廖均給出的誘惑雖然看似誘人，但一時間，似乎所有人的注意力都被轉(zhuǎn)移到了這位即將離職的老同事身上去。
保衛(wèi)處的工作不比其他，技術(shù)和人才方面都沒什么要求，更多的需要的是這個人本身值得信任和負責(zé)任的態(tài)度。他們離職的手續(xù)很簡單，再招個頂替的倒也不算麻煩，只是需要老職員多帶帶而已。
所以類似的員工，如果萌生了退意，公司一般不會做挽留，特別是像老張這樣的辭職，說不定還能領(lǐng)到幾個月的薪水...
廖均給出的誘惑雖然看似誘人，但一時間，似乎所有人的注意力都被轉(zhuǎn)移到了這位即將離職的老同事身上去。
保衛(wèi)處的工作不比其他，技術(shù)和人才方面都沒什么要求，更多的需要的是這個人本身值得信任和負責(zé)任的態(tài)度。他們離職的手續(xù)很簡單，再招個頂替的倒也不算麻煩，只是需要老職員多帶帶而已。
所以類似的員工，如果萌生了退意，公司一般不會做挽留，特別是像老張這樣的辭職，說不定還能領(lǐng)到幾個月的薪水...