第十一章 雷布斯的新目標(biāo)

　　“雷總，這件事主要是……”

　　郭俊感覺自己很倒霉，甚至是倒了八輩子血霉。

　　年紀(jì)輕輕就坐上了大米科技公司的供應(yīng)鏈的總監(jiān)的位置。

　　大米可是國內(nèi)知名的科技公司，而主管供應(yīng)鏈和研發(fā)的部門，更是公司部門之中的核心部門。

　　按照道理來說，只要在這個部門做好自己的本職工作，升職加薪走向人生巔峰那可不是夢。

　　只不過可惜的是郭俊頭上有個專門坑下屬的頂頭上司。

　　郭俊雖然是供應(yīng)鏈和研發(fā)部門的負責(zé)人之一，但是真正管理整個部門并且擁有著絕對話語權(quán)的卻是大米公司聯(lián)合創(chuàng)始人之一的周廣平。

　　周廣平作為前摩托羅拉手機研發(fā)業(yè)務(wù)部門負責(zé)人，在整個手機行業(yè)擁有著非常感的知名度。

　　并且周廣平在任職摩托羅拉手機研發(fā)業(yè)務(wù)部的時候可是二十一世紀(jì)初，那個時候摩托羅拉可是整個全球出貨量前三的手機公司。

　　當(dāng)初雷布斯在創(chuàng)建大米公司的時候，周廣平就以技術(shù)方式正式的入股大米公司，成為大米公司的核心創(chuàng)始人之一。

　　那時周廣平加入剛剛成立的大米公司，就如同現(xiàn)在果子手機的硬件業(yè)務(wù)管理人員入職到一家成立沒多久的公司一般。

　　作為核心的技術(shù)研發(fā)人員，又是公司的核心創(chuàng)始人，自然在公司之中的地位屬于出類拔萃的存在。

　　甚至在高層會議之中也敢直接和公司創(chuàng)始人雷布斯直接加板。

　　也正因為這種原因，所以導(dǎo)致了周廣平自大狂傲的性格，最終在供應(yīng)鏈談判的時候得罪了合作伙伴之一的三桑。

　　結(jié)果……

　　禍?zhǔn)巧纤局軓V平惹的！

　　結(jié)果這鍋倒是自己這個人背的。

　　周廣平身為公司核心的高管以及創(chuàng)始人，郭俊志認為自己這個打工人可是惹不起。

　　雷布斯坐在自己的位置上面，眼神之中也帶著稍許復(fù)雜。

　　身為公司的董事長在知道了這件事情之后，便已經(jīng)從別人口中打探到了事情的起因。

　　也明白這件事情是周廣平惹出來的。

　　但是這鍋總是需要人背，懲戒郭俊也算是給周廣平這位合作伙伴提個醒。

　　“最近市場部有個空崗，專門負責(zé)線下門店的考察事務(wù)，你去人事部門辦理一下調(diào)崗，順便再寫一份3000字的檢討給我！”

　　雷布斯看了一眼郭俊最后給出了相應(yīng)的懲罰，把郭俊直接調(diào)離了公司最為核心的部門。

　　郭俊明白這些懲罰是不可逃避的，也只能乖乖的接受前往人事部調(diào)崗。

　　郭俊的離開，讓雷布斯緊繃的臉開始慢慢的緩了下來。

　　現(xiàn)在的雷布斯需要考慮接下來公司發(fā)展的方向。

　　oled屏幕！現(xiàn)在基本上已經(jīng)是行業(yè)之中公認的最好面板。

　　特別是各家手機廠商也紛紛的在相應(yīng)的高端旗艦之中運用oled屏幕來作為產(chǎn)品的賣點。

　　而現(xiàn)在三桑突然的斷供對于公司接下來幾年的發(fā)展是非常不利的。

　　同時雷布斯也明白目前公司的內(nèi)部也存在了一些相應(yīng)的問題。

　　特別是在公司的管理層方面出現(xiàn)了相應(yīng)的固化。

　　一些老的核心人物早已經(jīng)失去了當(dāng)初創(chuàng)業(yè)時期的熱情，對待公司的業(yè)務(wù)也開始有些松懈。

　　讓原本還處于上升期的公司開始變得舉步維艱。

　　在如此內(nèi)憂外患的情況之下，雷布斯明白需要做出一些改變，否則等待公司的也只有敗亡這一條路。

　　而隨著大米公司和三桑供應(yīng)鏈出現(xiàn)問題，大米公司的內(nèi)部員工也收到了董事長雷布斯的一封信。

　　在信中雷布斯向公司的員工提出要保持創(chuàng)業(yè)一般的激情，同時也在信中重新的規(guī)劃了公司的業(yè)務(wù)。

　　身為董事長的雷布斯將重新的執(zhí)掌公司的供應(yīng)鏈部門，親自負責(zé)供應(yīng)鏈方面的事務(wù)。

　　為了能夠讓公司在接下來的時間之中能夠穩(wěn)固發(fā)展，雷布斯必須要緊緊抓住管理好供應(yīng)鏈部門。

　　要是再出現(xiàn)和供應(yīng)鏈廠商鬧翻的事情，大米公司就算不死也會丟半條命。

　　八月初！

　　雷布斯的辦公室中，雷布斯此時手中拿著一塊屏幕面板，臉上帶著稍許驚訝。

　　柔羽公司所生產(chǎn)的第一批的采用全新排列方式的oled屏幕樣品，已經(jīng)送到了各家手機廠商的手中。

　　除了兩三塊相應(yīng)的樣品屏幕之外，還有著相關(guān)的參數(shù)說明書的復(fù)印件以及相應(yīng)的認證證書復(fù)印件。

　　“柔羽公司生產(chǎn)的屏幕這觀感不錯?。　?p>　　雷布斯打量著桌面上的屏幕，此時已經(jīng)用排線連接好了工程機。

　　色彩鮮艷！

　　可視角度也不錯！

　　觸摸靈敏！

　　在經(jīng)過了一系列的測試之后，這塊屏幕的素質(zhì)和觀感簡直是超出了雷布斯的預(yù)想。

　　甚至雷布斯從自己的抽屜之中拿出了，還沒有發(fā)布的大米note2的工程機。

　　用這臺搭載LG柔性曲屏和目前的柔羽oled屏幕進行比較。

　　在經(jīng)過了一系列的比較之后，雷布斯驚訝的發(fā)現(xiàn)這款屏幕在整體的觀感和顯示效果方面對標(biāo)LG這款外賣的oled屏幕絲毫不留下風(fēng)。

　　并且這塊屏幕的厚度和柔韌度更是其優(yōu)于LG的oled屏幕的地方。

　　“馬上給我準(zhǔn)備召集公司董事會開會！”

　　在經(jīng)過了一系列的比較之后，雷布斯仿佛是下定了什么主意一般。

　　趕忙讓身旁的助理準(zhǔn)備好召開公司核心會議，準(zhǔn)備開始商議投資柔羽公司。

　　雷布斯對于柔羽公司這批次所生產(chǎn)的屏幕評價非常之高。

　　甚至在雷布斯心中這塊屏幕的整體素質(zhì)基本上無限接近于目前LG外賣的那塊頂尖的oled屏幕。

　　要知道大米note2這款屏幕是專門從LG定制的oled屏幕。

　　為了能夠讓自家沖擊高端的手機有一定的亮點，大米公司特意花將近500萬進行屏幕開模。

　　平均下來一臺手機屏幕的成本就要接近900出頭，甚至大米手機note2的屏幕成本要遠遠的高出手機芯片的成本。

　　而現(xiàn)在柔羽的屏幕水平竟然能夠和自家公司定制的這款LG的oled屏幕平分秋色，也足以讓雷布斯認定柔羽的屏幕可以在未來運用在旗艦手機之上。

　　特別是大米公司現(xiàn)在和三桑和棒子國的供應(yīng)商之間的關(guān)系異常的緊張。

　　在缺少了oled屏幕的供應(yīng)前提之下，大米公司急需能夠找到一家能夠替代三桑和LG的公司成為自家屏幕供應(yīng)方的廠商。

　　而柔羽公司，就是現(xiàn)在雷布斯心中的最佳選擇。

　　畢竟柔羽公司所生產(chǎn)的oled屏幕相較于LG一些外賣的oled屏幕來說，整體素質(zhì)和觀感不落下風(fēng)。

　　并且國產(chǎn)的屏幕的價格相應(yīng)的比目前頂尖廠商的屏幕價格要稍微的便宜一些，這樣能夠方便大米公司盡可能的在產(chǎn)品方面節(jié)約成本，從而實現(xiàn)產(chǎn)品相應(yīng)的高性價比。

　　同時作為互聯(lián)網(wǎng)營銷巨頭的雷布斯清楚的明白，采用柔羽公司的屏幕是一次很好的營銷機會。

　　使用國產(chǎn)的oled屏幕＝支持國產(chǎn)，扶持國產(chǎn)科技公司！

　　若是自己這一次還能夠給柔羽公司投資成功的話。

　　那么雷布斯就可以在產(chǎn)品發(fā)布的時候，宣稱這一次所采用的屏幕是來自于大米旗下供應(yīng)鏈自主研發(fā)生產(chǎn)出來的oled屏幕。

　　到時候“支持國產(chǎn)”和“支持自研”雙buff加持。

　　必然能夠讓采用柔羽oled屏幕的產(chǎn)品在整體的宣傳上面擁有著足夠多的優(yōu)勢。

　　“山窮水盡疑無路，真的是柳暗花明又一村?。　?p>　　雷布斯每當(dāng)想到這點，都不免露出了一抹微笑。