俗話說，談錢傷感情。
不管多好的感情，只要涉及到利益問題，都很容易會產(chǎn)生矛盾。
孫霖一直都只是讓Beyond幾人練歌，并沒有跟他們談合約的事，并不是不想跟他們簽約，而是由他出面并不合適。涉及到利益分割的時候，越是朋友越不適合參與其中。
Beyond這樣一棵搖錢樹擺在那里，孫霖自然不會放過，與其被其他人剝削，還不如給他老孫剝削呢。
別的資本家可能剝得他們連渣都不剩，他老孫至少能給他們剩下點渣，這不可謂不厚道了。
忽悠他們簽賣身契這事孫霖不適合出面，由杜素華來負(fù)責(zé)正好合適，這也是他急著登報招人的主要原因。
他對經(jīng)紀(jì)人的需求，可比一個發(fā)行部經(jīng)理急切多了。
事事都要他這位明星老板赤膊上陣來討價還價，那多掉逼格啊。
“這份合同開的條件會不會太高了點？”杜素華翻閱著孫霖給她的那份藝人制式合同。
“百分之十的唱片銷售分成不算高吧？Beyond之所以拿到百分之二十，是因為他們的專輯詞曲和編曲都由他們自己一手包辦?！睂O霖解釋道。
“你是老板，你說了算，我只負(fù)責(zé)執(zhí)行?！倍潘厝A聳聳肩，繼續(xù)翻看著手上的合同。
事實上，她確實是覺得這份合約給得太高，只是老板大方，她這個打工人自然不會跳出來反對，花的又不是她的錢。更何況，合同條件越優(yōu)厚，越有利于她這位經(jīng)紀(jì)人開展工作，也不怕手下藝人在出名以后，馬上就被人翹走。
她這位經(jīng)紀(jì)人，也有5%的商業(yè)演出和代言分成的。
孫霖制定的這份唱片約，相比起行內(nèi)其他唱片公司，確實很優(yōu)厚。
其他唱片公司的新人約，唱片銷售分成一般在百分之五到百分之十之間。就這一點來說，雖然孫霖開出的也算是行業(yè)最高標(biāo)準(zhǔn)，但也不算離譜。關(guān)鍵是Beyond幾人在這份合約里，能拿到百分之二十的分成，這對于新人歌手來說，就很離譜了。
雖然孫霖說了，這是因為他們樂隊包辦了專輯的詞曲以及編曲的原因。但你見過誰家新人詞曲作者能拿到版稅分成？給三兩千塊錢就已經(jīng)很厚道了。
其實，孫霖就沒想過Beyond的專輯能賺多少錢，這一張《再見理想》不虧本就算不錯了。Beyond最賺錢的地方，本來就不在他們的專輯。相比起他們的專輯，商業(yè)演出以及演唱會才是他們價值最高的地方。Beyond的現(xiàn)場演出可是很炸的。
“這是全約？”杜素華翻看到后面，驚訝的問。
這段時間雖然閑著，但孫霖也不是什么都沒做。
他專門找律師事務(wù)所幫他設(shè)計了四類制式合同，剛才他給杜素華看的那一份，就是屬于C類合同的修改版。
這四類合同并不是只有唱片約，而是全約，唱片、影視、商業(yè)演出、產(chǎn)品代言等均包含在里面。一經(jīng)簽下，那就妥妥的是被深度綁定。
這個時期的藝人很少會簽全約，大多都是拆分開，電視約、電影約、唱片約以及商業(yè)約，分別簽給不同公司，對于藝人來說，這樣才能達(dá)到利益最大化。
一般來說，藝人能達(dá)到利益最大化的時候，就代表著公司的損失。
之所以會出現(xiàn)這種情況，跟這個時期香江的娛樂公司功能比較單一有關(guān)，電視臺一般只制作電視劇，電影公司拍攝電影，唱片公司也只專注于音樂業(yè)務(wù)，這就無法開發(fā)藝人身上更多的價值。另一方面，這個時期香港藝人的商業(yè)價值偏低，還沒有興起藝人代言商品的潮流。
這也讓藝人的商業(yè)價值被忽視。
只是以后隨著娛樂產(chǎn)業(yè)越來越商業(yè)化，明星的商業(yè)價值也會越來越高，能這樣把合約分別簽給不同公司的，只有那些大牌藝人。至于新人想出道，只能老老實實的簽全約。
孫霖知道整個產(chǎn)業(yè)未來的發(fā)展趨勢，自然不可能不把藝人抓在手上。那些成名藝人就不說了，新人想要在我這里出道，還是老老實實的接受我老孫的盤剝吧。
“對，我們公司以后發(fā)掘的新人，全部都簽全約。”孫霖點點頭道。
雖然是全約，但孫霖還是比較厚道的，商業(yè)演出以及商品代言這些，公司只收他們七成，還有三成留給他們養(yǎng)家糊口，比起后世那些吃人不吐骨頭的經(jīng)紀(jì)公司，完全可以稱得上是業(yè)界良心。
還真不是孫霖刻薄，而是培養(yǎng)新人的投入真的很大，產(chǎn)出又不穩(wěn)定，即使是這樣的分成比例，實際上公司也沒多少錢賺。
孫霖這么說，杜素華自然沒有問題，對于那些想出頭的新人來說別說全約，就算是賣身契他們都愿意簽。
至于說沒有影視資源，這重要嗎？名氣大了，這些資源自然會找上門。
等杜素華看完那份合同以后，孫霖又從抽屜里抽出另外三份制式合同，“這幾份你有空的時候也一并看看吧，這也算是藝人的進(jìn)階之道。你一會跟Beyond幾個談合同的時候，也可以跟他們透露一下。”
杜素華接過那幾份制式合同，只見封面上有一個括號分別寫著（B）、（A）以及（S）三個英文字母。
孫霖一共委托律師事務(wù)所幫忙制定了四類制式合同，針對的分別是不同咖位的藝人。C類是新人合約，B類是有一定價值的藝人，A類是一線藝人，S類是超一線頂咖。
C類新人合約，唱片分成是1:9，商業(yè)分成是3:7。創(chuàng)作型歌手，專輯里面收錄有他們自己寫的歌，可以給予一定的創(chuàng)作分成。
B類合約，唱片分成是1.5:8.5，商業(yè)分成是5:5/6:4。
A類合約，唱片分成是2:8，商業(yè)分成是7:3/8:2。
S類合約，唱片分成是3:7，商業(yè)分成是9:1。
經(jīng)紀(jì)人分成，從公司這邊出，這是公司聘請的經(jīng)紀(jì)人。
每一類合同的進(jìn)階條件，孫霖設(shè)定的同樣清晰，這也算是給藝人的一個動力。
進(jìn)階條件有兩種，一種是專輯銷量，另一種是給公司創(chuàng)造利潤。
銷量達(dá)到白金唱片的藝人，可以申請B類合約，銷量達(dá)到4白金的藝人，可以申請A類合約。簡單粗暴。
公司以后簽約的藝人也并不全部都是歌手，有些歌手也不一定就只能靠賣專輯賺錢，所以另一個進(jìn)階條件更簡單粗暴。每年能為公司創(chuàng)造50萬利潤的藝人，可以進(jìn)階B類，每年能為公司創(chuàng)造500萬利潤的藝人，可以進(jìn)階A類。
每年為公司創(chuàng)造500萬純利潤，即使放在后世的大娛樂時代，也不算少了。
至于S類，這種整個香江娛樂圈都屈指可數(shù)的明星，當(dāng)然得要孫總親自批準(zhǔn)。
杜素華沒有馬上看那幾份制式合同，而是對孫霖道：“你先帶我去看看那支樂隊吧，我想先了解一下這幾個人。”