第129章

　　為了謹防某些小鱉崽子看自己眼紅，或行對自己不利之事，雖然這些打小報告的手段，說大不大，但是就跟蒼蠅圍著你轉(zhuǎn)一樣，煩！

　　于是先下手為強，李淵就先讓手下與校方聯(lián)系，這方面做事就得跟政府機構(gòu)那樣，領(lǐng)導(dǎo)未行，手下先動，所以負責這項聯(lián)絡(luò)的是集團公關(guān)總監(jiān)李振喜。

　　作為一家社交軟件公司，難免會遇到各種公關(guān)方面的問題，這家伙就善于組織策劃活動，精通與各單位機構(gòu)、政府或者其他職能部門的溝通和諧。

　　而接電話的是學校組織上副校長的秘書，辦公室的號碼是李淵從曲子婷那邊拿到手的，電話一接通，雙方便就是官話一大堆。

　　李振喜這邊，代表了騰飛集團，給學校傳遞企業(yè)對于學校的敬仰和想法，代表領(lǐng)導(dǎo)傳達對他們社會聲譽的敬仰，不乏贊美之詞

　　。秘書這邊那也是清醒得很，聽到前奏，他就聞到了不同尋常的味道！期待感也跟著高高拉了起來，等到李振喜終于扯到了捐贈問題后

　　秘書心道好家伙，終于有企業(yè)要捐錢了！

　　受捐好像已經(jīng)是很遙遠的事情了！

　　民大不同那些重點高校，校友一個比一個杰出，一個比一個豪橫，一捐就是幾百萬千萬，還上不封頂。

　　民大的定位還是有點尷尬的，屬于高不成低不就，太弱的學生出去了是個社畜，不給母校名譽添亂都算好了的。

　　能夠有點成績的，卻又不一定還能記得母校的光輝，畢竟人都是講究一個利益和面子，我給重點高校捐那不是更響亮嗎？

　　所以民大的受捐情況，如同他們的學術(shù)地位一樣尷尬，根據(jù)數(shù)據(jù)顯示：去年學校全年實現(xiàn)獲捐1235千元，榮居全國250+排名。

　　學校為了讓數(shù)字好看點也是煞費苦心了，數(shù)字正常顯示為：123.5萬元。

　　不要說跟那些清北比了，就是周圍的哪個不比自己強？

　　百萬都不好意思說出去，根本不及別人零頭！所以也就標注成了千元，估計還可以美其名曰，千分位才是金融領(lǐng)域的標準寫法！

　　總之拋開以上這些背景，當副校長秘書聽說，有科技公司想要對學校捐贈，而且聽口氣，數(shù)量應(yīng)該還不小的時候，他激動了！

　　終于有主動愿意給學校捐款的大佬了！不枉學校這么多年培育了這么多學生，終于有個懂事的孩子，知道要回饋母校了！

　　副校長秘書趕緊問了：“請問貴公司領(lǐng)導(dǎo)是我們學校那一屆的杰出校友？可讓我們好向領(lǐng)導(dǎo)匯報，匯總其優(yōu)秀的歷史表現(xiàn)！”

　　李振喜這邊強忍著臉上的古怪，正經(jīng)說了：“我們集團的董事長李淵先生，目前仍在貴校學習，是2016級工商管理系的新生?！?p>　　他說完后可以明顯感覺到，電話那頭的秘書語氣遲滯了一下，秘書甚至懷疑這是不是在逗我玩呢？但是對方這一副正八經(jīng)的機關(guān)打交道形式，也不像??！

　　“貴公司的李先生，是我校今年這一屆的新生？”秘書確認了一下。

　　“是的，我們老板雖然年紀尚輕，但商業(yè)實力卻是不俗，我們公司開發(fā)的互聯(lián)網(wǎng)軟件趣玩app，已經(jīng)獲得業(yè)內(nèi)頂尖基金融資，估值六個億，發(fā)展趨勢良好，因此老板也不往學校的栽培，打算回饋一些小小心意?！?p>　　這一番驕傲的介紹，讓秘書另一只手拿筆暗暗記錄下來，心想著等會我可得查一查，可別驚喜沒有落到頭上，反而是惡作劇第一名了！

　　但是場面人說話都是十分全面的，交流一番后，秘書友好表達了此事會盡快轉(zhuǎn)達給副校長，讓領(lǐng)導(dǎo)來定奪，并且會盡快回信。

　　掛了電話后，秘書趕緊打開電腦，輸入了“騰飛科技有限公司”，之后就顯示出了一些新聞，當中不乏“黑馬社交軟件獲得聯(lián)華融資六千萬”這種標題！

　　秘書大概看了幾條新聞后，直覺告訴他這不是在鬧著玩，這事情是真的！然后再登陸學校內(nèi)網(wǎng)，查了學生檔案，也確實找到了李淵的大名。

　　這年頭網(wǎng)上查注冊登記資料很容易，雖然知道已經(jīng)板上釘釘，但是還是習慣的留了一個心眼，查了一下企業(yè)信息，果然騰飛的法人代表，公開的股東也都是他！

　　這下絕對是石錘了！

　　我們學校出了這么一個牛人，怎么就一點動靜都沒有呢？

　　秘書有些想不明白。

　　當然他想不明白很正常，因為李老板壓根就沒好好上過幾天課，他能知道才叫怪了！

　　但并不妨礙秘書用最快的速度，通知了開會回來的副校長：“領(lǐng)導(dǎo)，有企業(yè)想要對我們學校進行捐贈，金額可能是百萬打底的！”

　　恰好最近也是愁于，該怎么提高學校名譽風評各方面的王維文，一聽就來了濃厚興趣：“來說說詳細情況！”

　　秘書一番繪聲繪色描述后，王維文到底還是老江湖，比秘書沉穩(wěn)的多：“按照這位小李同學的缺勤情況分析，也無非是商業(yè)跟學業(yè)上起了沖突，無法兼顧兩頭，但是我們學校也是講究以人為本，實事求是的單位，人才不只有一條道路實現(xiàn)，成才更不能拘泥于條條框框！”

　　到底是領(lǐng)導(dǎo)，秘書一聽就知道以后該怎么宣傳這事情了，于是微笑著：“那我給對方公司回應(yīng)，為捐贈活動安排時間了？”

　　王維文說：“有條件可以讓對方負責人跟我也談?wù)劸唧w的想法，我們不能倉促行動，也要考慮到對方的意愿?！?p>　　“好的領(lǐng)導(dǎo)！”

　　就這么一來一回，事情也就差不多談定下來。

　　最后就是由李淵，親自給副校長打了電話，先溝通熟悉一下。談話間并沒有說到捐贈意向金額，但是李淵可是豪邁的說了一把自己的創(chuàng)業(yè)歷程。

　　王維文那邊自然也利用這個機會，交流和熟悉對方性格。他并不因為對方年紀小而輕視，因為能做到這程度的，要么是家里很有實力，要么是自身實力超強。

　　在他心目中，李淵應(yīng)該是兩者結(jié)合！

　　因為你搞這么大一個項目，透過輝煌成功的表面，背后你沒有雄厚的啟動資金，鬼才相信你能憑空把零變成一！

　　推斷便知該學生肯定是背景十分有能耐的，然后他自己也肯定是實力人脈各方面結(jié)合運作，就像如今很火的那個富二代小王那樣。

　　但是不管過程如何，作為一家成績斐然的企業(yè)，愿意捐贈給學校資金，從哪個角度來說，都是一件大好事情！

　　所以王維文也并不猶豫，搞一個受捐儀式，如果捐贈額度足夠大的話，進行全校甚至是對外的宣傳，作為一種榮譽來展示！