第43章：很勸退的游戲（求推薦票！求追讀?。?/h1>
在mc官方論壇發(fā)布后。
吳驍就一直沒(méi)閑著。
和傅婷討論完了策劃稿的思路，他腦袋里的游戲選擇，就確定了。
但是由于一些技術(shù)層面的問(wèn)題：
他本身并不是游戲?qū)I(yè)這個(gè)領(lǐng)域的人，所擁有的游戲設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí)，都來(lái)自于原主人的記憶碎片。
所以，想真正將專業(yè)知識(shí)，運(yùn)用成為他自己的，第一步就要先把記憶碎片給消化掉。
不能每次到關(guān)鍵時(shí)刻，還得在在腦子里回憶。
這是一個(gè)費(fèi)時(shí)費(fèi)力的工作。
另外，前一世的他，是某企業(yè)單位里勤勤懇懇工作的員工，對(duì)于玩游戲，僅限于愛(ài)好。
一款存在于他腦袋里的游戲，玩的時(shí)候……和真正將之復(fù)刻出來(lái)，是兩種不同的事情。
甚至可以說(shuō)……差別極大。
會(huì)玩游戲的人，就會(huì)做游戲嗎？
這個(gè)過(guò)程中，吳驍沒(méi)有設(shè)計(jì)mc時(shí)的游戲包輔助，只能依賴頭腦中的記憶。
而他本身又是非酋體質(zhì)，不愿意把自身的希望寄托在抽獎(jiǎng)上面，好感度也沒(méi)有太多能用來(lái)抽獎(jiǎng)。
這就導(dǎo)致過(guò)程比較曲折。
好在，穿越過(guò)來(lái)前，這款游戲他剛剛玩通關(guān)不久，而且還連續(xù)使用游戲的兩個(gè)不同角色通關(guān)了兩次……
對(duì)游戲的很多細(xì)節(jié)，記憶非常深刻。
隨著記憶碎片的消化，游戲設(shè)計(jì)的專業(yè)知識(shí)漸漸融會(huì)貫通，讓他能夠在“抄答案”的過(guò)程中，變得越來(lái)越順利。
終于，用了一周的時(shí)間，他敲出了一個(gè)相對(duì)完善的策劃案。
看著讓自己比較滿意的策劃案成品，他搖了搖頭，低低念叨了一句。
“想要完美將上一世的游戲，一模一樣的抄過(guò)來(lái)，是不可能的。這個(gè)過(guò)程中，肯定會(huì)有很多細(xì)節(jié)點(diǎn)上面的不同之處……”
“我本身也不是一個(gè)學(xué)音樂(lè)的，游戲中的那些配樂(lè)、bgm，我只能盡可能的在游戲音樂(lè)部那邊提要求，盡可能的按照原版的來(lái)，中間要是出現(xiàn)一些小小的偏移，我倒是也能接受?！?p> “美工和視效方面，也是同樣的道理……”
“雖然不能百分百的拿過(guò)來(lái)，但我最起碼也要做到85分以上，做到讓我自己基本滿意的狀態(tài)，再拿出來(lái)，也算是對(duì)前世這款熱門(mén)游戲的尊重吧?！?p> 他深吸一口氣，拿著完善的游戲策劃稿，前往公司。
在這一周的時(shí)間里，他每天都會(huì)提取好感度，合共提取出了2200點(diǎn)。
《我的世界》的持續(xù)火爆與隨著論壇而爆紅的成績(jī)，給吳驍帶來(lái)了大量的好評(píng)與熱度。
他每天都會(huì)用這些好感度，逐步“腐蝕”公司的骨干干部。
為以后能夠更順利的造IP，做IP孵化做準(zhǔn)備。
有關(guān)好感度培養(yǎng)的每日計(jì)劃，吳驍做了優(yōu)先級(jí)以及好感度使用數(shù)量的分級(jí)。
第一級(jí)，唐清。
唐清的愛(ài)情度負(fù)得太離譜，吳驍只要不是一下子好幾百的往里砸，都不會(huì)有太明顯的增減……
所以，可以多投入一些好感度。
一開(kāi)始是每天20點(diǎn)，后續(xù)變成了每天30點(diǎn)，一共用了230點(diǎn)。
在電話溝通的第二天，唐清就重振精神，來(lái)到輝盛視效部報(bào)道。
近期正在完成一個(gè)，壓力并不算太大的原畫(huà)任務(wù)。
吳驍偶爾還會(huì)擠出時(shí)間，跑去視效部混臉熟。
借著“原畫(huà)概念稿咨詢”的由頭，在唐清面前刷了一下臉。
友情度和愛(ài)情度都稍稍有了一點(diǎn)點(diǎn)的提升。
目前，唐清的好感度顯示是：【愛(ài)情度：-300（觀念極度不符）】。
數(shù)字好看了一些……
近期唐清對(duì)他的態(tài)度，也很明顯少了一些來(lái)自于觀念偏差的厭惡感，在他面前露出微笑的次數(shù)多了一點(diǎn)點(diǎn)。
但也只是一點(diǎn)點(diǎn)而已。
第二級(jí)。
公司最主要、最上層的管理者：
傅婷這個(gè)暫時(shí)的一把手，兩位名譽(yù)副總的A級(jí)設(shè)計(jì)師，十三位各個(gè)項(xiàng)目組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)的B級(jí)設(shè)計(jì)師，以及七個(gè)部門(mén)的總監(jiān)，合共23個(gè)人。
這是吳驍?shù)闹攸c(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。
每天都是5到10點(diǎn)不等的加點(diǎn)，合共消耗1400+的好感度。
目前，傅婷和沈?qū)⒍藢?duì)他的忠誠(chéng)度，已經(jīng)紛紛突破了150點(diǎn)，是（忠誠(chéng)進(jìn)階）的描述。
這也是原有基礎(chǔ)就不錯(cuò)的功勞。
蘇春達(dá)那邊，吳驍后續(xù)就沒(méi)有再投入好感度。
歷時(shí)一周時(shí)間，他的忠誠(chéng)度在100點(diǎn)上下徘徊，屬于正常階段。
至于其他人，都或多或少的達(dá)到了70+這個(gè)地步。
屬于（初步忠誠(chéng)）的階段。
這效果就已經(jīng)非常顯著了，現(xiàn)在，基本只要他出現(xiàn)在公司里，就會(huì)有一大片的笑臉相迎。
第三級(jí)。
是公司里和他關(guān)系比較近的員工，之前的十位組員。
他平均每天給每個(gè)人加個(gè)1-5點(diǎn)，再加上他們本身對(duì)吳驍?shù)恼J(rèn)同感，經(jīng)過(guò)這一周的培養(yǎng)，已經(jīng)紛紛突破了100大關(guān)。
與吳驍之間成為了（忠誠(chéng)進(jìn)階）的關(guān)系。
未來(lái)還會(huì)有第四級(jí)。
也就是第二款游戲制作團(tuán)隊(duì)的組員，除去和第三級(jí)重合的人選，大概會(huì)有個(gè)四十五個(gè)人左右。
在這個(gè)過(guò)程中。
吳驍深深地感受到了想要實(shí)現(xiàn)“普遍好感度培養(yǎng)”，是需要用海量的好感度作為基礎(chǔ)的。
“普遍玩家培養(yǎng)”，更是一件任重道遠(yuǎn)的計(jì)劃。
不過(guò)，目前在公司內(nèi)部實(shí)施的初見(jiàn)成效，也讓吳驍肯定了這個(gè)計(jì)劃的可行性。
只要他不斷做出備受好評(píng)的游戲、不斷收獲好感度，就一定能成功。
【自由好感：330點(diǎn)】
這是一周時(shí)間過(guò)后，他所剩余的自由好感度點(diǎn)數(shù)。
每天還能夠繼續(xù)通過(guò)《我的世界》進(jìn)行提取。
……
輝盛互娛總部大樓。
傅婷在董事長(zhǎng)辦公室里面忙碌著。
余光注意到吳驍推門(mén)而入，她眉頭一挑。
最近……也不知道咋回事。
她越看這個(gè)小老板，越覺(jué)得耐看，有一種無(wú)形的好感充斥在其中，似乎本能的覺(jué)得，小老板做事兒很靠譜。
就仿佛小老板在他眼前，加上了一層“濾鏡”。
她也不知道這種感覺(jué)到底是哪來(lái)的。
也許是來(lái)自于《我的世界》的大獲成功，完全出乎了她的意料？傅婷心里這么想著，將手里的文件放到一邊。
“小老板這是做好第二款游戲的策劃稿了？”
吳驍點(diǎn)點(diǎn)頭，徑直走到她的對(duì)面坐下。
將打印出來(lái)的策劃案遞了上去。
傅婷也不廢話，直接看了一眼首頁(yè)的主要信息。
【游戲種類：端游】
【游戲類型：動(dòng)作、冒險(xiǎn)】
【研發(fā)周期：五個(gè)月-七個(gè)月】
嗯，這個(gè)研發(fā)周期……倒是比較正常。
比mc的研發(fā)周期，可正常太多了。
傅婷下意識(shí)點(diǎn)點(diǎn)頭，然后飛快的翻了一遍整個(gè)策劃案，臉上自始至終沒(méi)有什么太大的情緒變化。
啪……
很快，她合上策劃案，放到一邊。
先是點(diǎn)點(diǎn)頭，然后說(shuō)道，“整體觀感不錯(cuò)，玩法也是建立在老的動(dòng)作冒險(xiǎn)游戲之上的創(chuàng)新，有耳目一新的感覺(jué)。”
“但，這是一款……比較勸退的游戲?！?
資深海學(xué)家
來(lái)晚了來(lái)晚了~ 有點(diǎn)事耽擱，發(fā)布晚了，抱歉抱歉~ 求推薦票~求追讀~ …… 感謝涵柳靈曼的100點(diǎn)打賞！ 感謝炸天幫徐爺?shù)?00點(diǎn)打賞！ 拜謝！