秦墨想把李想從云創(chuàng)挖到一抹來，易遙也不知道自己為什么會反應(yīng)這么大。
無論從規(guī)模、實力還是未來的發(fā)展前景，甚至連基本的工資待遇和工作穩(wěn)定性上，一抹顯然都無法跟云創(chuàng)相提并論。對李想而言呆在云創(chuàng)顯然要比來一抹更加合適。
見易遙反應(yīng)挺大，秦墨干脆不再提這件事。
不過，秦墨也并沒有打算放棄。
因為賬號流量不錯，先前一段時間，易遙已經(jīng)上架了秦延山的竹編制品，雖然僅僅是一個福利款的商品搭配服裝出現(xiàn)，但讓易遙沒有想到的是，竹編制品的銷量竟然還不錯。
首先，手工收納簍的精細度比工廠貨要優(yōu)秀很多，比起幾塊錢的塑料收納簍，外觀和實用性上都要好。
另外，為了迎合市場，黑泉社區(qū)的手工收納簍也做了外形和顏色上的創(chuàng)新，加入了魚簍外形創(chuàng)意和染色工藝，雖然增加了一些成本，但九塊九的價格還是贏得了用戶的青睞。
最多的時候，直播間一天賣出去了一千多個收納簍，雖然收益剛剛破萬，但秦延山和秦墨都很激動。
銷量就代表市場認可，就代表竹編制品走直播帶貨的路并非行不通。
這天上午，因為服裝廠上了新品，易遙要去選品就跟秦墨一起去了新華服裝廠。新華服裝廠雖然規(guī)模小，但因為有自主設(shè)計，在版權(quán)領(lǐng)域不會產(chǎn)生糾紛，這也是易遙當初執(zhí)意選擇跟新華服裝廠合作的原因之一。
選了幾個新品，秦墨那邊的貨也裝得差不多了，兩人正準備回去，車剛走到門口，易遙突然叫住秦墨讓她停了下來。
“怎么了？”秦墨有點莫名其妙，以為易遙又要說李想的事兒，不耐煩地說：“易總，我這不還沒動手么，您老人家慌什么？”
易遙斜眼看了看旁邊的倉庫，幾個人施工工人正在往里面抬建筑材料，看上去是要裝修。
“你不覺得奇怪？”易遙指了指倉庫說。
秦墨完全沒當回事：“有什么奇怪的？人賺了錢還不能裝修倉庫了？”
易遙瞥了一眼秦墨：“倉庫用得著裝修？有錢不投流水線裝修倉庫，這合理？還有，你看那個……”
易遙之所以感到奇怪，是因為他看到工人們搬運的材料中有背景墻的組裝材料，而那些背景墻的風格，怎么看都像是直播間的背景墻。
秦墨瞬間也覺得可疑起來，不過她不像易遙，直接走過去跟工人們聊了起來。
十幾分鐘，秦墨回來，直接發(fā)動車子往前走。
“什么情況？”易遙問秦墨。
秦墨攤了攤手：“服裝廠新添了幾個銷售精英，這是準備在倉庫里弄幾個辦公室給人用，你想多了?！?p> 雖然這個理由看上去很充分，服裝廠招幾個業(yè)務(wù)精英擴充銷量合情合理，可易遙總覺得哪里不對勁。
中午，回到一抹的時候，琳琳不在，一問才知道琳琳的外地親戚來北京看病，琳琳幫忙照顧親戚去了，下午會準時回來。
中午這段時間本來就沒有直播，琳琳沒跟易遙溝通擅自離崗，易遙也沒太當回事。
雖然易遙現(xiàn)在算得上是一抹的實際管理者，可她畢竟沒做過領(lǐng)導，也不習慣用太過強硬的規(guī)章制度約束員工。
“怎么沒跟我電話說一聲？”易遙隨口問了一句。
張濱不知情，聳了聳肩：“興許比較急吧，我看她走得挺匆忙的?！?p> 琳琳并有生病的親戚，這次是李前把她約了出去。而李前約琳琳出去的目的，就是為了讓琳琳跳槽。
“我們老板也開了一家做直播帶貨的公司，你要有興趣的話，可以去那邊試試。”李前毫不避諱，開口就說明了來意。
琳琳本來很抵觸，見李前是要挖人，起身就要走：“你不說貨出問題了？搞半天你騙我？”
李前不慌不忙道：“別著急嘛，我們老板說了，你如果愿意去的話，運營主管的位子給你做?！?p> 這陣子，李前沒少跟琳琳接觸，他每天打完單子發(fā)完貨都要在一抹逗留很長時間，為的就是摸清琳琳的性格。
觀察了這么久，李前看得出來，琳琳有很強的管理欲望，尤其是易遙和秦墨不在的時候，她的行為儼然就像一抹的老板。
琳琳有些遲疑，晃神片刻被李前按回到座位上：“北京這種地方寸土寸金，誰工作不是為了賺錢升職？我也不是要挖你，兩個選擇擺在眼前，哪個對你有利你選哪個就好了嘛?！?p> 李前刻意隱藏了跳槽對琳琳情感上的沖擊，畢竟易遙和秦墨對她都不錯，尤其是易遙，琳琳運營能力短時間內(nèi)這么大的提升，完全是易遙的功勞。
見琳琳遲遲沒有開口，李前繼續(xù)說道：“我們老板說了，底薪一萬二，銷售提成按2%給你，你覺得怎么樣？還有，我只能告訴你新公司雖然規(guī)模比不上云創(chuàng)，但比一抹要大得多，這事兒不著急，你可以先考慮考慮。你有我的電話，不管你最后做什么決定，電話告訴我一聲就行。”
李前很懂得拿捏分寸，她沒逼著琳琳現(xiàn)在就做決定，也只是把條件告訴琳琳讓她自己考慮。
“那我現(xiàn)在可以走了么？”琳琳的表情已經(jīng)猶豫不決，看上去已經(jīng)上了李前的道兒。
“著急什么，菜馬上就上了，吃完飯再回去?！?p> 兩人吃了午飯，李前全程也再沒提起跳槽的事兒。
回到一抹，琳琳的工作狀態(tài)明顯有些下滑，一下午恍恍惚惚的樣子。易遙以為是琳琳親戚的病情比較重，還問琳琳用不用幫忙。
琳琳笑著說：“不用?！毙睦锔蛹m結(jié)起來。
心思一旦起，巨浪不可滅。
雖然琳琳很感激易遙，雖然她也很喜歡這段時間的工作狀態(tài)，但李前開出來的條件太誘人了。
她一個剛畢業(yè)的應(yīng)屆生，能有一個從事運營工作的機會就很不錯，琳琳知道以她的經(jīng)驗、資歷，想要做到運營主管那至少還得幾年的打拼才行。
可眼下她就有一步登天的機會，不僅工資多了很多，連職位都是主管起步，這個條件太誘人了，誘惑得讓人無法清醒。
琳琳這邊出了事兒，孟宸這邊似乎也遭遇了什么困境。
晚上直播，琳琳一直不在狀態(tài)，跟孟宸之間幾乎沒了什么配合。易遙猜到是琳琳親戚的病情原因，頂替琳琳上場，讓琳琳先回去照顧親戚。
琳琳沒有堅持，臨走前甚至拿走了從前一直都會放在公司的水杯。
直播的過程中，孟宸聽到外面手機響了兩聲，她的情緒就一下子變得緊張起來，整場直播也徹底沒了節(jié)奏。
雖然，易遙極力配合，引導直播間彈幕，但還是沒能阻止直播間的節(jié)奏。
原定于十點半下播的直播間只維持到了九點。
“孟宸，怎么回事？”易遙已經(jīng)有些在控制情緒。
對于一個員工來說，不把生活中的情緒帶到工作里的確很難辦到，但有些工作這種要求是底線，尤其對于主播來說。
因為個人情緒影響整個直播間的效果，這種情況在云創(chuàng)這樣的大公司里，主播是要被罰款甚至是開除的。
一抹這種做單個閱視項目的小團隊，跟云創(chuàng)這種mcn機構(gòu)有很大的不同。
mcn有清晰的競爭體系、淘汰體制，中下部主播后期基本沒有試錯的機會，殘酷的末尾淘汰能讓mcn以最快的速度挖掘到最優(yōu)秀的帶貨主播，雖然看上去缺少人情味，但對于mcn自身來說，這的確是最有效也最可控的方式。
孟宸幾次因為情緒問題影響直播間，這已經(jīng)讓易遙有些生氣。
孟宸低著頭，看上去狀態(tài)很不好，她突然問易遙：“易遙姐，你能先借給我三萬塊錢么？從以后的工資里扣?！?p> 看孟宸連頭都不敢抬，易遙知道孟宸肯定遭遇了什么事兒。
“你親戚催你要錢了？”知道孟宸因為之前違約欠了親戚們幾萬塊錢，易遙也沒太嚴厲。
孟宸猶豫了很久才點了點頭。
雖然拿出三萬塊錢對一抹來說不是太大的問題，但這畢竟涉及到公司賬目，易遙只能跟秦墨溝通。
雖然是三萬塊錢，但秦墨顯得很不在乎：“給她吧，以孟宸的工資，幾個月就還上了。咱們沒必要這么沒人情味?！?p> 秦墨點頭，易遙才把錢打到孟宸的銀行卡里。
“易遙姐，我明天想休息一天，把我這邊的事兒處理好，一天，就一天。”
知道孟宸肯定有事兒，易遙也只能無奈地答應(yīng)，停播對直播間的影響很大，甚至會影響到賬號的權(quán)重。
但易遙也知道，如果孟宸一直是這種狀態(tài)直播，對賬號的影響只會更大。
第二天公司集體放假，易遙調(diào)整了視頻發(fā)送的頻率，還特地發(fā)了一個“開播通知”，盡量減少停播對賬號的影響。
秦墨去了公司，她想著提前備貨，就去了新華服裝廠。
只是這次，趙新華突然提出要加價，打了秦墨一個措手不及。