第19章 這閨女中！

　　劇中的喪葬場景還挺多的。其中需要運用到的道具也不少。

　　當(dāng)然，這些都是交給趙大力同志負(fù)責(zé)。

　　在見過這部戲的拍攝現(xiàn)場之后，趙大力同志十分欣慰，大手一揮，直接說將自家別墅在銀行貸了兩億，問趙昊需不需要追加投資。

　　趙昊當(dāng)然欣然答應(yīng)。

　　自家的錢，有什么不答應(yīng)的？

　　當(dāng)然，主要也是因為趙昊的父母去了別院住。

　　說是別院，其實就是當(dāng)年趙大力夫婦在發(fā)達(dá)之前居住的房子。

　　因為那是源自于老兩口的回憶，所以在發(fā)達(dá)之后，房子就干脆買了下來。

　　平日里趙母會親自前去打掃。

　　至于為什么不雇人……

　　當(dāng)然是因為那座房子在趙母的心里位置不一樣。

　　其實別看住在別墅很寬敞。

　　但實際上對于老兩口來說，住別墅和住公寓沒有什么區(qū)別。

　　這也是為什么趙母一直心心念念的讓趙昊帶著女朋友回去的原因。

　　當(dāng)然，那天趙大力前來探班，楊紫曦羞答答地跑出去叫了一聲叔叔。

　　樂得趙大力都能看到后槽牙了。

　　“這閨女中！”一開口，趙大力就暴露了，笑呵呵地說道：“兇挺屁股翹，是個好生養(yǎng)的料！”

　　趙昊只記得當(dāng)時差點用口水嗆死自己。

　　無語地瞪了一眼為老不尊的趙大力，趙昊有些無奈。

　　自家這位老爹什么都好，就是這不著調(diào)的性格啊……

　　趙昊一愣，突然間不知道什么時候變得有些沉默起來。

　　看著眼前侃侃而談的趙大力，趙昊默默有一點點心情復(fù)雜。

　　自己……

　　是從什么時候起接受起眼前這位略顯粗魯?shù)募胰说模?p>　　是的，眼前這位趙大力同志，在不知不覺間，已經(jīng)成為了趙昊的家人。

　　說也奇怪。

　　趙昊莫名有些鼻酸。

　　咬著牙，趙昊將趙大力轟走，轉(zhuǎn)身去了廁所。

　　足足過了一分鐘之后，才一臉平靜地走了出來。

　　不過從那之后，小劉就發(fā)現(xiàn)自家少爺似乎有了些變化。

　　晚上不再留在楊小姐家，而是會按時回家。

　　當(dāng)然，過一會兒又會一臉忿忿不平地嘟囔著這個家不待也罷，轉(zhuǎn)頭又跑去楊小姐那里。

　　恩，就是折騰。

　　這不是閑著的么？

　　不過小劉可不會低情商地說出來。

　　劇組殺青，自然也就進(jìn)入到了后續(xù)剪輯的過程中。

　　不過這就有些涉及到趙昊的知識盲區(qū)了。

　　不過好在這個世界上有著一種名為剪輯師的職務(wù)。

　　在趙昊表達(dá)完自己的需求之后，剪輯師開始了剪輯。

　　足足磨了十多天，趙昊才終于將最終的成品弄了出來。

　　但這還沒完。

　　這只是初步剪輯完了，還要進(jìn)行游戲的制作。

　　這方面反倒是十分簡單了。

　　除去游戲UI的設(shè)計之外，還需要一個劇情樹。

　　主要是將原本被剪輯的細(xì)碎的劇情，一點一點的進(jìn)行解析。

　　每個選擇背后需要達(dá)成的條件，又需要怎樣的的選擇才能夠達(dá)到。

　　這些都是需要考慮到的地方。

　　不過相對于拍攝來說，這樣的工作就十分簡單了。

　　至于說特效，因為拍攝的時間比較長，所以趙昊直接在拍攝的時候就開始制作了。

　　如果說昊天公司唯一對于整個游戲的優(yōu)勢就在于特效方面的制作了。

　　其實單一游戲公司、工作室的特效也不怎么樣。

　　但架不住一共有著81家游戲公司的集合。

　　這就導(dǎo)致每一個行業(yè)都有著十幾位甚至二十幾位的員工進(jìn)行制作。

　　尤其是特效組，足足有著五百五十位工作人員！

　　之所以有如此多的特效人員，自然也就跟昊天目前的主要工作方向有關(guān)。

　　在整合了所有游戲公司之后，難道公司就只有一個項目么？

　　當(dāng)然不可能。

　　別說這個項目他們幫不上什么忙，只說那么多人呢，每天的工資可不少。

　　所以自然而然的，昊天也就成為了許多游戲公司的外包公司。

　　什么特效、音樂之類的，只要是游戲相關(guān)的，全都做。

　　不是沒有人想著挖人。

　　但是……

　　除去一些被挖走的公司高層之外，愣是整個公司的員工沒有一個走的！

　　原因為什么？

　　是因為工資不夠？

　　還是因為報酬不多？

　　并不是。

　　而是因為昊天的工作制和其他公司有著極大的不同。

　　這個不同就在于……

　　趙昊很喜歡開會。

　　不過趙昊喜歡開會的原則是，員工可以離開，但原本各公司的高層卻必須參與。

　　如果只是這樣，也就罷了。

　　關(guān)鍵是，經(jīng)過整合之后，昊天每天的工作時間固定為八個小時。

　　超過工作時間會有加班費。

　　節(jié)假日的薪酬為工作日的1.5倍。

　　同時公司的制度是，只要忙完當(dāng)天的工作，就可以回家。

　　每天也不會有什么簽到、打卡之類的事情。

　　你如果愿意，甚至可以不來公司上班。

　　當(dāng)然，公司的各部門會成立班組。

　　每個班組每個月有著固定的任務(wù)份額。

　　完成份額之后，就可以自行休息。

　　當(dāng)然，當(dāng)初制定這一條的時候，趙陽臉上迷茫的表情十分生動。

　　不過對于趙昊來說，這也是沒辦法。

　　畢竟處處要錢。

　　別看趙大力賣了房子賣了兩個億。

　　但那還有著8個億的缺口。

　　與其將81個公司，1500+人的龐大團(tuán)體全都弄到一起，倒不如將其分散到各地，然后以原本公司為班組，進(jìn)行各種項目的制作。

　　一方面是為了節(jié)約成本，另一方面也是方便管理。

　　至于說有沒有吃空餉的習(xí)慣……

　　這就不可能了。

　　因為這些分班組的招人名額都是掌控在總公司手里。

　　而顯然，趙昊目前可沒有想著繼續(xù)招募新員工的想法。

　　至于說開除老員工……

　　這對于其他游戲公司來說十分正常的操作，對于趙昊來說，卻是無法理解。

　　老員工的確是沒有新員工朝氣蓬勃的打工人精神。

　　但是老員工也有著新員工所沒有的豐富經(jīng)驗！

　　這樣的人，每一個都是寶，被人挖走趙昊還可以理解。

　　辭退？

　　你在想桃子！

　　反倒是那些原本的公司高層趙昊不太看得上。

　　畢竟要不是這些尸位素餐的家伙們，原本的那些公司也不會被趙大力同志一個外行人收購。

　　也是，如果不是經(jīng)營不下去了，誰會出賣自家的公司呢？

　　還不是因為老趙同志當(dāng)初人傻錢多才會賣的么？