“是，是，聽見了?！鄙硺诽觳灰詾槿坏男πΓ骸澳惆研姆旁诙亲永?，我不過就是個小卒子而已，她能把我怎么樣？有什么陰謀詭計也都是沖你去的?！?p> “你啊，還是年輕。”廖磊笑著搖搖頭：“不管怎么說，低調(diào)一些總是沒錯的?！?p> 第二天是星期五，個人金融部要在下午召開周例會，總結(jié)本周工作情況，安排部署下周工作。
廖磊剛上任的時候，按照以前的工作習(xí)慣把周例會安排在每周一上午，不過馬晶晶來了沒幾天便強勢提出將例會時間改為周五下午，并且振振有詞的給出了一系列理由，這種強勢的態(tài)度也是讓沙樂天不喜歡她的原因之一。
例會照常先由廖磊通報營銷工作進度，馬晶晶接著講了她主抓的服務(wù)質(zhì)量提升計劃開展情況，然后笑吟吟的看著大家說：“剛才廖總提到了咱們部門內(nèi)部的指標進展，總體來看利潤完成情況參差不齊，只有沙樂天算是一枝獨秀，我覺得有必要特別提出表揚。”
滿屋人齊刷刷將目光投向沙樂天。馬晶晶小半年間從未在例會上單獨稱贊過某位員工，沙樂天一時有些無所適從，下意識端正了一下坐姿，心中猜想她大概要陰陽怪氣的明褒暗貶一番。
但是馬晶晶說話時情真意切，似乎并沒有暗藏貶損之意。沙樂天正感覺摸不著頭腦，只聽她話鋒一轉(zhuǎn)：“對了，分行剛招了一批應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)在正在封閉軍訓(xùn)。人力資源部打算順便組織他們培訓(xùn)一下業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識，要求各業(yè)務(wù)條線分別派一名員工。樂天，你就代表咱們個金部去給新員工上上課吧。”
“我？合適嗎？”沙樂天左右看看，訕訕笑道：“我比應(yīng)屆生大不了幾歲，是不是應(yīng)該讓經(jīng)驗豐富的老同志去給他們上課？”
“你就別謙虛啦！”馬晶晶臉上洋溢著燦爛的笑容：“年輕人之間溝通起來更順暢。你業(yè)務(wù)能力全面，形象高大帥氣，口才也是一流，別人怎么比得上？我看這件差事非你莫屬?！?p> “是啊小沙，你最合適了?！逼渌录娂妿颓?。沙樂天被她幾句話捧的稍微有些暈乎，于是不假思索的點了點頭：“好的。什么時候去？”
“應(yīng)該是下周開始，你趁著周末在家準備一下，辛苦了?！瘪R晶晶莞爾一笑：“培訓(xùn)地點挺遠的，每天一來一回耽誤不少時間。下周你把部門其他不重要的事先放一放，安心培訓(xùn)新人，順便好好考察一下，替咱們個金部選幾個好苗子。”
“對，去看看有沒有漂亮小姑娘，全拉到咱部門來。”一個老員工跟著嚷道。眾人一片哄笑，沙樂天也跟著笑了幾聲，隨即覺著話音不太對頭，趕忙問道：“下周？要培訓(xùn)他們幾天？”
“我不清楚哎，估計起碼要三五天吧？”馬晶晶忽閃著水靈靈的大眼睛：“時間表是人力定的，具體情況你可以去問他們。”
“哎喲，那不行啊。”沙樂天一臉為難的咂了咂嘴：“就快到月底了，廖總這邊還有一些工作沒忙完呢，您看是不是……”
“瞧你說的，分行安排的工作難道還沒有廖總的事重要嗎？”馬晶晶嗔笑著打斷了他：“不要緊，我已經(jīng)跟廖總商量好了，你手頭那點統(tǒng)計工作可以安排別人代勞。放心吧，地球離開誰都照樣轉(zhuǎn)，不耽誤?！?p> 盡管馬晶晶一直保持著親切的笑容，但最后幾句話終于還是或多或少表現(xiàn)出了明顯的針對意味。沙樂天微微皺了皺眉頭，不自覺的瞥了廖磊一眼，卻見他也正目不斜視的盯著自己。
“馬總說的對，為分行新員工講清楚個人業(yè)務(wù)的重要性，長遠來說比坐在辦公室里搞具體工作還要有意義?！绷卫诘恍Γ骸皹诽?，這副重擔(dān)就交給你了?！?p> 既然廖磊沒有異議，沙樂天也不好再說什么。等開完會去人力資源部一問，新員工已經(jīng)進行了一個星期的軍訓(xùn)，接下來每天里要抽出半天進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，安排給個人金融部的授課時間總共是三天。
“三天？”沙樂天不由苦笑道：“咱們行的個人業(yè)務(wù)就那么點玩意兒，哪有那么多東西可講？”
“講細一點嘛，掰開揉碎了講，讓他們加深印象?！必撠?zé)培訓(xùn)新員工的人力同事笑的很官方：“時間方面我們是根據(jù)業(yè)務(wù)、管理和行政的不同需要，按照比例科學(xué)劃分的：個金部、公司部和會計部各講三天；風(fēng)險部、合規(guī)部各兩天；我們?nèi)肆Y源和辦公室加起來講一天，再拿出最后一天進行考試，正好是三個星期。當(dāng)然了，這點時間只夠進行籠統(tǒng)的崗前基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，等將來他們到崗后還要在各自條線接受專業(yè)培訓(xùn)。”
三個半天時間總共可以安排六節(jié)課，說長不長，說短不短。沙樂天利用周末時間下了一番工夫，絞盡腦汁將授課內(nèi)容劃分為基礎(chǔ)概念知識、存款理財、個人貸款、信用卡和衍生產(chǎn)品等五個課時，最后一節(jié)課列舉分析幾個營銷案例，如此足以裝滿剛走出校門的大學(xué)生們那空空如也的腦瓜。
周一早上到單位打了卡，人力同事便開車載著他向城外駛?cè)?。還不到十點鐘，車外已是烈日炎炎，仿佛要將暴露在外的所有東西曬化了一般。培訓(xùn)地點距離市區(qū)幾十公里，出城的道路正在施工，一路坑洼難行。
開車的人力同事嘴里嘟嘟囔囔宣泄著對空調(diào)的不滿，沙樂天車內(nèi)蒸籠般的高溫和有節(jié)奏的顛簸搞的昏昏欲睡，聽見他的抱怨便轉(zhuǎn)頭問道：“你們每天都要大老遠跑過去嗎？真夠折騰的?！?p> “可不唄。領(lǐng)導(dǎo)怕新員工安全方面出意外，要求軍訓(xùn)期間必須有人全程陪同，最好能安排人力員工住在那里?？墒俏覀兌加屑矣锌诘模l愿在那種地方過夜？只好天天來回跑嘍?！比肆ν侣朴频膰@著氣說：“荒郊野嶺的，在那兒一呆啥都干不了，也真難為那些新員工了?！?