這天顧海峰在辦公室，有人敲門，進(jìn)來一看，是谷峰。谷峰長著方面大耳，聲音響亮，說話帶著安陽的地方口音，讓人覺得自帶搞笑氣氛。
谷峰遞過來一張表，請顧海峰簽字，顧海峰接過來一看，居然是離職申請表。谷峰原本屬于銷售部，后來銷售部被拆解，他劃到了復(fù)合氈網(wǎng)廠，任副廠長，直屬領(lǐng)導(dǎo)是明輝。顧海峰看到離職申請表前面幾欄，他的直屬領(lǐng)導(dǎo)明輝和財務(wù)經(jīng)理于同都已經(jīng)簽字了，剩下最后一欄，總經(jīng)理簽字。
顧海峰接過表格，讓谷峰坐。他拿著表格過來，說吧，為什么要離職？
谷峰道，沒有什么，在同輝干了很久了，想出去看看。
不對，你這不是理由，你在同輝的歷史我是很清楚的。你原本是在倉庫負(fù)責(zé)發(fā)貨，后來被明總還是李總挖掘出來做銷售，然后在銷售部一呆就是十五年，沒有什么特殊的原因，你是不會走的。
谷峰道，當(dāng)初是李總把我調(diào)過來的。他眼睛閃爍，轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn)眼珠道，我其實是因為壓力太大了，去年以來復(fù)合氈網(wǎng)氈廠業(yè)績嚴(yán)重下滑，我自認(rèn)難辭其咎，今年面臨的任務(wù)太重了，我實在承受不起了。
顧海峰道，這點(diǎn)可以理解。但業(yè)績不是一個人就能扛起來的，需要整個公司的配合，各個部門齊心協(xié)力才行。現(xiàn)在公司面臨上市，正是需要人才的時候，而你又是李總曾經(jīng)非常看重的人，年紀(jì)輕輕，以后發(fā)展的空間非常大。
谷峰道，領(lǐng)導(dǎo)們對我很好，所以我才能在這呆上十五年，從倉庫員到銷售經(jīng)理，再到現(xiàn)在的副廠長，領(lǐng)導(dǎo)們對我給了我很多支持，這點(diǎn)我十分感激。
顧海峰沒說話，等著他繼續(xù)說。
谷峰撓撓頭，又道，我實在是壓力太大了，所以必須得辭職。晚上睡覺都睡不著，家庭有危機(jī)。
你是不是有其他好的去處？是其他公司來挖你嗎？顧海峰問道。
沒有，沒有的事，谷峰連忙搖頭道。
你就說吧，我們坦誠談一談，如果是薪資的事情，我們是可以敞開來談的。你目前的薪資是多少？
不是，不是。顧總，我知道您對下屬一向很好，但這次真不是因為薪資的事情，谷峰不想談薪資，一談薪資就得留下了。
那就是受了委屈？工作不開心？對明輝總和馬麗蓮有意見嗎？
也不是，輝總對我也很好，谷峰特意沒有提馬麗蓮。
什么都不是，就一個壓力太大，我這里有點(diǎn)說不過去啊。難道，顧海峰想了一想道，是因為李向來李總？李總在外開公司了，叫你過去嗎？
不是，李總離職后就沒有聯(lián)系過了，不是他的原因。我真是由于個人原因的，跟其他人沒有關(guān)系。麻煩您就給我批了吧，我離職申請書已經(jīng)提前寫好交給公司了，輝總也早批了。
這么快，你這是打算這幾天就走嗎？
是的，顧總。
那好吧，既然你去意已決，我也不好再留你了，同輝歡迎你隨時回來，顧海峰道。
謝謝顧總。我走了，再見。
看著谷峰離去的背影，顧海峰覺得，這事沒這么簡單，像他這樣一個資深的員工，在同輝待遇不錯，不會平白無故的離職，他說的壓力大，肯定不是真正的原因。
但是他有太多的事情要處理，谷峰的事情就讓明輝自己處理好了，對于下屬的下屬，他不能干涉太多。
過了十幾天，另一個人敲了顧海峰的門，她也是進(jìn)來辭職，這人就是是二分廠復(fù)合氈網(wǎng)氈廠的馬麗蓮。這是怎么回事？馬麗蓮在公司呆了差不多二十年了，換了好幾個部門，好不容易做到副廠長的位置，她怎么會離職？而且她不像谷峰手上握著很多重要的客戶資源，她學(xué)歷不高，在其他工廠應(yīng)該很難找到同等職位和待遇的工作。為什么要離職？
馬麗蓮坐在對面，齊劉海遮著眼睛，不敢看顧海峰。
你為什么要離職？顧海峰又問了一遍。
馬麗蓮喏囁著說，我女兒要我過去。馬麗蓮結(jié)婚早，她女兒如今二十多歲了。
是你女兒結(jié)婚了嗎？要你帶孩子嗎？顧海峰連問道。
快了，準(zhǔn)備結(jié)婚要孩子了，要我過去照顧，馬麗蓮低頭道。
馬廠，你不同于別的女人，在同輝，誰不知道你是拼命三娘，你向來是把工作放在第一位的。我還記得，當(dāng)年你女兒才兩三歲吧，你帶著她來公司，在辦公室睡著了，你就將她放在桌上，繼續(xù)工作。這種事情次數(shù)可不少，你的勤奮和敬業(yè)在同輝是出了名的。
謝謝顧廠還記得這些，當(dāng)年我還是在顧廠那邊做事呢。
嗯，那你說說，為什么要走？顧海峰敲著表格問道。
馬麗蓮向來不善于撒謊，對著自己以前的老領(lǐng)導(dǎo)，她也不想說謊，但又不想說出真正的原因。她想索性沉默好了，反正就是要走，別一不小心說太多露出端倪來。
顧海峰不禁想道，谷峰離開已經(jīng)很奇怪了，這馬麗蓮也要走，他們又是同一個部門的，這就更加奇怪了，感覺像是有預(yù)謀的。但這預(yù)謀是什么？是誰的預(yù)謀？明輝嗎？接下來他會不會走？
但是他現(xiàn)在也沒辦法不批，三十天離職申請期到了的話，人家可以自動離開。況且，人家明輝已經(jīng)批了，他說過不干涉下屬的，也不能出爾反爾。
他必須找明輝了解下情況，看看這個事情他到底是謀劃者，還是被動者。他撥打了明輝的電話，叫他過來一下，關(guān)于他們離職的事情。
明輝過來了，敲門，站在門口就說，顧總找我？
嗯，找你了解下谷峰和馬麗蓮離職的情況。
哦，他們都跟我說了，各有各的原因。我想人各有志，不能強(qiáng)求，就簽字同意了。您有什么意見嗎？明輝依然沒有進(jìn)來坐下談一談的意思。
顧海峰道，你不覺得他們的離職很是蹊蹺嗎？都是負(fù)責(zé)復(fù)合氈網(wǎng)氈的，一個銷售經(jīng)理，一個生產(chǎn)副廠長，他們這是要出去搞啥？
你放心，他們搞不出什么名堂的。再說了，他們都跟同輝簽了競業(yè)協(xié)議，兩年內(nèi)是不能參與同行競爭的，明輝道。
這個限制的只是君子，不是小人，顧海峰道。
他們要搞什么我不知道，也不會跟我說。他們強(qiáng)烈要求離職，也許是別的地方工資更高吧，我也不能許諾更好的待遇，那就只能簽字了，明輝還是無所謂的口吻。
顧海峰有點(diǎn)被明輝的態(tài)度激怒，但也不便發(fā)作，很顯然明輝在敷衍，他不想說出實情。對于顧海峰他有抵觸心理，這很正常，原本他們兩個就是同位競爭上來的，明輝心里自然不服。這如今又是自己下面的人離職，明輝覺得他更加有權(quán)處理了。自己也沒必要跟他計較這一點(diǎn)態(tài)度，別人對你的尊重是處于職位還是個人，這都是他自己的事情，跟自己其實沒太大關(guān)系。
明輝走后，顧海峰陷入了沉思，他原本還想找時間和明輝好好聊聊，但還沒來得及，這些問題就一個個冒出來了。一定有什么是他忽略了的。但到底是什么呢？這一波離職潮的背后，是誰在操縱呢？明輝？李向來？還有一個不敢想象的人，明華？
想到這里，顧海峰出了一身冷汗。如果真是明華，那就不妙了。