沒想到楊石磊動作很快，梁喬周一提交的方案，周四傍晚產品部便收到關于改制的說明郵件。總經辦同意使用目標管理制，只不過有些調整。譬如把連續(xù)兩個月考核不合格的處罰，改為了三個月。
司圖和梁喬發(fā)牢騷，道：“多那一個月有什么意義嗎？不還得死嗎？”
“總得照顧一下老員工吧?！绷簡涛⑿?。
司圖嘿嘿笑起來，說：“我巴不得李小青馬上走呢?！?p> 星期五上午，楊石磊陪著人力資源中心總監(jiān)陳航，召開產品部的例會。
他們解釋了這樣做的好處。
梁喬接著以提問的方式，問陳航道：“陳總監(jiān)，是不是說每個人可以制定自己的目標，不管年輕還是年長，都可以完成自己的任務。并且不再和以前的KPI考核一樣了。”
“是的，沒錯！”陳航說，接著解釋道：“公司高層認為目標管理制，的確是容易激發(fā)基層員工的斗志，而且也是成熟的管理制度?！?p> “那要我這個產品部門的部門經理做什么呢？”李小青忽然舉手，猛地提問。
他一下子，把陳航問得愣住。
對方看看楊石磊，楊石磊也是面容僵硬。
梁喬這個時候站出來解釋道：“公司這樣做無非是要把可以做事的人提上來，讓愿意做并且做得好的人得到提升。如果他不愿意做，或者說故意敵對，哪怕他是部門經理，也是可以裁撤的?！?p> “呵呵……你這是邊緣化我嗎？”李小青立刻瞪向梁喬。
“不要說得那么刻薄，難道提拔了別人，就是邊緣化你嗎？你是CEO嗎？那么值得被邊緣化？”司圖忽然插話了，他態(tài)度冰冷，目光直視李小青。
李小青一時愣住，被他噎得有些說不話來。
接著楊石磊插話道：“好了！這件事是公司的大事，甭管你是什么級別的人，我希望能遵守。這一次我們就是試點，如果我們成功了，未來這項內容，還要在全公司做推廣的?！?p> 他說著，白了一眼李小青。
接著宣布散會，眾人往外走的時候，有人就已經開始就細節(jié)咨詢起來。
梁喬看得出來，眾人都很有興趣。
中午吃飯，梁喬還夸司圖，說他懟李小青懟得好。
司圖眉飛色舞講著：“現(xiàn)在大家的積極性都被調動起來了。”
傍晚的時候，梁喬叫大家團建，這一下眾人再沒了周一那種狀態(tài)。
他親自走到李小青身旁，裝作一副態(tài)度謙恭的樣子，說道：“晚上一起吧？”
“我有事，去不了！”李小青態(tài)度決絕。
梁喬又看向旁邊的陳輝，還沒來得及開口，對方便滿臉堆笑，和周一完全不同了，說道：“我今晚沒什么事，應該可以去的?！?p> 他忽然這么積極的表現(xiàn)，李小青看著完全愣住。
最后竟然罵了一句臟話，起身離開工位。
晚上梁喬讓司圖組織眾人前往飯店吃飯，為了表示對這個制度的支持，他特地沒有要求坐主位。而是說道：“咱們這個目標管理制，重點就是扁平化。我們每個人都是為了自己的目標服務，我和大家都一樣的。”
他說著話，看似隨便找了個位置坐下來。
其實是有目的性的，因為他的旁邊是梁喬看中的不受重用的老員工。
老透明：張寧。
這人長得五大三粗的，但是寫東西卻沒有邏輯BUG。
這段日子梁喬一直在試圖了解他，從他一入職開始整個的心路歷程，也逐漸了然他的需求點。希望這個人可以作為改制的標志性人物，成就自己，也成就對方。
和大家喝著酒，眾人暢所欲言。
梁喬假裝喝多了，滿嘴酒氣的和張寧說道：“老大哥，我看你歲數(shù)也不小了吧？”
“我今年二十九，過年就三十了?！睆垖幓?。
“我看你是開南大學數(shù)學系畢業(yè)的，按理說你們那里數(shù)學應該很厲害啊！”梁喬說，其實是暗示他，跟自己說一些掏心窩子的話，他跟著，又道：“你不該只是個普通員工?。俊?p> 下一刻張寧聽到這個，哎了一聲，無奈道：“那能怎么樣呢，湊活過日子吧?！?p> “不要湊活，這次改制之后，你就可以施展自己的抱負了?！绷簡陶f。
“我能有什么抱負啊。”張寧無奈地嘆氣。
梁喬跟道：“我看你，簡歷上不是寫著做一個成功的產品經理嗎？”
“產品經理？哎……”張寧嘆了口氣，無奈地搖頭，說道：“那是以前了，誰到公司之前，沒有點理想了。”
“我知道你有委屈！可人在社會上誰能沒有委屈呢?！绷簡陶f著話，看張寧不吭聲，又道：“可再有委屈也不該拿自己撒氣，畢竟你自甘墮落了，只會讓那些欺負你的人開心！”
他這一番話，張寧很顯然陷入了沉思。
梁喬跟著又道：“我以前聽過一個說法，說人的一生一共有七次機會，前兩次因為我們太年輕會錯過去，后兩次會因為我們太老錯過去。那么就剩下三十左右到四十五這個年齡段了?！?p> 他說著，看到對方聽到這個眼睛一亮。
梁喬跟道：“你現(xiàn)在開始黃金年齡??！”
“但是我們這次改制，所有東西是不是最后還是要回歸到部門經理手里……”張寧問，他話里有話，故意沒有說完。
梁喬聽著，立刻便道：“不會的！你的功勞就是你的！重要的事說三遍，是你的功勞，就是你的！”梁喬大聲強調，又看周圍人的目光湊過來，再次強調：“各位！再也沒有人能以部門經理的名義，搶你們的功勞，讓你們背鍋了?！?p> 他說著，張寧整個人的狀態(tài)都不一樣了。
他端起自己的酒杯，倒?jié)M了。
眾人和梁喬一飲而盡杯中酒。
周一上午剛上班，梁喬立刻便叫來了頻道運營總監(jiān)康隆和楊歡，并且把張寧也叫到了會議室。幾個人一起探討了項目，梁喬又和對方道：“你放心吧，這里弄好了，市場部那里我那幫兄弟一定會全力以赴的?！?p> “我知道，梁總監(jiān)以前是市場部的。”康隆笑說，又感慨：“多面手，還懂技術?！?p> “你懂技術？”張寧聽聞這個一愣。
梁喬眨了眨眼，說：“你替我保密一下吧。”
“沒問題！”張寧最后說。
幾個人走出會議室。
梁喬最后囑咐他：“抓住這次機會，這是你人生最后的機會了。”