自從程帥完全培訓工作后，大多數(shù)都是組織培訓，真正算上他自己授課的，只有一次，還是他自認為最熟悉的企業(yè)文化課。講完，他就找到師傅江山，大倒苦水。
程帥有話直說：“師傅，講心里話，第一次聽你說企業(yè)文化課，看你談笑自如，那時候我還以為企業(yè)文化課很容易講呢。誰知道到我這，哪怕我提前準備了三個小時的課件，講的時候還是磕磕絆絆的。別說聽的人不滿意了，我自己都覺得不滿意，甚至我還恨自己，怎么這么挫，一上臺就緊張、害怕，真不知道培訓工作還這么難干?！?p> 江山一邊安慰程帥，一邊說：“很正常，上臺講課都會緊張。我當初也是在臺下試講兩遍，才敢上臺的?！?p> 程帥說：“師傅，你臺風這么穩(wěn)健，還在臺下練習兩遍啊?！闭f到這里，程帥好像知道自己太性急了，立刻說：“知道了，師傅，你放心，我會努力的，不會給你丟臉的?！?p> 江山不說話自顧笑了。
晚上，宋夏宿舍。
宋夏撓著頭說：“最近要去一所高職院校招聘，原本是可以安排江山過去的，但是之前我和那所學校分管的副校長有利益往來，我擔心這次我不去，直接讓江山去會不妥?！?p> 何霞說：“這好辦啊，你可以先給那邊一個電話說明下情況，總之就是要說明其中的利害關系，比如你可以說你的工作太忙，基層招聘以后會安排江山負責，但是決策權還掌握在你手里?！?p> 宋夏又說還是當面說比較好。何霞聽了，也是這樣認為。
宋夏又矛盾了，說：“可是明天中午還有接待，如果早上去，去早點也可以回來，但是明天的早會我就參加不了。”
何霞說：“你安排你們部門的人替你參加早會就是了。”
宋夏說：“嬌姐、李姐不住公司，這么早過來也都不愿意，過去我都試過了，李韜、程帥太年輕，不適合替我開早會，我就是考慮以后但凡我有點事，讓誰替我開早會，想來想去，我還是覺得讓姍姍，替我參加早會比較好。”
何霞沒有明白男朋友話里的意思，說：“這有什么關系?！?p> 宋夏鬼魅一笑道：“你考慮問題簡單了?！?p> 何霞秒懂：“我明白了，那肯定是讓姍姍替你參加會比較好，再說了，那些領導哪怕要批評，對一個六畜無害的女孩子也不會多說什么，這樣又可以減少讓江山參加核心高層會的機會?！?p> 宋夏笑了。
上班路上，江山遇到剛開完早會，同往辦公室去的姍姍?？吹揭淮笕喝?，都是剛開完早會的，江山秒懂其中狀況，笑著向珊珊打招呼。
姍姍說：“今天虧了，原本想?yún)⒓釉鐣筒挥米霾倭耍l知道下起雨來。”
江山說：“做操不也蠻好嘛，早上鍛煉下，人一天上班也有精神?！?p> 姍姍心想，看來是話不投機，反駁道：“那是你自己的感受，我的情況相反，早上不做操，我才一天都有精神。我相信大多數(shù)都是和我一樣的心態(tài)?！?p> 說到這里，江山趕忙換了個話題。因為江山知道，有些事情，大家三觀不同，不是爭論就能爭出結果的。比如拿集團做操這個制度來說，不管從員工身體健康角度看，還是從公司的長遠的管理水準來看，都是極好的策略，但是總有些員工牢騷滿腹。這就是每個人的看法不同，好在管理者看的更長遠，珊珊這樣的水準看似是當不了管理者。
江山問：“宋部長出差了？”
姍姍說：“他也是昨晚臨時和我說的，說是去一個高職談校招，我還以為他會帶上你一起去呢?！闭f到這，珊珊又問：“他既然沒有帶你去出差，怎么沒有讓你替他參加早會。”
江山說：“宋部長昨晚也電話和我說了，他說他先去初步接洽下，我對校招不還不熟嘛，他想讓我在家再好好學習下招聘、面試技巧，下次正式校招他再帶我去。”
姍姍說：“宋夏說的話你也信？”
江山說：“姍姐，你這話里有話啊?！?p> 姍姍說：“我就這么和你說吧，我就看到過那個職校老師給宋夏送禮物?！?p> 江山說：“不會吧?！?p> 姍姍說：“招聘里面的東西多了，以后你經(jīng)常出去招聘，你就知道了。”說完還提醒江山道：“這話你聽了就忘了吧，哪怕回頭說起來，我也不承認是我說的?！?p> 說到這，珊珊笑了。
又過了幾天，宋夏辦公室。
宋夏說：“雖然你面試考試試卷是考了九十多分，但你不要以為你在面試方面真的就合格了，要知道這些都只是理論的，面試、招聘最重要的還是解決現(xiàn)實的問題，還是得在現(xiàn)實中多看、多學?！?p> 江山點頭答應著。
宋夏說：“關于即將去的職校招聘，你自己思考過沒有？哪些是重點，哪些還有疑問。”
江山說了幾條，然后又說對校招的整個流程，以及面試的要點還把握不了。
宋夏說：“不會就問，你這個態(tài)度好。再說你剛才的問題，提的就很好嘛。整個流程我?guī)湍銓雍昧耍仡^我會發(fā)給你，至于面試及選擇學生的要點，這個倒是值得我們探討的問題?！?p> 聽宋夏說的這么空洞，江山問的更直接，說：“宋部長，比如我怎么知道哪些學生適合我們呢？”
宋夏說：“這個問題你就不要問我了，你得自己去找答案。你在車間也待過的，每年我們從這些職校招聘來的學生，最終都會被安排到車間，但這里也有個先后順序的問題。比如他們先是會被安排在車間一線實習，最終目的就是培養(yǎng)未來的車間資料員、車間主任助理、車間主任甚至更高的職位，當然這要看每個人自己的發(fā)展?jié)摿Φ暮鸵?guī)劃，最終留下來的可能只有10%到30%。”
江山說：“這么低啊?！?p> 宋夏說：“你這句感嘆就暴露出你的短板了，你不知道行業(yè)的數(shù)據(jù)，為什么說這個值低呢。說到這個問題，就需要你在實際的招聘過程中，提高招聘效率了?！?p> 江山說：“哪些技巧可以在面試中使用，提高效率呢？”
宋夏批評道：“走還不會，你就想著跑，未免太心急了吧。”看江山一下子沒了心氣，宋夏說：“比如我們選的這些學生，首先得學習好，學生學習都不好，肯定工作也不用功；其次得有個干活的身體，比如看著就要身高體壯的那種；最后就是能吃苦，怎么體現(xiàn)能吃苦呢，比如家是農(nóng)村的經(jīng)常在老家干農(nóng)活的?！?p> 江山說：“還有嗎？”
宋夏又批評道：“學習是雙向的，你不能只是問，你自己也要研究學習。”
江山知道自己可能問的太多了，轉移話題道：“宋部長，這次校招，主要是招男生還是女生？”
宋夏說：“男生為主，如果有優(yōu)質的女生，也可以要一兩名，質量部也需要一到兩名女檢驗員作為儲備?！?p> 江山說：“好，我回去針對你說的這些關鍵詞，我再理理?！?p> 宋夏說：“自己先找出問題，自己回答。”
江山說：“好的，我的意思，我找些話術，問了這些話術，通過他們的回答，我要能判斷出，他們身上有沒有你要求的這些品質?！?p> 宋夏說：“哦，你這樣說，確實也有這個必要?！?p> 看到江山離去的背影，宋夏釋懷一笑。