九十年代，電腦還是一個又貴又高級的玩意。多數(shù)企業(yè)不會花大價錢買電腦，不會雇傭?qū)Ｂ毜拇蜃謫T，它們多半會在專業(yè)的打印店里完成打字、復(fù)印的需求。
K是一個分公司遍布全國幾百個城市的集團(tuán)化公司，總部每天需要處理來自全國各地的、大量的文件與資料，為了提高效率，打字室的配置也必不可少。
汪小白認(rèn)準(zhǔn)了一件事，一定要學(xué)會打字。
打字室那種“閑人忽近”、“閑人忽動”的神秘感深深地吸引著她。
打字員指尖敲打出的，那種有節(jié)奏的“噼里啪啦”聲聽著很是悅耳。
被稱為打字員的人，一般都是盲打，也就是眼睛不看鍵盤，僅憑手感找到鍵盤上的字母，敲打出文字，這種技能讓汪小白感到很牛X。
打字員的工作總歸太單一，一旦電腦普及化，打字將會是每位員工的必會技，打字員必將會被淘汰。
為了不在大浪淘沙中被拍死在岸上，汪小白決定犧牲中午休息時間，與打字室的莉莉混在一起，偷學(xué)手藝。
“電腦打字一般分為兩類。一類是拼音打字，這個就不用我介紹了；一類是五筆打字。打字快的打字員通常是用五筆打字法?！崩蚶蛳褚粋€小老師一樣，為汪小白啟蒙。
汪小白來自CD，普通話不是那么地標(biāo)準(zhǔn)，如果學(xué)拼音打字，并沒有優(yōu)勢。既然五筆打字法不需要拼音，又能打得快，那就學(xué)習(xí)五筆打字好了。
看汪小白決定了方向，莉莉從自己的辦公抽屜里找出一張硬紙板，她遞給汪小白，“喏，你就從熟悉張表開始吧?！?p> 汪小白接過紙板，眼前頓時一亮。這就是一張與鍵盤內(nèi)容一模一樣、大小也一樣的紙鍵盤。在這張表上，鍵盤上的哪個按鍵代表什么字母、符號、數(shù)字、功能，那是一清二楚的。
不用說，背會這張表就是邁入會打字的第一道門檻。
不過，這張表也太奇怪了，鍵盤上的26個英文字母并沒有按ABC的順序排列，既難記憶又難熟練，汪小白毫無頭序地背了兩天，仍然找不到感覺。
知道了汪小白的困惑，莉莉很拽地說，“鍵盤字母的排列順序本身就是雜亂無章，沒有規(guī)律的。據(jù)說最早期發(fā)明的打字機(jī)有個支撐連桿，由于當(dāng)時機(jī)械工藝不好，字鍵在擊打之后彈回的速度較慢，一旦打字員擊鍵速度太快，就容易發(fā)生兩個字鍵絞在一起的現(xiàn)象，必須用手很小心把它們分開，嚴(yán)重影響到打字速度。打字員很苦惱。為此，一位叫紹爾期的為了降低打字員的速度，采取了家人的建議。他把26個字母打亂，把常用的字母放在不靈活的手指下，把使用少的字母交給最靈活的食指來負(fù)責(zé)。結(jié)果，這種“QWERTY”式組合的鍵盤就誕生了。雖然后來由于材料工藝的發(fā)展，字鍵彈回速度遠(yuǎn)大于打字員的擊鍵速度，但是這種鍵盤的字母順序卻已被打字員所熟悉。這種排列方式會為入門者帶來不少困擾，也有人曾推出了更科學(xué)的鍵盤，可惜碰上二次世界大戰(zhàn)，這個鍵盤還沒上市就夭折了。所以，“QWERTY”式鍵盤流傳下來。”
了解到鍵盤的發(fā)展史，汪小白不再無故煩擾，她靜下心來，耐心地默記鍵盤上每個字母的位置，以及每個字母代表的筆劃。
一周過后，莉莉指著電腦，對汪小白說，“今天你上機(jī)打字母游戲吧?！?p> “看著，雙手這樣放在鍵盤上?！崩蚶蛞贿呎f，一邊用自己的雙手示范。
她把雙手五指半握成虎爪的樣子，對準(zhǔn)鍵盤中間一排放下。還用兩手的食指在鍵盤上摩擦了兩下，對汪小白說，“兩手食指是定位指，它們分別放在鍵盤中間一排有突起的兩個鍵上，也就是“F”、“J”鍵上，兩手中間空出兩格。”
汪小白有模學(xué)樣地把手放到鍵盤上。第一步定位成功。
“好，現(xiàn)在記住左手控制左邊區(qū)域上、中、下三排按鍵，右手控制右邊區(qū)域上、中、下三排按鍵，每個手指負(fù)責(zé)自己所在位置相鄰上下的按鍵。”莉莉一口氣說完所有操作要領(lǐng)，也不管汪小白是否聽懂。
“現(xiàn)在點開桌面的‘五筆練習(xí)盤’，點擊屏幕上出現(xiàn)的‘開始’按鈕。”
“看到了吧，從屏幕頂部會往下掉字母，你必須在字母落到最底端之前，在心中默想字母所在位置，同時手隨心動，在鍵盤上找到對應(yīng)的字母鍵按下去。字母顯示紅色表示成功，字母顯示黑色表示失敗?！?p> 按照莉莉的指導(dǎo)，汪小白進(jìn)入了“字母游戲”（抓蟲模式）。
眼看著掉下的字母馬上要沒入底端了，汪小白的大腦完全是一片空白，她著急得將眼光從屏幕移開，偷偷在鍵盤上一掃，確定了字母的位置，才笨拙地、吃力地伸出對應(yīng)手指摸到了字母鍵按下去。
“噢！失敗。手指跑到隔壁鍵上去了。哈！成功。竟然瞎猜對了。”汪小白的心像坐過山車樣，砰砰地跳個不停。
那手指敲擊鍵盤的速度，就像是動作慢放，并且還是一個動作30秒的速度。最難控制的，還是眼睛，若不看鍵盤都不知道該看哪里，有些字母被手指遮住了找不到，還要把雙手抬起來，一個鍵一個鍵的找過去，……
五分鐘的“字母游戲”結(jié)束，屏幕顯示成功率10%
看著有些不好意思的汪小白，莉莉假意鼓勵到，“喲，還不錯嗎，還有幾個矇對了”
“你今天是第一天上機(jī)，能矇對幾個也算不錯了?！迸赃叺拇蜃謫T小凱實在聽不下去了，開口評論到。
“這倒是實話。打字最難的是熟悉鍵盤字母和心隨指動。切記不可圖快，用眼睛去找字母，這是練習(xí)打字的大忌，一旦養(yǎng)成這個不好的習(xí)慣，后續(xù)你再想提升打字速度就很難了?！崩蚶蛞桓边^來人的樣子。
汪小白明白了這個道理，也不再退縮，繼續(xù)展開打“怪”游戲。
此后的閑暇時間，你總會看到一個奇怪的情景。那就是汪小白緊閉雙眼，雙手在面前桌上十指敲打的畫面。
好吧。我們暫且理解這是汪小白的盲打吧。
三個月的試用期就這樣劃過，汪小白終于可以從陳耀這個虐人狂魔手中掙脫，光想想都讓人開心。
今天，是人力資源中心十名試用期員工轉(zhuǎn)正大會的日子，陳耀當(dāng)然也會出席這么重要的會議。
他讓每位轉(zhuǎn)正員工先做了試用期工作總結(jié)。
聽取了每位導(dǎo)師對自己徒弟的點評。
讓每位試用員工談?wù)勛约航酉聛淼墓ぷ鞔蛩恪?p> 這段時間，汪小白也基本弄清楚了人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬福利管理、績效管理、勞動關(guān)系管理等六大模塊的工作內(nèi)容。
人力資源規(guī)劃、績效管理就不要想了，只有資深人資才能駕馭。
招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)，需要對公司有全盤的了解和一定的工作積累之后才能獨檔一面。
剩下的薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理最適合新手。記得瑛姐說過，薪酬福利崗位比較穩(wěn)定，重復(fù)性工作較多，容易上手，但因人員穩(wěn)定，后續(xù)晉升是個問題；勞動關(guān)系管理崗位與員工打交道，需要管理員工檔案，整理員工基本信息，要有一定的耐心、細(xì)心和一定的勞動法相關(guān)知識才能勝任，具有更大的挑戰(zhàn)性。結(jié)合自己所學(xué)的專業(yè)和打字的技能，后續(xù)在員工勞動合同簽訂、勞動糾紛處理、員工基本信息錄入等方面有一定優(yōu)勢，汪小白選擇從勞動關(guān)系管理模塊開始。
果不其然，半年以后，電腦的普及以迅雷不及掩耳之勢席卷了整個中國，無紙化辦公成為先進(jìn)企業(yè)的標(biāo)配。打字員成為多余人員被解散。打字培訓(xùn)班一夜之間從各個犄角旮旯里冒出來。
汪小白從同批進(jìn)入公司的新員工中脫穎而出，搖生一變，成為人力資源中心打字班培訓(xùn)老師。