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技術(shù)制造商

第四十八章 震羽的第二階段

技術(shù)制造商 羊肉燉蘿卜 2565 2022-06-12 19:00:00

  走別人的路,讓別人無路可走!

  吃別人的飯,讓別人去吃西北風(fēng)吧!

  現(xiàn)在的周正的心思是非常的簡單。

  借鑒別人成功的模板,借助著現(xiàn)在自己所擁有的一定優(yōu)勢,來復(fù)制別人的成功。

  雖然聽起來有億點(diǎn)點(diǎn)無恥。

  但是誰要周震自己是重生者。

  重生者做的事能算無恥,那叫做順應(yīng)潮流,造福大眾。

  “創(chuàng)作者激勵計(jì)劃!”

  負(fù)責(zé)目前公司短視頻運(yùn)營的楊柔也對周震說的計(jì)劃來了興趣。

  顯然在運(yùn)營了差不多一個(gè)月的短視頻平臺后,楊柔也開始對于短視頻的運(yùn)作有了一定的經(jīng)驗(yàn)。

  優(yōu)質(zhì)的短視頻是平臺能夠長期發(fā)展的基礎(chǔ),這一點(diǎn)早已經(jīng)被楊柔記在心里。

  而現(xiàn)在的所謂的創(chuàng)作者激勵計(jì)劃,顯然就是為了平臺更快更好的發(fā)展所設(shè)計(jì)出來的活動。

  只不過,公司建立之初已經(jīng)燒了很多的錢。

  現(xiàn)在的公司的短視頻平臺雖然也做做廣告,但是為了不引起用戶的反感,現(xiàn)在的廣告的數(shù)量也只限于打開應(yīng)用時(shí)的廣告。

  即便是接了一些廣告的合同,現(xiàn)在公司依舊是沒有任何的盈利,反倒是因?yàn)橄鄳?yīng)的推廣和紅包活動需要花費(fèi)大量的資金。

  而現(xiàn)在周震所提出的創(chuàng)作者激勵計(jì)劃,顯然又是一個(gè)燒錢的項(xiàng)目。

  果不其然,周震這次創(chuàng)作者激勵計(jì)劃的確是真的燒錢。

  周震預(yù)計(jì)先后投入十五個(gè)億來開始平臺的創(chuàng)作者計(jì)劃。

  當(dāng)然這項(xiàng)所謂的創(chuàng)作者激勵計(jì)劃恐怕要持續(xù)一年多的時(shí)間,而在這一年多的時(shí)間之內(nèi)周震計(jì)劃是投入十五個(gè)億。

  而這十五個(gè)億也是按照分批次進(jìn)行相應(yīng)的投入。

  畢竟現(xiàn)在的周震手里的現(xiàn)金流實(shí)在是太少了。

  原本的周震所擁有的資金是無法開啟這一次的創(chuàng)作者激勵計(jì)劃。

  不過好在大米note3系列元器件合作項(xiàng)目是由周震牽頭的。

  在這一次的訂單之中,包括了全面屏設(shè)計(jì)的專利以及一些相應(yīng)的屏幕和傳感器等多項(xiàng)技術(shù)專利。

  甚至后蓋這一次設(shè)計(jì)也有周震的幾項(xiàng)專利。

  或者收取一定量的專利費(fèi),再加上原本賬戶上的資金,也讓周震現(xiàn)在擁有了差不多將近兩個(gè)多億的流動資金。

  對于開啟相應(yīng)的創(chuàng)作的激勵計(jì)劃來說,兩個(gè)多億的資金倒是能夠維持幾個(gè)月的時(shí)間。

  但是也就意味著周震在接下來的下半年這種需要瘋狂的打工,并且搞錢來補(bǔ)貼目前的震羽公司。

  想要將短視頻平臺完全的發(fā)展起來,難度還是比較大的。

  現(xiàn)在的快音APP對于周震來說就是一個(gè)吞金獸。

  為了能夠在以后獲得更多的市場地位以及相應(yīng)的收益,周震還必須心甘情愿的被這只吞金獸榨干。

  當(dāng)然想要讓這個(gè)短視頻發(fā)展能夠更加順利,并且擁有更多資金的話,融資也是不錯(cuò)的辦法。

  只不過周震并沒有這個(gè)想法,畢竟現(xiàn)在的周震還能夠養(yǎng)得起這只吞金獸。

  畢竟這么大的聚寶盆,在擁有著一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力的時(shí)候,周震又怎會愿意將其和別人瓜分。

  “暫時(shí)先投入兩個(gè)億,對外宣傳十五億!”

  “至于相關(guān)的創(chuàng)作者激勵計(jì)劃,等到明天公司早會的時(shí)候,再共同商議這次的新項(xiàng)目!”

  而相關(guān)的創(chuàng)作者激勵計(jì)劃,還是需要經(jīng)過公司內(nèi)部的討論,才能夠真正確立。

  當(dāng)然現(xiàn)在的周震的心中早已經(jīng)有了相應(yīng)的方案雛形,畢竟有些東西可以完全的照葫蘆畫瓢。

  很快在第二天的公司會議之上就完全的確立好了相關(guān)的創(chuàng)作的激勵計(jì)劃。

  首先創(chuàng)作者激勵計(jì)劃將創(chuàng)作者的視頻分為了幾個(gè)類別。

  有專門的視頻的審核人員,所謂視頻設(shè)計(jì)的“精選”視頻。

  當(dāng)然也有根據(jù)相應(yīng)的流量和點(diǎn)贊數(shù),最終在整個(gè)短視頻平臺成為火爆的“熱門”視頻。

  除此之外還有著視頻專門成立的相關(guān)的“熱度詞條”。

  基本上周震完全的按照后世的短視頻的套路,將相應(yīng)的套路運(yùn)用在了自己公司的短視頻平臺上面。

  獲得精選的視頻的視頻創(chuàng)作者根據(jù)相應(yīng)的視頻質(zhì)量以及熱度能夠獲得500元到1000元的創(chuàng)作獎勵。

  獲得熱門視頻的視頻,創(chuàng)作者能根據(jù)相應(yīng)的視頻的流量獲得1500元到3000元的創(chuàng)作獎勵,

  而相應(yīng)的熱門視頻達(dá)到了能夠建立相應(yīng)的熱門詞條的時(shí)候,或者成為相應(yīng)的現(xiàn)象級的視頻的時(shí)候,視頻的創(chuàng)作者能夠獲得5000元到8000元的創(chuàng)作獎勵。

  并且這些相應(yīng)的創(chuàng)作獎勵除了金錢的獎勵之外,在后續(xù)的視頻的發(fā)布之中,也能夠獲得相應(yīng)的官方的流量推薦加持。

  這次的創(chuàng)作激勵計(jì)劃的獎金可以說是非常的多,對于目前還沒有完全發(fā)展起來的短視頻行業(yè)來說,的確是創(chuàng)作者的一次福利。

  當(dāng)然所謂的能否成為精選或者是熱門的視頻,震羽公司的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)還是有著一些手段的。

  畢竟有時(shí)候一條短視頻能否火爆起來,一方面是需要考慮短視頻的質(zhì)量,而另一方面則是需要相應(yīng)的官方進(jìn)行流量的加持。

  “同時(shí)公司考慮推出流量定制服務(wù)……”

  而為了能夠獲得一定的收益,保證公司的基本的運(yùn)作,周震也在這一次的會議之中提出了新的收益方式。

  流量定制服務(wù)!

  沒錯(cuò),就是花錢買流量買推廣。

  比如說你花5塊錢就可以將你的相應(yīng)的視頻精確的投放給100名用戶。

  周震這樣做也是為了能夠使得公司在發(fā)展的時(shí)候有著一定的收益來保持公司的穩(wěn)定運(yùn)作。

  畢竟周震雖然說現(xiàn)在能夠賺取一定的收益來補(bǔ)貼公司,但是對于周震來說也是壓力。

  而現(xiàn)在的周震已經(jīng)基本上將公司的發(fā)展路徑開始轉(zhuǎn)向了第二個(gè)發(fā)展階段。

  第一個(gè)階段則是靠著相應(yīng)的營銷方式來獲得足夠多的用戶群體,從而保證短視頻平臺的基礎(chǔ)運(yùn)作。

  而第二個(gè)階段則是開始正式的,完全的招募相應(yīng)的優(yōu)質(zhì)短視頻創(chuàng)作者來促使整個(gè)短視頻平臺發(fā)展進(jìn)入飛速發(fā)展階段。

  只要第二個(gè)階段能夠發(fā)展順利讓公司的短視頻業(yè)務(wù)成為行業(yè)之中的霸主的話,那么震羽公司的未來可以說是無可限量。

  在解決了震羽公司的問題之后,周震來則是來到了星城。

  星城作為周震老家,周震將公司完全的開在了這里,一方面是為了扶持家鄉(xiāng)。

  另外一方面則是節(jié)約相應(yīng)的用地成本,畢竟相應(yīng)的半導(dǎo)體設(shè)計(jì)公司對于地域的要求并不高。

  “周總……”

  來到星城,羽震半導(dǎo)體的負(fù)責(zé)人劉維就親自開車迎接周震的到來。

  在前往公司的路程之中,周震也講解了羽震半導(dǎo)體公司這半個(gè)月發(fā)展的情況。

  羽震半導(dǎo)體公司,是周震為了半導(dǎo)體設(shè)計(jì)特意成立的公司。

  而劉維也是周震斯坦福的校友兼學(xué)弟,也算是這半導(dǎo)體方面的技術(shù)人才。

  而公司成立不到半個(gè)月的時(shí)間,便前往了全國各大高校招募相應(yīng)的人才。

  只不過羽震半導(dǎo)體公司剛剛成立,在整個(gè)行業(yè)之中名聲不行,再加上給的工資并不算太高,使得招募的高校畢業(yè)生也只不過七十幾個(gè)人。

  再加上劉維帶來的七人專業(yè)的半導(dǎo)體設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),公司目前的總共的員工數(shù)量也就只有八十二個(gè)人。

  可惜的是由于公司剛開始創(chuàng)立,相應(yīng)的條件不夠好,再加上有外部的公司挖人。

  直接使得剛剛招聘過來的畢業(yè)生走了將近一半,甚至劉維自己組建的專業(yè)團(tuán)隊(duì)之中的七個(gè)人之中,也被挖走了兩個(gè)。

  “還好!”

  不過周震對此表現(xiàn)的非常淡定,在他看來這些事情的發(fā)生基本上很正常。

  畢竟能夠進(jìn)入更強(qiáng)大更有實(shí)力的公司,誰會愿意留在一家才剛剛成立不到半個(gè)月的公司里面。

  

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