第六十四章 與老板的最后一次對話

　　在鄭君文正式離職后，老板讓邱清林、文老共同組織公司相關(guān)高層領(lǐng)導(dǎo)，對總裁人選進(jìn)行評判。

　　在這場評判會議中，作為組織領(lǐng)導(dǎo)之一的工程副總邱清林，竭力反對提任營銷副總雷瓊為新任總裁人選的建議。

　　并在會上提議推薦T公司旗下某分公司總經(jīng)理劉慶達(dá)來擔(dān)任。

　　理由很簡單：劉慶達(dá)是老板自己人，親姪女婿。以公司當(dāng)前的狀況，不適合由外人擔(dān)任總裁！

　　為何如此反對由營銷副總雷瓊來擔(dān)任呢？

　　其實(shí)參加這次總裁人選工作的評判領(lǐng)導(dǎo)，都心知肚明！

　　工程部和營銷策劃部一向有工作上矛盾，特別是高層領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系更為敏感。

　　房子修好了，銷售部賣不出去，公司追責(zé)時(shí)，便各有說辭了。

　　工程部說是銷售部的銷售能力問題，為什么市場好的時(shí)候就好賣，市場不好的時(shí)候就賣不出去，那說明銷售部的人都沒有真才實(shí)料！

　　銷售部卻會說，是房子戶型設(shè)計(jì)有明顯缺陷、項(xiàng)目的修建品質(zhì)、小區(qū)的整體規(guī)劃等等存在明顯問題，導(dǎo)致客戶跑單！

　　總之各有說辭，時(shí)常會在公司的大小會議上，爭執(zhí)不已。

　　而最關(guān)鍵的原因，便是銷售部的人都拿著高額提成，而工程部的人認(rèn)為自己最辛苦，收入?yún)s不如營銷策劃部的同級別人員。

　　而另一個(gè)重要因素，也是邱清林推薦劉慶達(dá)的最主要原因。

　　便是因T公司多個(gè)工程項(xiàng)目修建的工作關(guān)系，邱清林早就與劉慶達(dá)建立了良好的合作，彼此之間也建立了工作的默契，相互之間十分信任，并惺惺相惜。

　　這樣的情況下，邱清林如何不反對鄭君文的建議。

　　更何況，那是鄭君文的建議，邱清林又何嘗對鄭君文真心服氣和認(rèn)可呢？

　　即便鄭君文在職時(shí)，面對這位人人信服的鄭總，邱清林表現(xiàn)的是如何的心悅誠服，丁晨卻是非常清楚的。

　　鄭君文離職時(shí)，以為自己已為T公司未來的發(fā)展打下了基礎(chǔ)，也做好了規(guī)劃，并將這些規(guī)劃都告訴了老板，也對T公司各部門做好了相關(guān)的安排。

　　可是，一個(gè)已經(jīng)離職的人，又有多少人會買賬呢？

　　就如丁晨當(dāng)初從C市返回Z市前，已將T公司的人力資源制度和流程實(shí)現(xiàn)了從無到有，可在自己調(diào)離、新聘HRD后，T公司人力資源部新任的HRD卻再一次提出要對相關(guān)制度和流程進(jìn)行重新梳理。

　　自己為T公司打造好的HR團(tuán)隊(duì)，在新聘HRD到任后，全部重新組建。

　　其實(shí)完全不必要做的事情，卻在不停的重復(fù)浪費(fèi)時(shí)間。

　　甚至讓丁晨認(rèn)識到，不論你之前做得有多好，你以為已經(jīng)打好了多好的基礎(chǔ)，想推翻的時(shí)候便可推翻重來。

　　也許，“一朝天子一朝臣”說得就是如此吧！

　　......

　　在這次通話后，直到丁晨正式離開T公司，鄭君文也再?zèng)]勸過丁晨。

　　在即將正式離職的前兩日，忽從文老那里得知，老板張?jiān)Ξ?dāng)日會回Z市，讓丁晨抓住機(jī)會和老板聊一聊。

　　而丁晨并不抱希望，認(rèn)為老板會和自己說什么。

　　但不論如何，向老板正式道別一聲，是有必要的。

　　文老說，他已經(jīng)向老板匯報(bào)，丁晨想和老板見面溝通一下，時(shí)間約的是下午兩點(diǎn)。

　　文老告訴丁晨，已暗示老板對丁晨加以挽留。

　　對此，丁晨有著一絲自嘲，卻無法控制的也有一絲期盼。

　　也許......

　　下午兩點(diǎn)時(shí)，還沒見到老板來到公司，丁晨也在文老的辦公室有些忐忑的等待著。

　　直到兩點(diǎn)半，還不見老板回來的丁晨，已預(yù)知老板應(yīng)該是不太愿意見她的吧！

　　文老卻讓她主動(dòng)給老板發(fā)一條短信，提醒一下老板自己在等他。

　　果然，老板不一會兒回了信息，回復(fù)說有事在項(xiàng)目上，大概四點(diǎn)鐘會來公司。

　　收到回復(fù)的丁晨，似有一絲不好的預(yù)感。

　　老板，應(yīng)該還是不太重視吧！否則，如何會不記得文老給約的時(shí)間？

　　四點(diǎn)多時(shí)，老板來到了公司，在等待老板辦公室只有一個(gè)人時(shí)，丁晨敲門進(jìn)入了董事長的辦公室。

　　“咚咚咚！”

　　“請進(jìn)！”

　　董事長辦公室傳來張?jiān)睾偷穆曇簟?p>　　“董事長！”

　　丁晨看著背對著大門、坐在那紅木椅上、悠閑喝著茶的老板，稍一猶豫走了進(jìn)去。

　　張?jiān)睾偷目戳丝炊〕?，微笑說道：“坐吧，有什么事嗎？”

　　丁晨聽到此話后，一時(shí)微愣竟有些不知如何開口！

　　“董事長，我......我是來向您說聲再見的！明天過后我便要正式離開T公司了，非常感謝您對我的栽培，確實(shí)自身能力無法再勝任了，實(shí)在抱歉！”

　　丁晨并沒想到老板問自己那樣的話？在不知如何接話的情況下，只能跟老板說一聲，自己是來道別的。

　　她不知道，為何文老說他已經(jīng)跟老板說了，請他挽留自己，可老板卻并沒有作任何的挽留或其他形式的溝通，只是那輕輕的“有什么事嗎？”

　　只聽老板張?jiān)﹂_口回復(fù)了一聲“好”，便再無任何的一言一句。