第七章 升職

　　　　中企集團(tuán)不愧為國內(nèi)知名的財(cái)團(tuán)，辦事效率果然非常高。第二天中午，凱利公司就收到了從集團(tuán)總部發(fā)來的《關(guān)于任命楊軍先生為凱利投資有限公司副總經(jīng)理的通知》。

　　這個(gè)通知顯然出乎了凱利大部分員工的意料，一時(shí)間大家對(duì)這個(gè)任命展開了熱烈的討論。

　　“我就說楊軍是深藏不露吧，人家以前是不想蓋過歐陽裝傻?，F(xiàn)在怎么樣，稍微動(dòng)動(dòng)就是副總了，我說嘛，這么帥的人怎么可能真是個(gè)草包。”公司某女同胞甲深情的說。

　　“是啊，是啊，我早就看出來了，上次他還對(duì)我笑呢。不是看他是歐陽的男朋友我早就行動(dòng)了，現(xiàn)在和歐陽鬧翻了，我有機(jī)會(huì)了哦?！边@世上還真有花癡啊。

　　“楊軍真是狗屎運(yùn)好啊，是不是跟歐陽又和好了，不然怎么會(huì)得到提升的？”同事丙一臉不以為然。

　　“傻b，凱利副總在集團(tuán)來說都屬于高層管理崗位，需要董事會(huì)同意任命的。也許楊軍確實(shí)是深藏不露，昨天在會(huì)議上露了一手真漂亮，我也受益匪淺啊?！蓖露★@然還算理性客觀。

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　　張子華此時(shí)可不管別人怎么議論，正坐在辦公室思考如何展開工作的事情呢！辦公室倒還是沒變，還是以前做助理時(shí)候的辦公室，只是門上的標(biāo)牌已經(jīng)換成了“副總經(jīng)理辦公室”的字樣。

　　張子華思考了半個(gè)多小時(shí)，對(duì)如何展開工作基本上心里有了一個(gè)計(jì)劃。他決定先以靜制動(dòng)，以前凱利怎樣現(xiàn)在還是怎樣，暫時(shí)不做改變！這樣做的好處顯而易見，首先他可以逞此機(jī)會(huì)了解一下手下人的能力和水平，對(duì)以后如何改革心里有底。二來，目前自己對(duì)國內(nèi)股市理解還不夠深刻，尤其對(duì)國內(nèi)投資人的心態(tài)和習(xí)慣還不太了解，自己還需要時(shí)間熟悉。

　　心里有了底，就要開始行動(dòng)，張子華暫時(shí)還不準(zhǔn)備召開會(huì)議熟悉同事。因?yàn)閺堊尤A覺得管理者和下屬之間的熟悉應(yīng)該管理者掌握主動(dòng)，所以張子華準(zhǔn)備先到人力資源部了解一下情況。

　　“張姐，你好，我需要你幫一下忙！”看到人事部經(jīng)理辦公室的門沒關(guān)，張子華也并有跟人事部經(jīng)理張芳客氣。

　　凱利人事部經(jīng)理張芳是一個(gè)三十來歲的女人，長相并不很突出，不過個(gè)子高挑，身材很不錯(cuò)。平時(shí)在工作中很有親和力，加上是集團(tuán)委派過來的人，所以平時(shí)在公司大家都比較尊重她！

　　“別跟我客氣，小楊。哦，現(xiàn)在應(yīng)該叫你楊總了。”張芳笑得很真誠。張芳對(duì)集團(tuán)任命楊軍為副總也非常驚訝，但是他比任何人都了解集團(tuán)高層人事任命的程序，知道董事會(huì)做出這樣的決定肯定有其道理。她才不會(huì)天真的認(rèn)為楊軍的升職是因?yàn)楣肥哼\(yùn)或者是裙帶關(guān)系。

　　“行了，大家都不要客氣，還是叫我楊軍吧。也沒什么大事，我就想看看一部和二部所有員工的簡歷，當(dāng)然如果能看看檔案就更好了?！币徊渴秦?fù)責(zé)股票投資業(yè)務(wù)的，二部是負(fù)責(zé)期貨投資業(yè)務(wù)的，這兩個(gè)部門正是張子華的直接下屬。

　　“好的，他們的簡歷我馬上要阿霞調(diào)給你看。檔案就沒有了，公司不存檔案的。”楊軍顯現(xiàn)不太了解國內(nèi)目前的情況，腦袋還停在國有企業(yè)階段，以為檔案都存在公司。

　　“行的，那就麻煩你了。”反正只是初略的了解一下情況，楊軍也不太在意！

　　凱利公司投資一部和二部一共有70幾個(gè)人，但是關(guān)鍵人物并不多。一部部門經(jīng)理馮小華，北方大學(xué)金融系畢業(yè)，40多歲了，算是國內(nèi)最先接觸股票的一群人之一。加入中企8年來業(yè)績一直都很好。尤其2002年，他管理的資金增值達(dá)150%，創(chuàng)下經(jīng)典案例。他手下還有一男一女兩個(gè)分析師，李德勇和黃花花，8個(gè)主要操盤手，其它的人都只做輔助工作并不重要。

　　二部經(jīng)理劉春，東華大學(xué)金融系畢業(yè)，年輕有為，目前才30多歲。以前在國內(nèi)另一家投資集團(tuán)星火投資集團(tuán)就打下了一片天空，聽說能來到凱利公司還是中企高層和星火高層達(dá)成某種協(xié)議的結(jié)果。掌管凱利期貨投資業(yè)務(wù)雖然只有三年，但是業(yè)績斐然，創(chuàng)造了凱利50%的利潤。手下只有一個(gè)分析師張讓，主力操盤手到有17個(gè)。

　　張子華看著劉春的簡歷，暗暗點(diǎn)頭，這個(gè)人不錯(cuò)！這是張華對(duì)劉春的第一感。張子華決定馬上調(diào)出了二部一年來的操盤日志看一下！

　　二部去年的歷史操盤日志張子華看得很仔細(xì)，不能不說劉春對(duì)期貨的理解讓張子華感到滿意，如果再讓自己調(diào)教幾年興許可以趕得上邁克爾了。不過劉春最大的缺點(diǎn)，就是太追求完美了，轉(zhuǎn)身不夠靈活。從歷史操盤日志上看，至少可以看出6次比較大的失誤，不過能做到這樣已經(jīng)很不容易了，畢竟國內(nèi)有這樣水平的還是很少的。還有為什么凱利期貨投資所有的標(biāo)的物都是農(nóng)產(chǎn)品呢？黃金、銅不可以嗎，香港股指期貨為什么沒有嘗試呢？這還是讓張子華有點(diǎn)不理解，他決定找機(jī)會(huì)跟劉春聊聊。

　　歐陽惠麗坐在辦公室仔細(xì)的思考著爸爸昨天的話，看來爸爸對(duì)楊軍確實(shí)很重視。其實(shí)今天他一直在觀察張子華，接到了任命后張子華的動(dòng)作讓歐陽惠麗很欣賞。先把自己關(guān)在辦公室看簡歷和資料，看來這家伙做事確實(shí)有點(diǎn)條理，自己還是應(yīng)該給點(diǎn)支持給他。隨即便拿起了電話。

　　“小蘭，發(fā)通知，所有管理層半小時(shí)后到一號(hào)會(huì)議室開會(huì)?！睔W陽惠麗朗聲道。

　　其實(shí)今天歐陽會(huì)理召開凱利公司的管理層會(huì)議目的只有一個(gè)，就是讓張子華重新熟悉公司管理層。以前楊軍雖然也算公司高層，但是究竟是什么情況大家心里都有數(shù)，其實(shí)楊軍跟公司管理層并沒有什么溝通和交流。

　　今天的會(huì)議大家都來得比較準(zhǔn)時(shí)，這也體現(xiàn)了凱利公司管理上還是比較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，?dāng)然也不排除張子華的破格提升讓大家滿懷好奇的因素作祟。張子華還是按照自己的習(xí)慣，早到了五分鐘。

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