“鈴鈴鈴……鈴鈴鈴……”
一陣急促的電話鈴聲，讓汪小白從一堆資料中抬起頭來(lái)。
“喂，你是那個(gè)誰(shuí)，負(fù)責(zé)請(qǐng)假的嗎？”一陣不耐煩的聲音從話筒里傳了出來(lái)。
汪小白皺皺眉頭，暗壓下心中的不滿，用溫和的聲音回復(fù)到：“你好！我是人力資源部，請(qǐng)問(wèn)您有什么事？”
“問(wèn)你哦，我老婆今天早上起來(lái)突然拉肚子，現(xiàn)在沒(méi)法去上班，剛剛她讓我打電話給公司同事幫她請(qǐng)個(gè)假，她們同事說(shuō)，公司規(guī)定請(qǐng)病假需要二級(jí)以上醫(yī)院開(kāi)的病假證明，還需要病歷，這些材料最后要附在病假單后面一并提交給人力資源部才能認(rèn)定為病假，否則人力資源部會(huì)按事假處理，是要按事假扣工資的?！?p> “對(duì)的，公司是這樣規(guī)定的……”汪小白回答。
“這是個(gè)么規(guī)定啥，我愛(ài)人拉肚子，本身就不舒服，估計(jì)多喝點(diǎn)熱水，在家躺半天就好了，這要是還折騰到醫(yī)院去，也沒(méi)多大意義。你們公司的這個(gè)規(guī)定太不人性化了。我要投訴你?！睂?duì)方聽(tīng)著火氣更大了。
“嗯，公司確實(shí)是這樣規(guī)定的，不過(guò)您的意見(jiàn)我可以跟公司反饋?！蓖粜“滓矝](méi)辦法給出更合理的建議，只好進(jìn)行安撫。
最后，對(duì)方無(wú)奈地掛斷了電話。
隔壁地小王用同情地眼神看著汪小白：“可憐的小白，又要無(wú)顧被投訴了。唉，這世道躺著也會(huì)中槍?。 ?p> “人事也太不是人做的事了！要我說(shuō)，還不是那個(gè)JJJ害得?！甭愤^(guò)的小劉也插嘴道。
“JJJ?JJJ是誰(shuí)？有什么典故嗎？”一聽(tīng)有故事，汪小白頓時(shí)來(lái)了精神。
“嗨！你不知道呀！JJJ可是一神人??！”
一看有故事可聽(tīng)，汪小白立即說(shuō)到：“慢著！”說(shuō)話間，她倒了一杯茶，把自己的椅子推到小劉工位邊，一邊喝茶，一邊說(shuō)：“開(kāi)始吧！”
辦公室的其他人雖沒(méi)有湊攏來(lái)，但個(gè)人都伸長(zhǎng)了脖子，豎起了耳朵?？吹酱蠹遗d致這么高，小劉也來(lái)了興致，開(kāi)始添油加醋地講了起來(lái)。
……
JJJ是公司校招的一名員工，轉(zhuǎn)正后她被派往湖北市場(chǎng)辦事處工作。小姑娘160左右，皮膚白白凈凈的，五官清秀，長(zhǎng)發(fā)飄飄及腰，外貌清純脫俗，平常總是素面朝天，在人前顯得楚楚可憐，人畜無(wú)害，歲月靜好，又多情傷感，反正是那種小男生喜歡的模樣。公司有好幾個(gè)男生都在追求她，但這個(gè)小姑娘每次與男生約會(huì)，都拿捏得恰到好處，跟她約過(guò)會(huì)的男生始終也沒(méi)弄明白，她心里到底喜歡誰(shuí)。
就在那年夏天，據(jù)JJJ自己說(shuō)，她周五下班前接到公司總部信息，說(shuō)要辦事處盡快上交一份統(tǒng)計(jì)表，所以她周六一大上午就去了公司，做完表回宿舍過(guò)馬路時(shí)，被一輛疾馳而過(guò)的摩托車(chē)給帶倒了。當(dāng)時(shí)，她摔得不輕，整個(gè)人有一陣子是暈的，只依稀記得摔倒后有個(gè)人湊上來(lái)看了看她，隨后就走了。后來(lái)，她是被馬路邊賣(mài)早點(diǎn)的大媽扶起來(lái)的，她自己去了當(dāng)?shù)乜h醫(yī)院。醫(yī)生檢查了她的情況，說(shuō)沒(méi)有傷到骨頭，只是膝蓋有些擦傷，就給她開(kāi)了一些碘酒類外用藥。
她當(dāng)時(shí)也報(bào)警了，當(dāng)?shù)鼐旌?jiǎn)單詢句了一下事情的經(jīng)過(guò)，回話說(shuō)沒(méi)有找到肇事者，這件事就不了了之了。
剛開(kāi)始，JJJ向公司請(qǐng)了一周的病假，辦事處批準(zhǔn)了。經(jīng)理還關(guān)心地讓她好好休息，說(shuō)辦事處會(huì)向公司給她申請(qǐng)工傷。
可是一周過(guò)去了，JJJ沒(méi)有按時(shí)回來(lái)報(bào)到，她打電話給經(jīng)理說(shuō)，她傷著膝蓋了，現(xiàn)在找了一家中醫(yī)院，需要針炙治療，還得請(qǐng)半個(gè)月的假。辦事處覺(jué)得事情沒(méi)有他們當(dāng)初想像得那么簡(jiǎn)單，才把此事向人力資源部做了匯報(bào)。
人力資源部的同事在了解到事情的經(jīng)過(guò)后，考慮到她這種情況為工傷，就本著關(guān)懷員工的角度，同意了她的請(qǐng)求，再次批準(zhǔn)了她的病假。
哪知，公司這種不做深究的態(tài)度，卻讓JJJ鉆了空子。她發(fā)現(xiàn)，工傷冶療期間，她不僅不用上班，還可以拿到全額工資。所以，她再次向公司遞交了一個(gè)月的病假條。
這次，JJJ的行為引起了人力資源部的重視。做人力資源的一般都知道，門(mén)診醫(yī)生開(kāi)休假單，一般只能開(kāi)一周，一周到期后，可到門(mén)診復(fù)查，需要繼續(xù)治療的醫(yī)生會(huì)再開(kāi)休假單，但時(shí)間還是不應(yīng)超過(guò)一周。現(xiàn)在JJJ拿來(lái)的休假單，時(shí)間上肯定不符合規(guī)定。大家商量了一下，準(zhǔn)備從以下幾個(gè)方面著手，全面了解一下JJJ的情況。
一是關(guān)于JJJ的行為是否為工傷，去事發(fā)當(dāng)?shù)叵蚪泳沙鏊殚啴?dāng)時(shí)的報(bào)案記錄；
二是根據(jù)JJJ提交的第一次病歷記錄，去當(dāng)?shù)蒯t(yī)院找醫(yī)生詢問(wèn)病情；
三是前往JJJ后兩次提交的病歷，去那家中醫(yī)院找到當(dāng)事醫(yī)生問(wèn)病假單的時(shí)間是怎么開(kāi)出來(lái)的。
兩天后，各方的消息都傳了回來(lái)。
當(dāng)?shù)嘏沙鏊窬f(shuō)：JJJ報(bào)警當(dāng)天，肇事人她沒(méi)有看清，車(chē)牌也不知道，無(wú)法查找。JJJ后來(lái)也找過(guò)民警，要求查看街面的監(jiān)控，當(dāng)時(shí)正好街邊有一顆大樹(shù)，擋住了攝像頭，所以這個(gè)事到現(xiàn)還沒(méi)有結(jié)案。
辦事處經(jīng)理說(shuō)：當(dāng)天他也去過(guò)辦公室，踫到了JJJ，但他并不知道JJJ來(lái)辦公室具體做什么，他自己離開(kāi)辦公室時(shí)大概11多的樣子，JJJ幾點(diǎn)離開(kāi)的，他并不清楚。
當(dāng)?shù)蒯t(yī)院醫(yī)生說(shuō)：他記得這個(gè)小姑娘。因?yàn)檫@個(gè)小姑娘后來(lái)找過(guò)他好次，說(shuō)他當(dāng)初的診斷不對(duì)，說(shuō)她的膝蓋受傷了，要他幫忙改病歷，再開(kāi)一次休假單。但醫(yī)生想著自己快退休的人了，擔(dān)心此事對(duì)自己有影響，所以堅(jiān)持不改病歷。為此，小姑娘對(duì)他很不滿意，在他的疹療室吵鬧，還是他叫來(lái)當(dāng)班主任，讓保安把她請(qǐng)走的。
中醫(yī)院：不是什么正規(guī)的醫(yī)院，在一個(gè)小區(qū)的巷子里。是一家按摩針炙診所。醫(yī)生很隨和，去打聽(tīng)的同事假裝說(shuō)自己腰不舒服，醫(yī)生看過(guò)之后給他推拿了一會(huì)，并告訴他，他這種情況需要堅(jiān)持理療一個(gè)月就會(huì)明顯好轉(zhuǎn)。同事又說(shuō)腰痛得很厲害，可否開(kāi)個(gè)休假單，方便自己到公司請(qǐng)假。醫(yī)生很配合地說(shuō)，沒(méi)問(wèn)題，還意味深長(zhǎng)地問(wèn)需要開(kāi)多長(zhǎng)時(shí)間。
這個(gè)期間，人力資源中心也意外地收到了辦事處員工的來(lái)電：稱在JJJ休病假的這段時(shí)間里，JJJ曾在QQ群里發(fā)動(dòng)態(tài)，說(shuō)她正在***旅游，跟同伴們一起爬山，還有照片呢。
這下，人力資源中心不得不重視了?？磥?lái)這是一起騙假事件。
當(dāng)下之急，是趕緊查明事情真相。
因涉及工傷，也怕弄誤會(huì)了。人力資源中心陳總向公司匯報(bào)了此事，并決定安排公司辦公室工作人員前往JJJ家，去看望并表示慰問(wèn)。
果不其然，當(dāng)慰問(wèn)人員突然出現(xiàn)在JJJ家里時(shí)，她正站在高高的木梯上，在自家果園里幫助呢。
JJJ造假之事終于被揭露出來(lái)了。她原本只是想耍一個(gè)小聰明，在果園豐收之際，借工傷假一邊拿著工資，一邊幫家里的父母打點(diǎn)一下果園。誰(shuí)呈想聰明反被聰明誤，最終讓自己無(wú)臉再在公司呆下去。
這件事雖然真相大白了，但人力資源中心也因此受到了公司的批評(píng)。要求人力資源中心立馬整改，對(duì)病假甚至是婚喪假進(jìn)行修正。所以，現(xiàn)在再請(qǐng)病假，就需要員工出具病假當(dāng)天的病歷、休假單和付款記錄；請(qǐng)婚假需要員工出具結(jié)婚證；請(qǐng)喪假需要員工出具死亡證明等等。
了解到這一情況，當(dāng)汪小白每次向新員工做“員工考勤與休假管理規(guī)定”的培訓(xùn)時(shí)，總會(huì)對(duì)請(qǐng)假做重點(diǎn)講解，并說(shuō)明公司這樣要求的意義及重要性，這樣從新員工進(jìn)入公司開(kāi)始，就對(duì)公司規(guī)章制度多了一些理解，自然以后在請(qǐng)假時(shí)的怨氣也就不會(huì)那么強(qiáng)烈了。