臨走，宋夏還是專門給江山舉行了送行會(huì)，小王總也參加了。小王總這天晚上說的最多的話，就是說江山聰明，學(xué)到了東西走了。整個(gè)話，任何人都能聽出來酸溜溜的。宋夏還在那里重復(fù)著他那些鬼都不信的話，什么不想讓他走，如果他再多熬幾個(gè)月，就讓他調(diào)到總部了。江山知道這個(gè)時(shí)候了，多說無益，只是一個(gè)勁的感謝大家這幾年對自己的照顧。
聚餐后，嬌姐坐小王總司機(jī)的車回去。路上，關(guān)于為什么不批江山的調(diào)令，嬌姐表示十分困惑。后來嬌姐從小王總那又問到了一個(gè)原因。小王總，從我們這邊離職的年輕人，原因有很多，有承受不了壓力的，也有換城市回老家的，但是我最受不了的就是江山這種的，這種人很聰明，他來的時(shí)候就知道自己來這里只是為了鍍金，來了之后看似很努力很拼，其實(shí)就是為了學(xué)東西，學(xué)到了東西然后到其他地方變現(xiàn)。還有我最討厭自以為是的人了，上次開人力資源月度會(huì)說什么員工離職最大的原因是因?yàn)楹椭苯由霞?jí)關(guān)系搞不好。還以為自己分析的很對，豈不知如果做老板的真的接受這個(gè)意見，那不是誤公司誤部門領(lǐng)導(dǎo)嘛，員工和公司的關(guān)系很簡單，就是拿自己的勞動(dòng)換取工資，如果部門領(lǐng)導(dǎo)把和下屬員工搞好關(guān)系為第一要?jiǎng)?wù)，還怎么強(qiáng)迫員工加班，做更多的事情，這樣部門的工作效率怎么能提高，部門員工效率不能提高公司怎么能發(fā)展壯大，站位不同，考慮問題的角度自然不同，做公司就要堅(jiān)持自己的堅(jiān)持，因?yàn)闊o論你怎么對員工好，也不可能讓他們對你忠誠，與其這樣，不如按照自己要求的做，能做就做，不能做就不做，道不同不相為謀。嬌姐又說，王總，不知道，是不是我的錯(cuò)覺，我總感覺你一直對江山不爽，按理說他的工作業(yè)績在我們都算好的，這又是為什么呢。小王總又說了一套他所謂的理由，其實(shí)嬌姐聽來，大多數(shù)都是偏見。至此，嬌姐也再次看透了小王總的嘴臉，陰險(xiǎn)狡詐，原本僅存的一點(diǎn)，感覺他有時(shí)候也是在其位很為難，到這里就蕩然無存了。
晚上回去，一個(gè)人在宿舍的時(shí)候，小王總又想起來嬌姐的問題，是的，自己為什么看江山不順眼呢？難道真的是眼緣這東西在作祟？還是另有原因？想了幾天，小王總還是不愿意承認(rèn)也一個(gè)事實(shí)，那時(shí)候江山還沒有進(jìn)來，辦公室的都在夸江山，說他是專業(yè)學(xué)人力資源的，不管是性格還是做事作風(fēng)，都特別適合做人力資源。
如果有上帝視角，也許讀者們就會(huì)知道是怎么回事。小王總從江山入職到人力資源部報(bào)道那一刻開始，他自己好像對江山就已經(jīng)有了成見。小王總其實(shí)就是個(gè)，死要面子的人，他內(nèi)心知道，自己在人力資源管理上是外行，但都這個(gè)年齡了，又不想被人看輕，甚至很怕別人看出這一點(diǎn)。所以每次碰到江山提建議，甚至想露頭的時(shí)候，小王總總會(huì)表現(xiàn)出一種高高在上，咄咄逼人的傲慢姿態(tài)來。江山也是倒霉，到臨走，都想不明白，為什么小王總會(huì)一直針對自己。
在中研公司最后一晚，江山寫下了自己的離職心得，也算是自己在中研公司三年的一個(gè)總結(jié)吧。中研公司總體感受就是，艱難困苦中成長，成長的的確又非常艱難困苦。也就是在這家公司，江山才第一次親身理解了那么一句話：讓你變的更加偉大終將是那些打不垮你的磨難。想想自己從實(shí)習(xí)在車間上晚班的煎熬，在車間當(dāng)普工的磨礪；再到適合辦公室的斗爭，遭到領(lǐng)導(dǎo)的嫉妒與排擠，到最后哪怕自己摸到了到總部的門票，但是還是被無情的人為抹殺了，但是自己又能怎么樣，但是只要自己內(nèi)心強(qiáng)大，這些只不過是一個(gè)過程。