“還有，在工作流程中，增加一條規(guī)定，任意人員發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)和產(chǎn)品安全問題，有權(quán)利直接終止一切生產(chǎn)活動(dòng)，原因排除或整改之后，才可以繼續(xù)生產(chǎn)。當(dāng)出現(xiàn)此類情況之時(shí)，廠長必須到場，并當(dāng)場處理。如果有人故意破壞生產(chǎn)，可按照規(guī)定，給予相應(yīng)處罰。”
“而且，制定的生產(chǎn)流程和安全事故應(yīng)急預(yù)案，還是不夠詳細(xì)，在下月前，必須完善。再完美的制度，也需要人來執(zhí)行，制定時(shí)，不要閉門造車，下到基層，多與相關(guān)人員交流。”
“此次會議內(nèi)容，必須傳達(dá)到每一位員工。我會不定期抽查相關(guān)人員工作流程和應(yīng)急預(yù)案，若是查處問題，必然要處理相關(guān)人員?！?p> “好了，我的話講完了，有誰要補(bǔ)充的嗎？”
話音剛落，宋紅軍就開口了。
“什么叫完善，總得有個(gè)度吧。”
宋謙面色嚴(yán)肅，敲了敲桌子，說：“你們做為領(lǐng)導(dǎo)，就是來給我解決問題的，我要是事必躬親，要你們做什么？”
接著，環(huán)視一周，說：“誰還有問題？”
宋謙把親爹都懟的臉紅脖子粗、啞口無言，誰還敢有有問題。
面對宋謙的目光，紛紛低下了頭。而宋謙也知道，這是在太歲頭上動(dòng)土，要挨打的節(jié)奏！
“既然沒有問題，那就請廠長講兩句?！彼沃t說。
壽倩說：“該說的董事長已經(jīng)說過了，我就不耽誤大家時(shí)間了，散會！”
散會兩字一出，宋紅軍一把拉開椅子，沖出了會議室。
被親兒子懟成那樣，實(shí)在沒臉再待下去。
張翠娥最后才走，走之前連話都沒說一句，對著宋謙的腦袋就是一巴掌。
會議室內(nèi)，只剩下宋謙和壽倩兩人。
“當(dāng)著這么多人的面，你就不能給叔叔留點(diǎn)面子！”壽倩語氣不善道。
宋謙聳了聳肩，說：“當(dāng)初他答應(yīng)當(dāng)副廠長的時(shí)候，我就給他說過，公是公、私是私，不能混淆?！?p> 壽倩說：“那你就不能好好說話嗎？說一個(gè)范圍，也好開展工作?！?p> 宋謙搖了搖頭，說：“你這還是普通工人的心態(tài)，只有普通工人，才會有明確的工作職責(zé)?！?p> “他們做為領(lǐng)導(dǎo)，要有自己的主觀意識，咱們不能布置作業(yè)，否則交上來的，只是固定的東西罷了。咱們也是人，不可能面面俱到，剩下的就需要這些領(lǐng)導(dǎo)來補(bǔ)充了。同樣，這也能培養(yǎng)出合格的人才。”
“還有你，做為廠長，要把握住大方向，著眼于宏觀問題。你要做的，是維持這個(gè)廠的正常生產(chǎn)秩序，調(diào)節(jié)好各個(gè)部門之間的關(guān)系和工作內(nèi)容，以及思考未來的發(fā)展方向，而不是只盯著各種詳細(xì)的工作內(nèi)容，從而導(dǎo)致因小失大！”
“你作為廠里的最高領(lǐng)導(dǎo)人，不需要什么都懂，只要把合適的人，安排在適合的位置上，不需要事必躬親！”
“還有更重要的一點(diǎn)就是，你把任務(wù)布置的太明確，就會有人只做你布置的任務(wù)，即使發(fā)現(xiàn)問題，也不去處理、改進(jìn)。到時(shí)候真出了問題，一推二五六，全是你這個(gè)廠長的錯(cuò)。”