因為資金不足而出現(xiàn)問題，陳強已經(jīng)先后向天幕投資了將近2000萬，而且QQ現(xiàn)在每個月還有個幾十萬的收入，足夠發(fā)工資和日常公司運作所需。
“坦白講，即便是我能說可以一直堅持下去，那天幕公司對我來說，又意味著什么呢？”陳強這句反問，可不光是說給張曉龍聽的，也是說給在場的每一位公司中高層管理人員聽的。
是啊，不掙錢，或者說，連掙錢的路子都沒有，那陳強還會繼續(xù)注資這家公司嗎？顯然是不會的，那陳強真要斷供，在座的所有人，都將面臨失業(yè)。
“你繼續(xù)說?！睕]有人能回答這個問題，陳強示意張曉龍繼續(xù)。
“第三點，也是最重要的一點——人才。現(xiàn)在東部沿?；ヂ?lián)網(wǎng)公司大量興起，中西部地區(qū)相關(guān)人才本就不多，還留不住人，以后我們的日子就更加不好過了……”
張曉龍的確不是一般人，全都在點上，包括陳強在內(nèi)，很多人聽了，都會忍不住點頭。
等張曉龍說完，陳強又點了幾個人起來，說出來的東西，也大多是往張曉龍的觀點上靠，沒有太多有新意的東西。
這樣一看，人才的確是現(xiàn)在天幕首要要解決的問題。
問題又回到了白偉身上，本來陳強是打算繼續(xù)放白偉在CEO的位置上再待一段時間的，現(xiàn)在看來，他必須干回他的老本行，老老實實的給我招人去，這樣才能人盡其才。
至于新CEO的人選，通過這次會議，大家也就不會感覺太過突兀了，沒有當(dāng)場宣布，因為還有許多的工作需要交接，并且，高層人事變動，不能影響到公司的正常運營。