第四十七章 運(yùn)輸成本的變化

　　“大爺，這個(gè)費(fèi)用每個(gè)人都不一樣嗎？”刑天想到這個(gè)疏忽，連忙向倉(cāng)庫(kù)大爺咨詢起來(lái)

　　“得虧你們來(lái)的是我們婉氏，尚若換成其他公司你們這群年輕人可就要吃大虧了”倉(cāng)庫(kù)大爺眼見(jiàn)幾人沒(méi)什么社會(huì)經(jīng)驗(yàn)順嘴說(shuō)到

　　“一般單位的運(yùn)輸業(yè)務(wù)都是按照工種進(jìn)行分類，根據(jù)重要性予以核定工資，如果被定為學(xué)徒那就是是要被剝削了”倉(cāng)庫(kù)大爺眼看這群年輕人比較投緣，一五一十的給幾人講到

　　“婉氏不是嗎？”刑天對(duì)于這種公司的運(yùn)營(yíng)非常陌生，可以說(shuō)一點(diǎn)都沒(méi)有接觸過(guò)

　　也許現(xiàn)在的刑天很難想象多年后會(huì)代表華夏國(guó)企業(yè)與國(guó)際資本發(fā)生一場(chǎng)角逐，也真是因?yàn)檫@種底層的經(jīng)歷，讓刑天明白制度優(yōu)越性凌駕于人性之上，而解決制度問(wèn)題不但考慮與企業(yè)所處的階段有這直接的關(guān)系，而且制度的演化也會(huì)伴隨企業(yè)發(fā)展而逐漸定型乃至穩(wěn)定，但制度發(fā)展到一定的階段，將很難通過(guò)局部或者部分調(diào)整再次反向促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，至今為止，最起碼從單純的企業(yè)發(fā)展的視線看，這時(shí)很難做到，甚至很多企業(yè)還沒(méi)來(lái)得及到達(dá)這種層面就已經(jīng)消失殆盡。

　　“婉氏開(kāi)始的時(shí)候也是這種，并且開(kāi)始之初屬于家族企業(yè)的發(fā)展范疇，這種設(shè)計(jì)的好處是可以保證產(chǎn)品運(yùn)輸方面的穩(wěn)定性，但發(fā)展到后來(lái)，家族企業(yè)的弊端逐漸顯現(xiàn)，女老板那段時(shí)間甚至一籌莫展”倉(cāng)庫(kù)大爺說(shuō)到

　　這時(shí)的婉風(fēng)突然想到什么，那段時(shí)間，家里的各種親戚經(jīng)常上門，剛開(kāi)始的時(shí)候還好，再到后來(lái)情緒逐漸失控，本來(lái)就非常繁忙的母親以至于那段時(shí)間帶著自己在外面另外找了一處住處。

　　“那后來(lái)怎么解決的？”刑天給大爺?shù)節(jié)M水后，非常誠(chéng)意的向倉(cāng)庫(kù)大爺請(qǐng)教著

　　“說(shuō)是解決，其實(shí)是不可能解決的，你想想一個(gè)摻雜了家族親情關(guān)系的工作，如果定職定崗，就算職位定了，工資定多少，工作考慮多點(diǎn)，親情就會(huì)淡點(diǎn)，親情考慮多點(diǎn)，工作就會(huì)變成擺設(shè)，這時(shí)不可能解決的”倉(cāng)庫(kù)大爺回想起以前的工作，非常感慨的說(shuō)到

　　“直到有一天，也是家族里面的一位親戚出了一個(gè)注意，最后按照這個(gè)法子，才平定了這場(chǎng)紛爭(zhēng)”倉(cāng)庫(kù)大爺無(wú)不感慨的說(shuō)到

　　“所以說(shuō)，知識(shí)就是力量，聽(tīng)說(shuō)那個(gè)出主意的非常不一般，是南方大學(xué)的老師”倉(cāng)庫(kù)大爺說(shuō)到這里依然津津有味，那種對(duì)知識(shí)分子的崇拜掛在臉上久久沒(méi)有散去。

　　“大爺，快說(shuō)說(shuō)，出了什么主意”一旁的李明非常著急的問(wèn)到

　　“她家族親戚著急起來(lái)，給他們兩條路選擇，一種是繼續(xù)在婉氏按照職工的身份繼續(xù)發(fā)展，當(dāng)然工資的話根據(jù)職位的變化而變化，至于職位能到哪里說(shuō)是要看每個(gè)人的發(fā)展情況；另一種是就像農(nóng)村的承包田一樣，每家可以選擇成為老板，根據(jù)運(yùn)輸物資的總價(jià)按照比例分檔發(fā)放”倉(cāng)庫(kù)大爺非常費(fèi)力的在組織者剛才的這種方式。