第52章 合作條件

　　白一建見徐才申好奇，他很小聲的說了校網(wǎng)上帖子的內(nèi)容。

　　詳細(xì)介紹了寧思齊他們小目標(biāo)“開發(fā)火星，三年登陸，五年移民”的具體計劃。

　　徐才申一臉的驚奇，小聲問：“你是說他們正在創(chuàng)建航天公司，首個目標(biāo)是開發(fā)火星？”

　　他創(chuàng)建神劍航天十年了，也才將衛(wèi)星送上預(yù)定軌道，寧思齊這些人的野心夠大，航天公司還沒建起來就想開發(fā)火星了。

　　白一建點(diǎn)點(diǎn)頭，說道：“是的，帖子寫的很明白，他們的小目標(biāo)就是開發(fā)火星?！?p>　　“這……”徐才申認(rèn)為寧思齊他們不會真的按照帖子中計劃來做。

　　白一建看向陳明東，問：“老師，寧師弟他們真要成立航天公司？”

　　他看過帖子后，覺得實(shí)現(xiàn)小目標(biāo)不太可能，不過創(chuàng)建航天公司是可能的，畢竟火星四人組中有一個富三代。

　　陳明東笑了笑說道：“當(dāng)然，預(yù)計十一舉辦公司開業(yè)典禮?！?p>　　現(xiàn)在他對寧思齊四人抱有很大的期望，實(shí)現(xiàn)小目標(biāo)他不敢說，但研發(fā)出大推力火箭發(fā)動機(jī)的可能還是有的。

　　“那真是太好了，我們將會多一家有實(shí)力的航天公司了?！毙觳派晷χf道。

　　陳明東笑著點(diǎn)頭。

　　……

　　半個小時過去，寧思齊將白一建帶來的資料從頭到尾粗略的看了一遍。

　　寧思齊看著徐才申和白一建說道：“你們設(shè)計的這款火箭發(fā)動機(jī)我基本了解了，爆炸的問題是因?yàn)椤?p>　　隨著寧思齊的述說，徐才申和白一建兩人滿臉的震驚，他們沒想到短短的半個小時寧思齊就搞透了這款火箭發(fā)動機(jī)的整體狀況，

　　特別是寧思齊直接說出了樣機(jī)連續(xù)爆炸的原因。

　　白一建激動的說道：“寧學(xué)弟果真厲害，這么短的時間就找到了問題所在?！?p>　　這一刻，他真的體會到了寧思齊的強(qiáng)大，他有點(diǎn)相信老師說的話了。

　　寧思齊笑了笑，說：“其實(shí)找的爆炸的原因不難，難的是解決方案。”

　　徐才申點(diǎn)點(diǎn)頭，有些興奮的說：“你能這么快的找到問題所在，解決方案對你來說一定不是難題?！?p>　　寧思齊看向白一建，說道：“其實(shí)解決起來特別簡單，只要修改一個地方，在火箭發(fā)動機(jī)的內(nèi)壁和……”

　　這時，陳明東咳嗽一聲打斷了寧思齊的話，說道：“小寧，你不是有事需要神劍航天幫忙嗎？現(xiàn)在可以說說了?！?p>　　他之所以沒有提前說是因?yàn)樗觳派旰桶滓唤ㄖ缹幩箭R有實(shí)力和他們談條件。

　　徐才申和白一建兩人很意外的看向陳明東，他們不知道陳明東的目的。

　　眼看寧思齊就要說出解決方案了，卻被打斷。

　　徐才申笑著對寧思齊說：“有什么事你盡管說，只要是我們能幫到的我們絕不推辭。”

　　白一建在旁邊點(diǎn)頭，“寧師弟，你有什么事需要我們幫忙？”

　　寧思齊對陳明東笑了笑，轉(zhuǎn)頭說道：“事情是這樣的，我們急著研發(fā)一款火箭發(fā)動機(jī)，可我們公司剛創(chuàng)建，沒有火箭發(fā)動機(jī)制造工廠和試驗(yàn)平臺，想借貴公司的設(shè)備，對了，我還希望貴公司幫我們培養(yǎng)一批人?！?p>　　趁這次機(jī)會，可以讓神劍航天幫著培養(yǎng)一批人，等他們自己的航天基地投入使用，這批人培養(yǎng)的也就差不多了。

　　“這……”白一建看向徐才申。

　　神劍航天是有完善的配套設(shè)施，要是借給寧思齊他們，會影響到他們火箭發(fā)動機(jī)的研發(fā)。

　　最為關(guān)鍵的是培養(yǎng)人才。

　　他真的佩服寧思齊，竟然讓神劍航天給他培養(yǎng)人才，就不怕有去無回嗎？

　　徐才申想了想，開口問：“不知道你們的火箭發(fā)動機(jī)研發(fā)周期是多長時間？要給你們培養(yǎng)多少人？”

　　火箭發(fā)動機(jī)的研發(fā)周期通常都在十年以上，他在估算得失，如果寧思齊的要求太過了，他只好去找別人了。

　　虧本的買賣他不會做的。

　　寧思齊笑了笑，說道：“三個月，我們這款火箭發(fā)動機(jī)的研發(fā)周期是三個月，另外，最多半年我們自己的航天基地也就建好了……”

　　“三個月，怎么可能？你們設(shè)計的是什么樣的火箭發(fā)動機(jī)？”徐才申問。

　　三個月完成火箭發(fā)動機(jī)的研發(fā)，不可能的，不過最多也就耽誤半年的時間，他勉強(qiáng)能接受。

　　陳明東咳嗽一聲，非常驕傲的說：“這款火箭發(fā)動機(jī)的名字叫星獸，是一款液體火箭發(fā)動機(jī)，其推力達(dá)到1000噸。”

　　“100……什么！推力達(dá)到1000噸。”徐才申一雙眼睛瞪得老大。

　　開始他以為聽錯了。

　　白一建同樣被震到了，小聲問：“老師，你是不是說錯了，推力達(dá)到1000噸的火箭發(fā)動機(jī)，怎么可能？而且……而且研發(fā)周期只有短短的三個月?！?p>　　要不是這話是他的老師陳明東說的，他上前就是一巴掌，他想問問……

　　陳明東對兩人的表現(xiàn)見怪不怪了，說：“你們不用管可不可能，只問你們愿不愿意配合，三個月，小寧只要三個月的時間?！?p>　　推力達(dá)到1000噸的火箭發(fā)動機(jī)，說出去誰的不信，現(xiàn)在也不管這么多了。

　　其實(shí)從他專業(yè)的角度出發(fā)，他也覺得三個月不可能完成星獸火箭發(fā)動機(jī)的研發(fā)，可這是他認(rèn)為的。

　　寧思齊可不這么認(rèn)為。

　　徐才申點(diǎn)點(diǎn)頭，問：“三個月的時間我們能夠接受，不知道你們讓我們給你培養(yǎng)多少人？”

　　他開始擔(dān)心起來了。

　　寧思齊想了一會，說道：“當(dāng)然是越多越好……那個，一開始的時候大概有1000人?！?p>　　他說到一半的時候，發(fā)現(xiàn)徐才申臉色變了，他連忙改口。

　　人才的培養(yǎng)是一個大問題。

　　四零四星空探索公司初建，基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備這些都好解決，唯有人才。

　　從設(shè)計到制造，再到發(fā)射，這些都需要大量的人員參與進(jìn)來。

　　“1000人……這也太多了。”徐才申說。

　　神劍航天滿打滿算也才兩千多人，要給寧思齊他們培養(yǎng)一千人，這也太夸張了。

　　他現(xiàn)在覺得劃不來，寧思齊幫著解決火箭發(fā)動機(jī)的一個難點(diǎn)就提出了這么多的要求。

　　他要是答應(yīng)了，那神劍航天就虧大發(fā)了。

　　他看向?qū)幩箭R，很是為難的說：“神劍航天是一家民營的航天公司，我們要對股東負(fù)責(zé)，你們提出的條件……”