“董事長,這次的股權(quán)激勵,還是以三年為期限嗎?”蔣悅問。
“延長到四年吧?!睆埓T說。
諸位高管就都心領(lǐng)神會,四年之后,也就是20年5月,剛好就是萌芽成立十周年的時間節(jié)點,說完全是巧合,怕是沒有人相信。
預(yù)計在十周年的時候,就將適時啟動第三次股權(quán)激勵計劃。
自此,萌芽體系的股權(quán)激勵路徑,就算是清晰起來,總體來看,雖然不像華威那邊全員持股,但也算足夠大方。...
“董事長,這次的股權(quán)激勵,還是以三年為期限嗎?”蔣悅問。
“延長到四年吧?!睆埓T說。
諸位高管就都心領(lǐng)神會,四年之后,也就是20年5月,剛好就是萌芽成立十周年的時間節(jié)點,說完全是巧合,怕是沒有人相信。
預(yù)計在十周年的時候,就將適時啟動第三次股權(quán)激勵計劃。
自此,萌芽體系的股權(quán)激勵路徑,就算是清晰起來,總體來看,雖然不像華威那邊全員持股,但也算足夠大方。...