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中國(guó)式離職

第218章 無風(fēng)不起浪

中國(guó)式離職 黃大白話 3810 2022-04-10 13:18:26

  章龍征求了江山的意見,江山大致了解了章龍的想法后,委婉的拒絕了,章龍說讓江山再考慮考慮,江山只能說好。拒絕的背后原因,江山只和江婷說了,江山說,婷姐,你知道為什么我現(xiàn)在不做這個(gè)總經(jīng)理嗎?當(dāng)初陶謙給劉備徐州他不要,不是因?yàn)榭蜌?,而是他知道自己根本守不住徐州。江婷說,好啊,你現(xiàn)在都研究起兵法了,看來章龍指定斗不過你了。江山說,你想到哪里去了,我是說,如果按照章龍現(xiàn)在的授權(quán),誰(shuí)做都做不好,你等著看吧。江婷說,正好,讓其他人先試路一番,不行,到時(shí)候你再上是吧。江山說,懂我者,婷姐也。

  就在這個(gè)檔口,公司發(fā)生了一件風(fēng)波,最近都在傳一股流言,說宋玉主導(dǎo)調(diào)查的薪酬報(bào)告,顯示公司的薪酬低于大部分同行。知道這個(gè)消息后,江山第一時(shí)間把宋玉喊到辦公室。宋玉說,江總,我知道這件事的嚴(yán)重性,你也是知道我的,不該說的我一定不會(huì)說的。江山說,我既然把你喊過來,說這件事,自然就是相信你的,我在想,誰(shuí)有可能把這個(gè)信息傳播出去,因?yàn)樵诠?,知道這個(gè)信息的,只有你、我、章總。宋玉說,會(huì)不會(huì)章總把這個(gè)事情和其他人溝通了,然后就散播了出來。江山說,可能性是有,但是不大,你想啊,這就是章總的命門,他隱藏還來不及呢,怎么可能會(huì)透露出去。宋玉說,也是。可能性太多了,一時(shí)都理不出頭緒。

  第二天,宋玉把多年前那次,在江山門口撞到任強(qiáng)的情景說了出來。江山說,就是了,就是他,沒錯(cuò)了,我怎么把這茬給忘了呢。宋玉說,江總,那現(xiàn)在怎么辦?我們一起去找章總把這個(gè)事情說出來。江山想了想說,有些事情,知道了,不一定點(diǎn)破,可能現(xiàn)在默默承受是最好的結(jié)果吧,不管對(duì)我們還是對(duì)他人。暫時(shí)就這樣吧,就先當(dāng)做我們也不知道內(nèi)情吧,關(guān)鍵我們也沒有證據(jù)。宋玉說,那我們就吃了這個(gè)啞巴虧了?江山說,也不能這么說,我們不是知道內(nèi)幕了,就談不上啞巴虧了,是明明白白的虧,再說了,吃虧是福嘛。

  第三天,看到江山這個(gè)選擇,宋玉突然想到最近看的一部電視劇,由閻真《滄浪之水》改編的電視劇,胡軍、梅婷主演的《歲月》,江山不就像其中被冤枉了的老羅嘛。頓時(shí),江山在宋玉的心里,在人力魅力方面又抖升了不少。什么叫人格魅力,當(dāng)知道被人出賣,還是愿意在背后默默維護(hù)著對(duì)方,這不就是真正的人格魅力嘛。

  其實(shí)宋玉不知道的是,江山心里,其實(shí)壓根不在乎這樣的栽贓。反之,換位思考下,任強(qiáng)在公司沒有任何的后臺(tái)和背景,慢慢爬上來的確不容易,可以說,經(jīng)不得半點(diǎn)風(fēng)吹雨打。自己嘛,一點(diǎn)栽贓,或者一點(diǎn)功勞,都是可有可無的,自己有什么可以失去的呢。

  最后章龍經(jīng)過一番權(quán)衡,還是打算選擇任強(qiáng)作為總經(jīng)理。為了減少阻力,任強(qiáng)這個(gè)總經(jīng)理頭銜前面還需要加個(gè)“代”字。雖然江山下面負(fù)責(zé)招商的關(guān)濤,以及負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)的莫莫,這時(shí)都為老大打抱不平,但是江山并沒有表示明顯的情緒,畢竟這是自己孵化的項(xiàng)目,既然自己可以孵化這個(gè)項(xiàng)目,還可以孵化其他項(xiàng)目出來。

  就職的當(dāng)天晚上,任強(qiáng)就請(qǐng)了貼心的幾個(gè)小兄弟,開懷暢飲一番。席間,就兩個(gè)人的時(shí)候,黃爽說,任總,你這一招真高明,我現(xiàn)在是越來越佩服你了。任強(qiáng)說,我也不想這樣,但是事情做了,就要敢于承擔(dān)責(zé)任,別以為平時(shí)不追究,只是沒到關(guān)鍵時(shí)候。黃爽說,江,平時(shí)看著一身正氣的樣子,做什么事情都說的那么光明正大的,這次不也慫了。任強(qiáng)說,那都是做樣子,如果沒有他老丈人,他在公司一年都待不下去,就是個(gè)吃軟飯的罷了,和我斗,他還嫩了點(diǎn)。黃爽說,那是,那是,他怎么可能是你的對(duì)手。任強(qiáng)說,職場(chǎng)斗爭(zhēng)殘酷,你還得多學(xué)習(xí),多悟。黃爽說,是的,是的,多跟任總學(xué)習(xí)。

  看著面前點(diǎn)頭哈腰的黃爽,任強(qiáng)仿佛又想起了十多年的自己。記得那還是自己第一次,使用職場(chǎng)潛規(guī)則。那時(shí)候分管自己的副總,和另外一個(gè)副總不合,快過年了,有一次自己恰好從那位副總的下屬那里,聽到一個(gè)不利于他的事件,任強(qiáng)突發(fā)想到,這不就是自己往上爬的一個(gè)梯子,為什么不拿來我用。結(jié)果,他告訴了自己的老大,果然自己在老大心中的分量增加了,那年的年終獎(jiǎng)直接評(píng)上了中上,要知道辦公室就只有兩個(gè)中上。

  那件事給任強(qiáng)的觸動(dòng)很大,自己還是那個(gè)自己,但是只是稍微動(dòng)了一點(diǎn)小心思,用了一點(diǎn)點(diǎn)手段,就得到了實(shí)實(shí)在在的好處。其實(shí)之前自己是不是都誤入歧途,總覺得要做出多大的成績(jī),才可以得到那么大的好處呢。有時(shí)候只要站好隊(duì),特別是在關(guān)鍵的時(shí)刻,對(duì)有話語(yǔ)權(quán)的人投其所好,這要比平時(shí)工作努力十倍要有用處的多。當(dāng)然了,畢竟有些手段見不得光,內(nèi)心里還是得承受一些心理壓力的。大家出來工作,不都是為了那么一點(diǎn)可憐的好處嘛,自己不拿,也會(huì)被別人拿走,也許別人的手段比自己的還卑鄙無恥一萬倍,這樣想了之后,任強(qiáng)的心里負(fù)罪感反倒是小了很多。

  任強(qiáng)去了新崗位,他原來的位置,總經(jīng)辦主任的崗位就空了下來。對(duì)此章龍咨詢了前任任強(qiáng)的想法,任強(qiáng)就推薦了一直跟隨著他的黃爽。任強(qiáng)推薦黃爽有兩個(gè)方面的原因,第一,黃爽一直跟著任強(qiáng),關(guān)鍵一直唯任強(qiáng)馬首是瞻,如果他能成功擔(dān)任這個(gè)職位,也算是成功的鞏固住了自己在公司的勢(shì)力版圖,假設(shè)再換一個(gè)其他人擔(dān)任,就相當(dāng)于丟失了一塊到嘴的領(lǐng)地;第二,自從黃爽知道任強(qiáng)要高升了,他一直在覬覦這個(gè)職位,并且在背后給任強(qiáng)送了不少貴重的禮物。

  老規(guī)矩,這天章龍組織了個(gè)臨時(shí)會(huì)議,宣布新項(xiàng)目總經(jīng)理的人選及總經(jīng)辦主任的任命,總經(jīng)理人選內(nèi)部已經(jīng)都知道是任強(qiáng)了,但當(dāng)章龍宣布總經(jīng)辦主任是林墻的時(shí)候,大家還都是非常驚訝的。特別是任強(qiáng),畢竟他推薦的人選是黃爽,而且私下里,黃爽和任強(qiáng)都覺得這個(gè)職位勢(shì)在必得。所以說當(dāng)天得知這個(gè)任命后,最失落的莫過于黃爽和任強(qiáng)了。相比較于公司其他人,對(duì)此的驚訝,都只是無利益得失的純驚訝罷了。只有現(xiàn)場(chǎng)的劉才和江山知道,林墻終究還是熬過來了。

  林墻是大專學(xué)歷,在70后一代人里,大專學(xué)歷含金量可不低。他大學(xué)專業(yè)學(xué)的是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù),畢業(yè)后到了公司,雖然是從做售后安裝開始的,但是代碼的活可沒落下。要說這人也是個(gè)奇人,據(jù)說他喝醉了酒,回去睡覺前,如果寫段代碼,背段英語(yǔ)文章,或是解決幾道高數(shù)題目,便會(huì)睡不著。這也看的出,林墻這個(gè)人,愛學(xué)習(xí)、愛鉆研。

  林墻到公司后,先是從實(shí)習(xí)開始,先是從一線的售后開始,安裝、調(diào)休各類設(shè)備的活自然少不了,后來不管是客戶評(píng)價(jià),還是個(gè)人技術(shù),都得到了認(rèn)可,一路晉升到售后部部長(zhǎng)的職位,也還算順利。那時(shí)候公司還處于起步階段,并不像現(xiàn)在,信息化系統(tǒng)軟件產(chǎn)品的開發(fā)才是公司的重中之重,那時(shí)候公司人數(shù)最多的部門就是售后服務(wù)部,這也并不是沒有緣由的,那時(shí)候公司的售后服務(wù)水準(zhǔn)在業(yè)內(nèi),可謂有口皆碑,甚至還會(huì)接些外包的售后服務(wù)的活。

  做了售后服務(wù)部部長(zhǎng),章龍和林墻才發(fā)現(xiàn),彼此交流那么困難。雖然兩人是老鄉(xiāng),有時(shí)候用家鄉(xiāng)話交流起來,外人看著他們的關(guān)系甚是密切,但兩人內(nèi)心都知道,由于性格截然相反的緣故,兩人總是不對(duì)付。比如章龍完全是生意人的思維,做任何決策總是站在賺錢的角度,而林墻總是站在做事的角度,總是站在為客戶負(fù)責(zé)任的態(tài)度,難免其中就有分歧。聽老員工說,不止一次看到林墻和章龍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),甚至在公眾場(chǎng)合,比如周例會(huì),比如有客戶在場(chǎng)的情況下。

  章龍是銷售出身,是商人的意識(shí),慢慢的,章龍意識(shí)到,林墻可能是恃才傲物。先是給他調(diào)了個(gè)年輕的部長(zhǎng)助理,待助理可以勝任崗位后,章龍就把林墻調(diào)到了技術(shù)部做了個(gè)技術(shù)員。一般這個(gè)時(shí)候,任誰(shuí)都會(huì)提出離職的,沒想到林墻依然一副這樣的態(tài)度:我是一塊磚,哪里需要往哪里搬。林墻調(diào)到技術(shù)部一段時(shí)間后,雖然不是技術(shù)最好的,但表現(xiàn)也算中規(guī)中矩,雖然并不是說,完全不能勝任工作的那種,關(guān)鍵他自己還做的自得其樂,在一些問題上,該和章龍爭(zhēng)的,他依然會(huì)爭(zhēng)。章龍見目的沒有達(dá)到,于是又把林墻調(diào)到了銷售部,剛到銷售部前半年,林墻一個(gè)單子都沒有拿到,正當(dāng)章龍以后自己這次可以得償所愿的情況下,沒想到一天,這個(gè)客戶的老板主動(dòng)找上門來,要知道這可是第一個(gè)主動(dòng)找上門路的上市公司老板,那個(gè)老板點(diǎn)名要讓林墻接待,一個(gè)勁的夸林墻不僅技術(shù)到位,而是服務(wù)到位,甚至連安裝設(shè)備的活都手到擒來。

  這次事情后,章龍得到了很大的觸動(dòng),章龍心想看來林墻這個(gè)人,確實(shí)得重新評(píng)估了,難道是以前自己看錯(cuò)他了,埋沒了一個(gè)人才。這時(shí),一個(gè)新的計(jì)劃在章龍腦海里醞釀著,何不提升他為自己的助理,或者讓他擔(dān)任分管公司的副總呢,以后不管面對(duì)任何事情,做任何決策,有他在,都算是自己的一面鏡子。但是在這個(gè)計(jì)劃實(shí)施之前,還需要給林墻設(shè)置最后一個(gè)考驗(yàn),那就是讓他負(fù)責(zé)分管行政部。

  果然沒有看錯(cuò)林墻,雖然行政部也二十幾個(gè)人之多,但要說到個(gè)人素質(zhì),那實(shí)在不敢恭維。人員組成,不是老大爺?shù)谋0?,就是老大媽的保潔,要么就是食堂大廚、阿姨以及水電維修的粗人,甚至還有下水道、衛(wèi)生間通道維護(hù)人員。因?yàn)檎慢埥o行政部定的戰(zhàn)略就是,能夠扎扎實(shí)實(shí)解決公司的需求即可,在投入方面可滯后不能超前。林墻到任后,也處理的游刃有余,甚至還在內(nèi)部,把部門每個(gè)月的獎(jiǎng)金使用效率給大大提升了。以往都是平均分配,但是林墻到任后,內(nèi)部設(shè)置了打分,外部設(shè)置了滿意度調(diào)查問卷,最后獎(jiǎng)金和綜合得分呈現(xiàn)正比例。

  在林墻被任命為行政部負(fù)責(zé)人后,雖然表面上,章龍還是裝作和林墻針鋒相對(duì)的樣子,但是林墻的一舉一動(dòng)都已經(jīng)記在了章龍的心里。也就是磨了林墻這幾年,不管出于什么初心,林墻總算是熬下來了。也才有了這次,晉升為總經(jīng)辦主任,兼章龍的特別助理的機(jī)會(huì)。關(guān)鍵工資翻倍,這一條絕對(duì)是含金量最高的。當(dāng)然這一條,暫時(shí)按照章龍的要求,還處于保密之中。公司內(nèi)部只有負(fù)責(zé)薪酬的江山、宋玉,負(fù)責(zé)發(fā)放工資的財(cái)務(wù)部劉才、出納知情。

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