齊闖看到他們幾個兜拉著臉，就知道這次的改革，已經(jīng)觸碰到了他們員工的核心權(quán)利和核心利益。
畢竟，人都是自私的。當(dāng)一項決定出來的時候，首先考慮的永遠(yuǎn)都是自己的自身利益。
“確定了公司的制度管理體系，接下來，我們來談員工的股權(quán)激勵機制制度?！饼R闖看了看他們四個人，繼續(xù)說道。
“??？”他們四個人一聽，你看我，我看你，又集體懵圈了。
“老板，你前幾天去港城那邊呆了幾...
齊闖看到他們幾個兜拉著臉，就知道這次的改革，已經(jīng)觸碰到了他們員工的核心權(quán)利和核心利益。
畢竟，人都是自私的。當(dāng)一項決定出來的時候，首先考慮的永遠(yuǎn)都是自己的自身利益。
“確定了公司的制度管理體系，接下來，我們來談員工的股權(quán)激勵機制制度?！饼R闖看了看他們四個人，繼續(xù)說道。
“??？”他們四個人一聽，你看我，我看你，又集體懵圈了。
“老板，你前幾天去港城那邊呆了幾...