有優(yōu)勢發(fā)揮到極致！
別看剛才電話里溫良又是擺明車馬，又是怒氣沖沖似乎下一刻就要提刀干架，其實電話一掛，溫良面上就有了笑意。
錢德鍵這通電話，真給溫良透露了一些微聊內(nèi)部虛實。
雖然溫良也清楚剛上任的夾總很著急展現(xiàn)他的三把火，帶給博浪的壓力會更大，但現(xiàn)在是深層次利益之爭，不可能指望對方‘仁慈’。
換了個坐姿，讓自己更舒坦一些，溫良在心里元旦以來發(fā)生的事情完整梳理了一遍。
他的想法逐漸有了一些變化。
稍晚些時候，溫良發(fā)起了碰頭性質(zhì)的會議。
按理應(yīng)該列席的總助立夏沒被邀請參與。
一是立夏入職也就三天，每天也就半天時間去有限了解工作，對公司事情不太熟悉。
二是溫良早就說了年前暫時沒工作安排給立夏，列席會議算很重要的工作，自然也在其中。
進(jìn)大會議室前，汪婉瑜先走進(jìn)了總經(jīng)理辦公室。
上下掃量一眼溫良，汪婉瑜語調(diào)柔和的說：“有點頭疼吧？”
聞言，溫良搖搖頭，輕松道：“問題不大?！?p> 見狀，汪婉瑜又看了眼溫良：“碧藍(lán)那邊這么以勢欺人，壓力基本都在你身上，在決策上大家都幫不上忙。”
略頓，汪婉瑜斟酌著說：“我有個小建議，你可以向你爸討教一下，他在創(chuàng)業(yè)也是見多識廣，有句玩笑話說得好‘創(chuàng)業(yè)完全是降維打擊’?！?p> 聽汪婉瑜這么一說，溫良略覺莞爾：“我記得小姨你對我爸沒有太滿意吧?！?p> 汪婉瑜只是丟了個白眼，沒接話。
溫良不意外，自顧往下說：“現(xiàn)在沒有到叨擾他的地步，我覺得想過安穩(wěn)年比較簡單。”
汪婉瑜沒再多說。
不多時，除張郁林、秦正二人外，其他所有聯(lián)合創(chuàng)始人都趕到了大會議室。
…………
大會議室里，溫良左右看看，清了清嗓子：“剛才我接到了錢德鍵的電話，他明確表示自己代表碧藍(lán)微聊……”
說著，溫良通過電腦放了一段錄音：“威逼利誘全上了，這說明微聊從上到下都很著急，也說明我們在示敵以弱之后敲山震虎這條策略很成功。”
“至少這個錢德鍵很輕視我們，這段錄音只要放出去，不管碧藍(lán)微聊是承認(rèn)還是撇清關(guān)系，輿論上面都能吵一陣，讓網(wǎng)民們將主要關(guān)注點從小道消息上移開，盡可能借機(jī)穩(wěn)固小橙書平臺基本盤?！?p> 說到這里，溫良看著李澤強(qiáng)調(diào)道：“爭取別讓堅定站在小橙書這邊的品牌合作人跌下1000人。”
李澤肅然點頭，又蹙眉說：“碧藍(lán)現(xiàn)在這么著急的要從各方面逼我們，應(yīng)付起來很麻煩?。 ?p> 溫良也沒否認(rèn)：“是會有一些麻煩，錢沒有善惡好壞，只是用錢的人可以讓磨推鬼。”
說到這里，溫良目光掃過眾人：“錢德鍵的這通電話，讓我梳理了一遍工作，也有了些新的想法，一人計短，你們都幫著分析分析?！?p> 大家面色都是一正。
靜等溫良下文。
溫良稍作整理，字斟句酌的說了起來：“微聊新?lián)Q上夾總這個CEO后，短時間內(nèi)做了很多事情，刪帖和屏蔽微聊就讓我們花了不少錢的輿論營銷收效甚微；
上午傳出補(bǔ)貼小橙書用戶，可以說是在挖根基了；
剛才的資本手段更是會直接打擊博浪的商譽(yù)，讓博浪在市場上呈現(xiàn)風(fēng)雨飄搖之感，謠言傳多了就會被當(dāng)真，這樣網(wǎng)民都會對小橙書心存疑慮?！?p> “從這些方面看，微聊臨陣換人是明智之選。”
說完這些，溫良特地停頓了下，輕笑起來：“不過我梳理了一遍，夾總能力固然不錯，但這次臨陣換人從效果上有點像宋高宗聽信讒言的沙雕操作了?！?p> “怎么說呢，微聊的操作其實比較穩(wěn)，從元旦以來都是穩(wěn)步推進(jìn)，更是搞出來了自用廣告交易平臺，1億元拓展計劃也是真正的大殺器；
但我們在輿論層上正餐后，微聊好像一下就坐不住了，他們內(nèi)部的斗爭我不知道，結(jié)果反正是夾總上臺，夾總一副‘臨危受命’的樣子，作風(fēng)就會急躁一些，而且他可能本來就是比較陰的人，所以，我現(xiàn)在認(rèn)為，我們可能不僅能保住現(xiàn)有市場，某種程度上應(yīng)該能贏！”
聽溫良這么一說，在座眾人神色各異。
李澤都沒跟上思路，下意識的說：“可是現(xiàn)在對方逼得我們有點走投無路了。”
旁邊陳嘉欣跟著說：“現(xiàn)在公司內(nèi)部其實有點人心惶惶，按10號下發(fā)的放假通知算，上完今天的班就算休假了，畢竟下周一在職是雙倍工資，現(xiàn)在各部門匯總上來的請假條有19張之多！”
唐普幾人也是不理解。
負(fù)責(zé)研發(fā)部的孫寶銀也是說了句：“因為學(xué)校期末考試結(jié)束，以及外部環(huán)境的原因，現(xiàn)在的開發(fā)進(jìn)度遠(yuǎn)低于預(yù)期，不然新功能早就可以上線了！”
商工今天放假，300多個外包兼職開發(fā)只剩下一二十人還在接新開發(fā)任務(wù)。
這也是早知道碧藍(lán)微聊要搞事情，加速開發(fā)小橙書新功能卻遲遲沒有上線的核心原因。
最后，汪婉瑜接話道：“我倒是覺得溫良說得有道理，微聊現(xiàn)在這種著急可能還有一個原因，要過年了?！?p> “如果不能在年前搞定小橙書，以他們現(xiàn)有盈利模式和流量變現(xiàn)能力，他們對外宣稱的那些承諾會落空不少，這可能也是碧藍(lán)微聊為什么會在年前這么緊張的時間里挑起競爭的原因，我們畢竟小公司，想利用時間點打我們個應(yīng)付不來?！?p> 耐心聽完包括趙明杰在內(nèi)每個人的想法，溫良面色愈發(fā)平和淡定。
不緊不慢的說：“陳總提的事情無關(guān)緊要，私企就這樣，要走的留不住，正好現(xiàn)在的競爭環(huán)境就是一個天然篩子，這19人根據(jù)平時表現(xiàn)來區(qū)分一下，該清退的清退，不用留著過年，不差這點遣散費?！?p> “銀總提的事情之后要多加關(guān)注?！?p> 簡單安排完，溫良換了個坐姿，顯得更悠閑：“汪總說得對，夾總上任后微聊的目的一覽無余了，而且夾總的作風(fēng)讓我們有機(jī)可乘?！?p> “我有幾個分析，意在將我們現(xiàn)在有的優(yōu)勢發(fā)揮到極致，大家一起參謀參謀。”
說著話，溫良豎起了指頭：
“一是上午的小道消息，我認(rèn)為這里面肯定存在貓膩套路，澤總，你要加強(qiáng)與品牌合作人之間的溝通?！?p> “二是我剛才跟方市某知名報社的主編通了電話，元旦時他們報社就想要給我們小橙書做個專訪，稿件已經(jīng)基本成型，會在我們要求的時間內(nèi)發(fā)出，這有助于我們進(jìn)一步扭轉(zhuǎn)局勢?！?p> “三是關(guān)于碧藍(lán)想強(qiáng)行入股引發(fā)的一些不利因素，我想到了一個簡單的解決辦法?！?p> 說到這里，溫良收回手指，目光一一掃過眾人：“我們按各自持有的股份等比拿出1%的股份湊整1000萬股無償捐贈給天南理工教育發(fā)展基金會！”
不等大家開口，溫良又說：“除汪總外，我們?nèi)珕T商工在校學(xué)生，公司發(fā)展過程中享受了商工帶來的便利，回饋母校本就理所當(dāng)然，現(xiàn)在這個時機(jī)也很不錯?！?p> “而且，我們都是學(xué)生，扛不住國內(nèi)排名前十的互聯(lián)網(wǎng)大廠帶來的壓力，回校求援也很正常，教我們的常教授都還提醒我了。”
其實溫良早就想過‘靠山’這個事情。
找答案很簡單。
老溫家是有幾分力量，不過幾乎集中在幽市，鞭長莫及。
老汪家更不用說。
去找個天海本土的商業(yè)大佬，以博浪如今的體量怎么也得靠貼，人家才會愿意看一眼。
總之，這些雜七八念頭溫良只用了一瞬間就給過濾掉了。
所謂‘靠山’的最佳選擇顯然是近在咫尺的天南集團(tuán)。
無償捐贈目前總股本1%的股份，對博浪沒多大影響，卻一舉多得。
像是什么創(chuàng)始團(tuán)隊在校內(nèi)更寬松的資源借用啦、以及一座進(jìn)修理工類學(xué)府的底蘊(yùn)啦、回饋母校啦；
更絕的地方是，溫良如果更無情無義一些，可以再次拆股，稀釋股份占比！
會議室里一時安靜極了。
前一二點大家覺得還行，第三點真是讓眾人有點傻眼。
連汪婉瑜都不例外。
這簡直是把學(xué)生身份利用到了極致！
你碧藍(lán)仗著自己資本雄厚，又是貼臉競爭又是各種打壓想強(qiáng)行收購博浪，那我博浪找個靠山不過分吧？
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PS：明天上架，先更5章，后天開始萬字更新起步。
本來也該發(fā)個上架感言賣個慘，可我真賣不出來。
普通人的一生中總會有些日子黯淡無光，仿佛永遠(yuǎn)沒有盡頭，每時每刻都在無助和崩潰，難以言表、不敢作聲響。
我人生中這樣的日子開始于9年前，至今仍看不到盡頭，在這個過程中我做的一切努力幾乎都毫無意義。
第二卷千里來尋故地，舊貌變新顏