第二十八章 詭秘侍衛(wèi)
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……
良久之后，本源神像中走出一道身影。
這道新出現(xiàn)的靈魂，看著與進(jìn)入之前并無不同，但感覺上卻有些違和，似乎缺了點什么，也虛幻了不少。
與之相對的，本源神像看起來則靈動了很多，有種隨時都會活過來的感覺。
這并不是錯覺，艾倫將大部分的靈魂本質(zhì)留在了神像之中，分出了三分之一的本質(zhì)作為行走在外的分身。
而這是他當(dāng)前能夠做到的極限，隨著本源神像的成長，他可以擁有更多的分身。
“一氣化三清？不知道以后分身多了，會不會精神分裂？”
艾倫嘗試著調(diào)整自己的心態(tài)，對當(dāng)前的狀態(tài)調(diào)侃了一句，他調(diào)動少許神之本源，讓分裂出來的子體變得凝實，表面上看，已經(jīng)與進(jìn)入前沒有了任何區(qū)別。
在真正成神之后，他才發(fā)現(xiàn)神之本源的本質(zhì)是不同的力量的具現(xiàn)化，所以不同神的神之本源之間有著極大的差別。
這種差別最直觀的體現(xiàn)，在于不同本源之間的轉(zhuǎn)化有著不同的比率。
就像現(xiàn)在，五份探索之神的本源轉(zhuǎn)化出來的，符合他本源的量只有一，五比一的比例，堪稱離譜。
他的本質(zhì)名為詭秘！
從冥冥中獲得的知識來看，這個世界存在本質(zhì)為詭異的，也存在本質(zhì)為隱秘的，但以詭秘這個整體作為本質(zhì)的存在，他還是獨(dú)一份。
艾倫不再停留，讓靈魂子體下沉，退出了本源神殿，附著于躺在床上的身體中。
這次的附體與以往并不相同，靈魂子體與艾倫的身體之間似乎打開了大量的通道，兩者之間進(jìn)行了一些連艾倫都不理解的物質(zhì)交換。
良久之后，躺在床上的艾倫霍然睜開了雙眼。
靈魂子體與身體水乳交融在了一起，他有所明悟，當(dāng)他下次靈魂離體的時候，樣貌可以在兩種形態(tài)之間自由切換，一種是前世的，一種是艾倫的，這也算是對上一世最后的懷念。
更重要的是，他現(xiàn)在已經(jīng)算是一名超凡者，職業(yè)名為詭秘侍衛(wèi)。
第一次出現(xiàn)在這個世界的獨(dú)特職業(yè)，同時在他身上并不存在神之契約，因為，他就是神。
他腦海中浮現(xiàn)出了關(guān)于這個職業(yè)的信息，一階的詭秘侍衛(wèi)能力非常簡單，只有兩種，分別是上線職業(yè)和切換職業(yè)。
他可以選擇上線某種職業(yè)，然后擁有該職業(yè)的能力。
但是這種上線的能力并非毫無限制，在一階時，同一時間只能夠上線一種職業(yè)，這是他本身職業(yè)的限制。
職業(yè)切換就更好理解了，他可以按照自己的心意更換上線的職業(yè)，但是要求切換的職業(yè)必須是已經(jīng)存儲過的，而當(dāng)前最多可以儲存三種不同職業(yè)。
而存儲職業(yè)，就是通過超凡信物，就職對應(yīng)職業(yè)，只不過這時候的就職，并不像其他超凡者那樣，具有互斥的特性。
在沒有獲得存儲職業(yè)之前，詭秘侍衛(wèi)和沒有職業(yè)差不多。
“幸好我現(xiàn)在有兩個職業(yè)選擇，不然這職業(yè)就真坑了……”
艾倫忍不住的感慨了一句。
同時他對神之契約的理解更深了一層，具體的……呃……在現(xiàn)世中完全想不起來內(nèi)容。
“哪怕成為一名真正的神，也無法突破某些限制？”
艾倫滿頭黑線的踏入了阿爾蒙德的神之空間，他要開始著手解決對方的問題。
先是打開投影再次確認(rèn)了阿爾蒙德當(dāng)前的狀態(tài)，與上次查看時相比，寄生的情況又惡化了一些。
按照艾倫的估計，一天增加大概十分之一左右，不排除后面侵染越來越快的可能。
對方現(xiàn)在仍然躺在床上，背靠床頭柜，有一下沒一下的抽著煙斗……
艾倫伸出右手，憑空出現(xiàn)了這片空間的神之契約。
剛剛被限制的內(nèi)容，重新浮現(xiàn)在腦海之中。
用現(xiàn)實世界的話來說，神之契約就是一份勞務(wù)合同。
其中第一條獻(xiàn)祭儀式的分成，和第二條額外獻(xiàn)祭，是必然包含在內(nèi)的制式基本條款。
對照著阿爾蒙德簽訂的契約來看。
【一、宿主獻(xiàn)祭儀式的五分之四收獲歸于神之本源，并且神之本源擁有優(yōu)先選擇權(quán)?！?p> 【二、宿主每五年必須獻(xiàn)祭一本記載神秘學(xué)知識的書籍、筆記，并詳細(xì)描述獲取過程（知識越隱秘、獲取過程越復(fù)雜越好）。】
如果將超凡信物中的神之本源比作公司、靈性反饋比作發(fā)工資、超凡等級的晉升比作公司職位的晉升、超凡晉升后的新能力比作升職后新增的權(quán)利，這一切都非常容易理解了。
超凡者想要晉升、想要靈性的快速提升，就必須進(jìn)行獻(xiàn)祭儀式，就會被動的讓神之本源得到更大的好處，這是當(dāng)前超凡世界的基本法。
這就相當(dāng)于在公司要升職、加薪，到手更多的工資，就必須給公司創(chuàng)造更大的價值一樣。
第一條就是用來保證公司的收益永遠(yuǎn)高于個人，同時將五分之一的靈性收獲，反饋給舉行獻(xiàn)祭儀式的超凡者，就類似于員工越努力、創(chuàng)造的價值越多，公司給的工資就越多。
第二條則是公司的性質(zhì)和KPI指標(biāo)，代表著在公司中，員工必須要進(jìn)行的工作。
類比一下，銷售需要賣出產(chǎn)品，工廠工人需要生產(chǎn)產(chǎn)品，而超凡者則是需要獻(xiàn)祭神之本源感興趣的東西，怎么樣，是不是很像。
那么假如銷售不賣產(chǎn)品，程序員不寫代碼，會有什么結(jié)果，必然是離職、走人。
對應(yīng)的在超凡世界中，不按照第二條要求進(jìn)行獻(xiàn)祭的，就會失控、死亡。
現(xiàn)實世界可能存在著人情、關(guān)系之類，從而可以讓不寫代碼的程序員、不賣產(chǎn)品的銷售繼續(xù)留在公司。
但在超凡世界，這種情況是絕對不會存在的，神都不顯于世，怎么拉人情、怎么走關(guān)系？
雖然在超凡世界中，不遵守神之契約的后果，遠(yuǎn)比現(xiàn)實世界中不履行勞動合同的后果嚴(yán)重的多，但其中的本質(zhì)并沒有什么的區(qū)別。
這讓艾倫想起，他當(dāng)時想要刪除戴安娜簽訂契約中第二條的情景。
他當(dāng)時還有些不解，但現(xiàn)在則是完全明白了。
如果第二條可以刪除，那不就相當(dāng)于，在一家只能擁有一名員工的公司里，招了一個不干活的，萬一這個員工還很懶，從來不舉行獻(xiàn)祭儀式。
長久下去，必然會出現(xiàn)公司因無法維持運(yùn)作而倒閉，員工則因為領(lǐng)不到工資而餓死……
神的世界里可沒有跳槽的說法，想要跳槽，那就是對神不滿，是看不起神，是褻瀆神，這樣的罪名，凡人如何背負(fù)的起。