第六十六章 敲門

　　坐上人行車，來到上滑頭，離開上車場時，季唯冉又對趙興旺道：“興旺，這個迎頭的優(yōu)點(diǎn)我就不說了，只說幾個問題。

　　一是巷道成型。這是個大問題，絕不能等閑視之。它關(guān)系到掘進(jìn)的方方面面，包括安全、質(zhì)量、進(jìn)尺、成本，還有工人收入等等。光面爆破，對我們煤礦來說就是一次技術(shù)革命。技術(shù)科，還有你們工區(qū)，一定要好好研究研究。

　　趙區(qū)長，設(shè)計(jì)師說過，要敢試敢闖敢干，不能怕失敗。你們區(qū)里也是如此，多次試驗(yàn)就會有效果的。技術(shù)科也要派人盯崗、現(xiàn)場寫實(shí)，與工區(qū)一起解決這個難題，拿出一篇質(zhì)量高叫得響的實(shí)驗(yàn)報(bào)告。

　　衛(wèi)東，這個事情你要給許俊生、付立勇他倆匯報(bào)匯報(bào)，我也找他們說一聲。

　　第二，防塵口罩。掘進(jìn)工人，特別是全巖巷道掘進(jìn)工，一定要戴防塵口罩，不能用毛巾代替。毛巾才能擋住多細(xì)的顆粒啊，還是口罩作用大。

　　技術(shù)學(xué)習(xí)的時候，給大家好好講一講，這也是一次思想解放，一次觀念革命。不戴防塵口罩，早晚會得矽肺病的，得矽肺病的人那種痛苦，一般人是感受不到的。

　　只是一旦感受到，你會后悔死的，后悔當(dāng)初沒戴防塵口罩，也會罵我們這些管理人員不強(qiáng)制要求。

　　工人們不知道厲害，才不以為然的，工區(qū)一定把它當(dāng)個大事好好抓一下。

　　礦上不是沒發(fā)防塵口罩，沒發(fā)的話就是難為大家。既然發(fā)了，就要戴。不戴的話，那是誰的問題？下次啊，發(fā)現(xiàn)不戴的，先拿你是問?！?p>　　頂頭上司說話這么嚴(yán)厲，趙興旺一邊在記錄本上記著，一邊立即表態(tài)：“請領(lǐng)導(dǎo)放心，我一定辦好這件事情?！?p>　　季唯冉繼續(xù)道：“三是，加班延點(diǎn)問題。一天二十四小時，多干一分鐘，影響休息六十秒。不能以延點(diǎn)換取進(jìn)尺，更不能把延點(diǎn)當(dāng)作理所當(dāng)然。

　　工人是人，不是工具、機(jī)器，工具也要修理修理，機(jī)器也要膏膏油。要把工人當(dāng)人看，況且咱們也是工人出身，即使不是工人，父輩或祖輩也是普通人。

　　絕不能有不給工人多開錢，開錢多了就不好好上班的思想。這是極其錯誤的，是沒人性的，也是極端自私的。

　　誰都知道錢越多越好。工人靠工資吃飯，工資不高如何改善生活。不要多想啊。我不是說的你，而是一種正在抬頭的現(xiàn)象。

　　第四，下山掘進(jìn)運(yùn)輸安全。一坡三擋，一定要正確使用。安全設(shè)施一定要管用，不合格的要堅(jiān)決更換。保安門要及時關(guān)閉，絕對不能打開不關(guān)。擋矸網(wǎng)要隨迎頭及時前移。行車不行人，行人不行車。這是原則，原則問題不能打折扣，打折扣就是踐踏生命，就是犯罪?！?p>　　下午來到辦公室，季唯冉里悶上茶，就走進(jìn)隔壁生產(chǎn)礦長王海明的辦公室，抬手敲門。

　　聽敲門聲，王海明就知道外面是副礦長季唯冉。

　　依據(jù)敲門聲輕重、節(jié)奏就能判斷來者是誰，這就是常坐辦公室的人應(yīng)該有的一門絕技。一般來說，只有下級到上級辦公室去，才會敲門。

　　領(lǐng)導(dǎo)到下級辦公室，往往直接推門而入，很少有敲門的。即使有，也是那些素質(zhì)稍高的人，也只是敲敲做個樣子，不待回答人已經(jīng)進(jìn)去。很多領(lǐng)導(dǎo)來到下屬辦公室，直接推門而入，如入無人之地。

　　相反，下級到上級辦公室，不管是匯報(bào)工作還是私事，敲門是必須的，否則就是沒教養(yǎng)、沒素質(zhì)，也是對領(lǐng)導(dǎo)不尊重，更是大逆不道。

　　實(shí)際上，進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)辦公室敲門，這里面還大有學(xué)問嘞。一個情商高的人一定是會敲門的人，敲門的時候，聲音不輕不重，不急不緩，領(lǐng)導(dǎo)能夠剛好聽見最為合適。絕對不能敲重了，領(lǐng)導(dǎo)不啞不聾、八面玲瓏，什么信息都盡收眼底。

　　沒有輕重地亂敲，領(lǐng)導(dǎo)會很不高興的；也不能敲得輕了，領(lǐng)導(dǎo)聽不見敲門的聲音，就不會知道你來，知不道你來，你來這里還有什么用呢？更別提解決問題了。

　　“請進(jìn)?！闭诘皖^看材料的王海明，知道要進(jìn)來的是副礦長季唯冉，就回應(yīng)道。

　　看著進(jìn)來的果然是季唯冉，王海明站起來指了指身旁的一個沙發(fā)，然后坐下，道：“季礦長，坐坐。這門你可以隨時進(jìn)來，不用敲門的。再說，有什么事情打個電話就行，沒必要親自跑一趟。喝水嗎？”

　　季唯冉?jīng)]有坐下，而是笑哈哈地道：“你是領(lǐng)導(dǎo)，也是老大哥。稍息立正，這樣簡單的道理我還是知道的。謝謝，剛才喝過了。”

　　“少來這套。有什么事，就直說。”王海明微微一笑，道。

　　“王礦長，是這樣的。這不是掘進(jìn)二區(qū)技術(shù)區(qū)長曹建國要去學(xué)習(xí)去嘛，他一走工區(qū)就沒技術(shù)員了。王礦長，你看……”見王海明如此，季唯冉也不再藏著掖著。

　　王海明微微一笑，道：“這是你職責(zé)范圍內(nèi)的事情，看著辦就是了?！?p>　　“盡管只是一個代理技術(shù)員，卻也是人事問題。老人家教導(dǎo)我們，人事問題就是政治問題。請示您是應(yīng)該的，不能犯方向性的錯誤?！奔疚ㄈ絿?yán)肅地道。

　　王海明嘿嘿一笑：“好你個季礦長。你這是給我戴高帽啊，也是把我和你捆在一起。你有人選嗎？”

　　王海明沒有提出他自己的人選，季唯冉知道可以提出自己的想法了，便不再開玩笑，一本正經(jīng)地道：“我是這樣想的。技術(shù)科里三位技術(shù)人員，一個蘿卜一個坑，動不了。幾個工區(qū)也沒有多余的技術(shù)員，只能從實(shí)習(xí)生里選一個。這些人里，任衛(wèi)東是比較合適。王礦長，您覺得呢？”

　　王海明略微沉思，道：“這個任衛(wèi)東我知道。那時候我干采煤，經(jīng)歷過那次驚心動魄的救援，不只救了他自己，也救了另外兩人。

　　一個參加工作不久的人能夠做到那樣，非常了不起，現(xiàn)在想來還是讓人激動不已。

　　前一段時間，掘進(jìn)二區(qū)軌道下山過硬巖，聽說就是這個任衛(wèi)東提的方案。這人，要人品有人品，要膽量有膽量，要技術(shù)有技術(shù)。

　　這說明，他是合適的人選。按你說的，就讓他當(dāng)一下這個代理技術(shù)員，也不管什么實(shí)習(xí)不實(shí)習(xí)了。

　　這樣吧。我給袁礦長匯報(bào)匯報(bào)，再和許總許凡晨打個招呼?！?p>　　溝通目的已經(jīng)達(dá)到，季唯冉站起來告辭：“那就這樣，不打擾您了?！?p>　　王海明起身相送：“季礦長，慢走。”