“莫總，李總不聲不響地走了，也不打個招呼。您清楚情況嗎？”
“方店長，我和你同時接到通知，也不清楚呀。早上他在店長辦公室和秘書胡鬧，被人撞見。下午兩人就走了，應該有些關聯(lián)。我們也別猜測了，還是看看這安全保密協(xié)議，據(jù)說是人手一份。連我們每一個人也要簽字。你們怎么看？”
“莫總，既然每個人都要簽字，我們也就簽唄?！?p> “先別慌，晚上我們和在總部的采購范總、財務彭總商量一下，再決定?！?p> “好的。先下班吧。回酒店等他們?！?p> 當他們正要出門時，田忠恒和張振凱正迎面走來。
“莫總和范店長，這是要到那里去呀？”
“哦，我們有點事，先下班?！?p> “現(xiàn)在還沒到下班時間，怎么能走呢？晚會都沒有開。今天事情很多，兩位可能還要加加班。如果你們都走了，你們下面的干部不得都走光了?！?p> “田總，我們來這里，就只是來參觀學習，并不是你們的員工。用不著遵守你們的紀律?！?p> 兩人自從來到這里，就被田忠恒呼來喝去的，早就不耐煩了。加上昨天李志云也被弄走了，更是感覺不舒服，加上安全保密協(xié)議書的事情，正在火頭上，哪里還聽田忠恒的命令。
“那好吧，如果你們走了，那就不要再回來了?！碧镏液阋膊粦T著這群人。
晚上，新星連鎖超市集團總部會議室。
“Tim，聽說海城的干部又把你給氣了？”庒友溪笑著對田忠恒說。
“何止是氣？簡直是無法無天?！币幌蚍€(wěn)重的田忠恒，這回真是生氣了。
“Joe。這幾天你是不知道，這群人在門店里，活沒怎么干，事情到惹出一堆。”張振凱大吐苦水：“上班遲到、早退，這已經(jīng)是很平常了。更可惡的是，不懂裝懂，還喜歡指揮別人干活。比如，貨物盤點要交叉復盤。但他們卻胡亂清點后，又抄一份來糊弄事。給他們指出問題，還倒打一耙，說我們不專業(yè)。收貨現(xiàn)在嚴格執(zhí)行開箱抽查規(guī)范，他們卻說我們工作程序繁瑣，效率低下。商品上架不動手不說，還指揮店面工作人員隨意堆放，完全不按排面規(guī)劃要求。這樣的事情太多了。多說他們幾句，就跑到李志云、莫陳平和方文兵那里告狀。要不是Tim在那里坐鎮(zhèn)，恐怕我都每天要和他們吵架?！?p> “Joe。下午，采購總監(jiān)范和生和財務總監(jiān)彭賀志帶著他們的人也提早下班了。據(jù)說是回酒店開會。我就沒有攔著。”劉步宇也補充了兩句。
“看來，他們也呆不住了?！睅嵊严嗔巳嗵栄ǎ潘梢幌?。
“我和海城的朋友打聽了一下。據(jù)說這幾人，都是當?shù)乩吓粕虉龅母吖芎徒?jīng)理，被喬勝利挖過來的。，可能在當?shù)乇容^有些背景，能搞定一些政府關系。這樣，明天我找他們幾個談談。如果想繼續(xù)留下來學習，就要遵守紀律。否則，就回海城忙他們自己的事情。我們好說好散。你們也不要生氣了。不要影響2號店籌備工作的進度，再過幾天就要開業(yè)了，可別出亂子。”
“Joe，我看你也是很疲憊，是不是有什么事情煩心？”田忠恒的怒氣逐漸消退了之后，又恢復了敏銳的覺察力。
“好吧，原本我是想等2號店開業(yè)了，再告訴大家。既然Tim問了，我就簡單說一下吧。”
庒友溪走到門前，反鎖上門，又回到座位上。
“一是，我已經(jīng)和海外兩個財團聯(lián)系上了，溝通還不錯，下個月可能要來實地考察一下。我們到時候，要拿出十二分的精力，把這件事做好。爭取年底前，能有結(jié)果。”
眾人聽了，頓時精神振奮。
“另一件事，可能比較復雜。新星集團公司內(nèi)部可能已經(jīng)分裂成多個派別，近期可能會有一些紛爭和人事調(diào)整。其中，大概喬董、金河和牛莉是一撥，汪總和劉豐收是一撥，我們是一撥，還有一些隱藏的關系戶是一撥。”
“這不是一直都這樣嗎？喬勝利代表了財團和上面的關系；汪總應該是本土派；我們是海歸派；隱藏的關系戶是指一些被推薦過來擔任關鍵崗位的人吧。比如，總辦有個小伙子就是1號店原來工廠的關系吧？”田忠恒把公司的組織成分剖析了一遍。
“Tim，你不做人力總監(jiān)，都浪費了。”劉步宇笑著說。
“大家笑歸笑，還是要學習Tim這種觀察能力?！睅嵊严頁P了一下田忠恒。
“Joe，那你說的復雜問題，是什么？”
“很有可能，下周，汪總要逼宮了。”庒友溪恢復了嚴肅，一字一句的說出來。
“??！為什么？”
“噢！我明白了。汪總肯定不愿意這里變成喬勝利的現(xiàn)金奶牛，故而要逼宮了?！眲⒉接钭罱诳偛柯牭酵艨偤拓攧战?jīng)理的不和傳聞，故此有所聯(lián)想。
“是的。喬董太急功近利了，這一、兩個多月就抽走了6000萬資金，汪總自然是不甘心?！?p> “不都是一個公司嗎？”張振凱還沒弄明白。
“關鍵是，抽出去的錢，用在了不屬于汪長軍的公司身上。”溫純熙回答。
“Wendy說得對。就像海城公司，就和我們江城公司以及汪總沒有隸屬關系。我們和對方純屬是借貸關系。我們把錢借出去了，還不知道對方什么時候可以還回來？”
眾人都倒吸了一口涼氣，頓時明白這里的問題。內(nèi)斗看來是不可避免的。
“所以，海城人的這些事并不重要。我們要盡量穩(wěn)住局面，不能因為他們內(nèi)斗，而影響正常的經(jīng)營和開店工作?！睅嵊严Z重心長地告誡大家。
“明白了?！贝蠹耶惪谕暤幕卮穑砬槎急容^凝重。
在一家4星級酒店的會議室里，來自海城的20多人也正在開會。
“莫總，聯(lián)系上李總了嗎？”有人焦急的詢問情況。
“聯(lián)系上了，他說身體不舒服，先回海城了。我們這里也盡快回去?！?p> “現(xiàn)在就走，是不是不合適？2號店還沒有開業(yè)，相關業(yè)務和流程，我們還沒有全部經(jīng)歷一遍呀。是不是等到下周再回去?！?p> “開個店，有什么好學習的。大家都開過多少店了？還用在這里學習？”
“這可不能這么說。佳樂超市和1號店，你們也都參觀了。的確和我們以前的百貨商店、小超市的模式不太一樣。”
“你看別人愿意教我們嗎？這份安全保密協(xié)議，不就是防備我們的嗎？在店面這些天，不是讓我們搬貨上架，就是檢查水電設施。真把我們當成雜工了。”
“是呀，采購部也是防著我們。要點采購數(shù)據(jù)，都不肯給。你們財務部呢？”
“財務工作都一樣，只不過他們這里的對賬比我們以前要精細一些?！?p> “所以，大家看看，實在沒有什么必要，在這里被呼來喝去的。沒有問題，我明天就回海城?！?p> “其他人意見呢？”
“沒有意見。”能夠盡快回家，大部分人都表示同意。
看到大家這架勢，剛才提出疑問的人，也就不吭氣了。
“好吧，我明天找莊總說一下。就說咱們海城的工作比較緊張，我們都要回去幫忙。那大家都收拾一下，我們明天中午就走?！蹦惼阶詈笈陌?。