第三百三十六章：重頭戲
“如果只是在工作上有的想法，那我們會(huì)根據(jù)實(shí)際的情況再做調(diào)解?！?p> 陸梵行說(shuō)的都是非常普通的話語(yǔ)，他最重要的話已經(jīng)在最前面說(shuō)完了。
有人聽(tīng)到了批復(fù)的那些人的名字的時(shí)候，有人皺著眉毛，因?yàn)檫@其中涉及到了關(guān)鍵部門(mén)的人。
有人則是看下了其他人的方向。
因?yàn)檫@些提出離職的人，就有在座的各位當(dāng)中的人，只不過(guò)他們并沒(méi)有直接離開(kāi)公司。
有人站出來(lái)對(duì)陸梵行公布的這個(gè)名單直接反對(duì)。
“有幾個(gè)人是咱們公司非常重要的人，他們要是離開(kāi)了公司，對(duì)咱們公司的工作有很大的影響?！?p> “還有幾個(gè)已經(jīng)離開(kāi)了公司的人，我們應(yīng)該盡量的把他們找回來(lái)，而不是任由他們離開(kāi)?！?p> 這個(gè)人剛剛說(shuō)完這話又有人站出來(lái)了，他們認(rèn)為個(gè)別的幾個(gè)離開(kāi)的人對(duì)他們?nèi)蘸蠊镜墓ぷ鞫加杏绊憽?p> 如果現(xiàn)在是追究這些人的責(zé)任，哪怕公司就算是獲得了一點(diǎn)賠償，但是對(duì)公司日后生意方面的事情還是不利的。
所以他們反對(duì)用這種方法，來(lái)追究別人的責(zé)任。
這樣不但對(duì)工時(shí)會(huì)造成影響，而且現(xiàn)在的公司正在工作的那些員工也會(huì)寒了心。
“我也不同意用這種簡(jiǎn)單粗暴的方式處理員工，在管理上不應(yīng)該用這種硬碰硬的方式?！?p> 馬經(jīng)理直接說(shuō)出來(lái)了反對(duì)的話語(yǔ)，然后又繼續(xù)地表示。
“我知道你們很有激情，但是管理手段還是差了一點(diǎn)，還是多聽(tīng)聽(tīng)那些老員工的意見(jiàn)吧?！?p> “當(dāng)然我這也只是一個(gè)建議，我這都是為了公司好，聽(tīng)與不聽(tīng)全在于你們?！?p> 馬經(jīng)理說(shuō)完這話，他身邊的其他的幾個(gè)人也都在說(shuō)自己的建議，當(dāng)然這是為了配合馬經(jīng)理。
他們剛才在馬經(jīng)理直接的就指責(zé)季繁星的時(shí)候沒(méi)有站出來(lái)，那時(shí)候太危險(xiǎn)了。
他們不敢直接就把槍口對(duì)準(zhǔn)季繁星。
但是現(xiàn)在只是委婉的說(shuō)著建議他們?cè)敢獗砻鲬B(tài)度，讓馬經(jīng)理看出來(lái)他們并不是一無(wú)是處。
他們現(xiàn)在就算是沒(méi)有選擇站在哪一邊，其實(shí)他們的身上都已經(jīng)被不少的高級(jí)管理者貼上了標(biāo)簽了。
平時(shí)他們和馬經(jīng)理就走的比較近，現(xiàn)在他們不表明態(tài)度，日后再遭到了馬經(jīng)理的拋棄，他們也沒(méi)有占到別人身邊的機(jī)會(huì)。
除非是他們能發(fā)揮出棋子的作用能讓別人看出來(lái)，他們過(guò)去是對(duì)這些人有幫助的，或許他們還有這個(gè)機(jī)會(huì)。
但是現(xiàn)在他們可不會(huì)做出這個(gè)選擇。
有人站起來(lái)直接的就在說(shuō)著，現(xiàn)在公司的運(yùn)行原本就需要更多的盡職盡責(zé)的職工。
而這個(gè)時(shí)候把有能力的人全都給剔除出去了，又要審核另外的一部分人的離職申請(qǐng)，這原本就是動(dòng)搖軍心的一種做法。
“我們現(xiàn)在能做的應(yīng)當(dāng)盡量的安撫住所有的人，盡量的把這些人的要求滿足，在合理的范圍內(nèi)，我們可以適當(dāng)?shù)姆艑捨覀兊恼??！?p> “我們不能現(xiàn)在就拿一些人開(kāi)刀，這對(duì)于我們公司的運(yùn)行非常的不利，我們?nèi)绻@么說(shuō)未來(lái)會(huì)有更多的人和公司在針對(duì)我們集團(tuán)?！?p> “我也不建議，現(xiàn)在我們就這么做，這是一個(gè)愚蠢的做法，這也是一個(gè)我們不想見(jiàn)到的做法。”
“從其他的公司管理我們能找到痕跡，往往公司開(kāi)始針對(duì)員工的時(shí)候，就是這個(gè)公司走下坡路的時(shí)候。”
“公司是一個(gè)以員工為核心凝聚成的集體，而我們現(xiàn)在卻要把這些員工剝奪出去，這原本就是有待商榷的事情?！?p> 有人把話說(shuō)的非常的直白，有人說(shuō)的是盡量的委婉一點(diǎn)。
但是不管說(shuō)的是直白的人還是委婉的人，目的都有一個(gè)。
那就是讓季繁星知道，動(dòng)公司的其他的員工，這是極大的事情，這也并不是明智之舉。
“我們總裁辦公室已經(jīng)針對(duì)你們說(shuō)的這些情況都考慮過(guò)了?！?p> “現(xiàn)在下發(fā)的決定就是深思熟慮之后的決定?！?p> “我們不是讓你們提供建議，而是讓你們根據(jù)我們總裁辦公室下達(dá)的通知去執(zhí)行?！?p> 陸梵行可不愿意和這些人啰里啰嗦，他冷著臉就說(shuō)出這個(gè)話語(yǔ)，季繁星在旁邊沉默不語(yǔ)，這代表著認(rèn)可陸梵行的這個(gè)說(shuō)法了。
這也讓不少的的人心頭一寒，他們知道了自身的影響力結(jié)合在一起，對(duì)季繁星還沒(méi)有影響。
而且現(xiàn)在陸梵行的這種冷酷的決定，這就代表了陸梵行是一個(gè)固執(zhí)己見(jiàn)的人。
一旦有了決定之后，不會(huì)參考其他人的意見(jiàn)。
馬經(jīng)理還要張嘴說(shuō)什么，陸梵行冷著臉繼續(xù)的說(shuō)著。
“行了，這些事情沒(méi)有必要研究了，如果有意見(jiàn)先作為保留意見(jiàn)吧?！?p> “現(xiàn)在我宣布，因?yàn)榕c我們公司合作不愉快和違反了雙方合同約定的公司的名單?！?p> “這些公司是態(tài)度惡劣性質(zhì)，又比較惡劣的公司名單，這些公司都將成為我們公司不合作的對(duì)象?！?p> “在這一個(gè)合同期到之后，這些公司永不錄入我們公司的合作名單。”
陸梵行又放出了一個(gè)驚人的消息。
雖說(shuō)有公司會(huì)對(duì)其他的合作不愉快的公司進(jìn)行懲罰，但那也是雙方心照不宣的事情，那也是屬于自己公司暗地里做出來(lái)的決定。
而且會(huì)根據(jù)實(shí)際的情況，可能日后會(huì)有調(diào)整。
但現(xiàn)在陸梵行說(shuō)的這個(gè)消息的意思很明確。
那就是日后只要是沒(méi)有特殊的情況或者是總裁辦公室的批準(zhǔn)，這些公司就等于和繁星集團(tuán)形成了兩條平行線了，再也沒(méi)有可能合作。
“現(xiàn)在我公布這些公司的名單！”
陸梵行說(shuō)完這話就把提前挑選好的公司的名字全都念了。
這些公司中只涉及到了兩家大公司，剩下大公司剩下的公司的規(guī)模并不是太大。
陸梵行雖然說(shuō)的是最狠的話，但是從實(shí)際的做法中來(lái)看，只有兩家大公司鬧的比較過(guò)分，他采取了這種清退方式。
其他的那些小公司，其實(shí)針對(duì)現(xiàn)有的集團(tuán)內(nèi)部的業(yè)務(wù)而言，哪怕就算是馬上不合作，他們也有替代者。
“這些公司都是屬于不能夠和我們繁星集團(tuán)同舟共濟(jì)的公司，我們就沒(méi)有必要留下他們。”
“我們還有其他的選擇目標(biāo)，我們還有其他的合作對(duì)象，我們不需要一個(gè)不忠誠(chéng)的合作伙伴?！?