晚上，宋海洋接到了田忠恒的電話。
“海子，祝賀你！發(fā)表在海城日報上的文章非常好，給海城公司也帶來了意想不到的幫助。如果活動完成了，建議你在海城多待幾天，幫一下張振凱，張總，可以嗎？”
“行呀，我會盡力幫助張哥的。田總，那公司的事情，你幫助我安排一下?！?p> “好的，謝謝你！回來給你表功！早點休息！Bye-Bye！”
“Bye-Bye！”
宋海洋也有想到文章上報的事情這么快就傳到了江城，而且臨時增派了要幫助張振凱的任務，這是他所料不及的。
他只得給家里和兩家公司都打去電話，解釋了一下要推遲回去的原因。
“海子，你多注意身體，家里大叔和阿姨都很好。我們等你回來?！?p> 聽著熟悉的聲音，宋海洋產(chǎn)生了一絲擔憂?，F(xiàn)在他就像個香餑餑，誰都要來咬上一口，尤其是這個陳青鳳最為難纏了，這以后可不好辦了。這一夜他輾轉(zhuǎn)反側(cè)，難以入眠。
第四天，團隊安排的是參觀活動，宋海洋又只得請假，好在張干事知道他現(xiàn)在是名人，也就網(wǎng)開一面，沒有追問情況。
不過，宋海洋卻接到一個陌生電話。
“喂！您好！請問是宋海洋先生嗎？我是企業(yè)家報社的記者許清嘉，想約您做個專訪，不知道可不可以？”
“哦！許記者呀，恐怕不行呀，我們的行程非常緊張，抽不出時間。等以后有機會再約，好嗎？”宋海洋只得婉拒。
“那好！這個專訪我可是預定了，您一定要給我留時間喲！”
“好的，以后再約！再見！”
宋海洋還想起口袋中還有一張記者的名片，好像是海城日報社的，不禁感覺頭大起來，這人出名不是什么好事，這么多的事情，真是分身乏術(shù)呀。
他按時來到海城KTV，看見一臉壞笑的陳青鳳，頓時感到一陣頭皮發(fā)麻。
好在他也是處變不驚，仍然是如常進入會議室處理公務。
昨天接到任務的，李強是動作最快的。他根據(jù)宋海洋提供的保密協(xié)議書，加上律師的意見進行適當修訂，打印出一份定稿，同時提交的還要一份安保措施綱要和人力需求申請。
“李經(jīng)理，不錯。保密協(xié)議，還有這份方案和人力需求，我都確認了，你就盡快落實下來。人力方面，如果你能自己招聘就更好，比如找一下你的戰(zhàn)友什么的，如果還不夠，可以通過人力資源部公開招聘。但是注意，不管是你招來的，還是人力資源部公開招聘的，都必須考核基本素質(zhì)和背景調(diào)查，不得招聘一些有前科和問題的人進來?！?p> “好的，宋總，我清楚了?！崩顝娔玫剿魏Ｑ蠛炞值奈募杆匐x開。
劉幽夢則拿著公司工作流程說明，來找宋海洋。
“宋總，這是昨天您要求的三級兩審的工作流程說明，你看一看？”
“可以，就這么辦！”宋海洋大筆一簽，直接遞給劉幽夢。
“昨天的采購管理方案，我和律師都看了，基本沒有問題，就等您和陳總審核了?！?p> “陳總就在這里，你給她看一看?！?p> “好的。陳總，采購管理辦法，您審核一下?！眲⒂膲魧﹃惽帏P還是比較恭敬的。
“好的?！?p> “那現(xiàn)有KTV業(yè)務清盤，新公司注冊的工作，2周內(nèi)能完成嗎？”
“可以，現(xiàn)在都在進行當中?！?p> “好的，采購方案我們今天要落實。首先第一項，對會所設計公司進行招標。你先和張香云經(jīng)理一起找一下本市有資質(zhì)的設計公司，準備發(fā)出邀請函，爭取下周正式招標?！?p> “好的，我先去做事了?！眲⒂膲衄F(xiàn)在看見宋海洋就有氣。以前她主要是管理店內(nèi)日常事務，現(xiàn)在倒像是打雜的，被呼來喝去的。不過，今天還被要求簽署了保密協(xié)議，她倒是感覺有些惴惴不安，平時她就不太管得住自己這張嘴，現(xiàn)在非常擔心不注意泄露公司機密，后果不堪設想。
看著這些人遠去的背景，陳青鳳一只手搭在宋海洋肩膀上，貼耳說：“海子，看不出你年齡不大，做事倒是挺老練的。這些人平時都是人五人六的，只在我哥面前收斂一點?，F(xiàn)在依我看，她們看你更像是看到獅子、老虎了?！?p> 耳朵被陳青鳳吹起的微風撩撥得有些發(fā)癢，宋海洋臉一紅，連忙側(cè)開身子：“青鳳，我說咱倆能不能離遠一點。被人看見影響不好！其實，你只要秉承公心，自然就有了威嚴?！?p> “嘿！你個小樣的，對你好點，就給我臉色。要不要我把昨天的事情告訴我哥？”
“別！姑奶奶，你就好好工作吧！這份采購方案，你趕快過目一下。以后花錢如流水，就靠這方案管理了?！彼魏Ｑ笾坏梅畔律矶?，言辭懇切地說著話。
“好吧，放過你！我看看?！甭牭胶湾X有關(guān)，陳青鳳也認真起來。
過了一會兒，陳青鳳接著說：“我看沒有問題。這肯定是照抄哪個公司的采購管理辦法，她們哪里寫得出這樣的方案？”
“沒有關(guān)系，只能符合公司管理要求就行！這方案你得了解清楚，以后別抱怨管理不嚴了?！?p> “行了，就你啰嗦！”陳青鳳白了一眼。
兩人辦著公，說著話，關(guān)系倒比昨日更好了些。
一會兒，人力資源部經(jīng)理洪彩云進來。
“宋總，有兩個來面試的，您有時間嗎？”
“可以，讓他們一個一個地進來。你也在一旁聽一聽。以后經(jīng)理級的，你負責初試，我負責終試。經(jīng)理級以下的，你和你們招聘主管負責初試，經(jīng)理或總監(jiān)負責終試?！?p> “那行！我去叫第一個人進來。您稍等?！?p> 宋海洋對陳青鳳說：“我馬上要面試招聘者，你還要在這里嗎？”
“我哥說了，讓我跟著你學點東西?！标惽帏P大大咧咧地回答。
宋海洋又是心中苦笑不已，怎么都這德行，找個小丫頭跟著自己學習，真是累得慌。不過主要是帶著陳青鳳比較累，琪琪格嘛還可以，宋海洋又有點想入非非了。
“宋總，這位是前來應聘文化創(chuàng)意總監(jiān)的杜雨欣女士。杜女士，請坐。”
宋海洋拿著杜雨欣的簡歷，端詳著面前這位知性的中年女士。
“杜女士，你的簡歷我們都已經(jīng)看過了。我們這里要從KTV改造成一座高級文化會館，從你的角度出發(fā)，你覺得可以提供哪些創(chuàng)意。”宋海洋為了節(jié)約時間，直接開門見山。
“嗯！我想想！”對方明顯沒有想到面試的第一個問題，居然直接就是這么高難度的要求，有些措手不及。
不過，略一調(diào)整，她就開始侃侃而談。從她提供的建議來看，基本上還中規(guī)中矩。宋海洋聽完之后，并沒有做過多表態(tài)，直接表示謝謝，然后結(jié)束了面試。
換了第二個人，是來面試美容總監(jiān)的，專業(yè)知識和業(yè)務能力都不錯。宋海洋也是不置可否。
兩人的面試完了后，他問向會議室中的兩人：“陳總、洪經(jīng)理，你們對應聘者，有什么看法？”
“我覺得這兩個都還可以吧?！焙椴试苹卮鸬?。
“我覺得第二個可以，業(yè)務上非常專業(yè)。第一個比較含糊其詞，可能沒有準備好吧?！标惽帏P談了自己的看法。
“洪經(jīng)理，我記得通常的人事考核主要是四個方面，就是德、能、勤、績。我想你以后在初試之后，按照這四個方面，給出應聘者的一個成績，按照優(yōu)良中差進行評分?？梢詥?？我們一步步規(guī)范招聘管理辦法?！?p> “可以，我回去一定把您的要求寫到部門管理辦法中?！?p> “不要事事都要等我的決定，你可以先從現(xiàn)成的人力資源管理辦法中提煉嘛。如果好的，我們就采用，不行的，我們就修改。然后你還要加上一個背景調(diào)查，對其家庭、工作、朋友、學習等都進行詳細調(diào)查，這主要針對經(jīng)理級以上，以及一些關(guān)鍵崗位的，比如人力資源、財務、安保、采購、銷售等。避免出現(xiàn)一些不必要的麻煩。整理完了后，你先對兩人做一個評價，再提交給我。爭取下午做完，好嗎？”
“好的。我馬上去辦。”洪彩云連忙收拾好東西，離開了會議室。
“海子，你還沒有回答對兩位應聘者的看法呢？”陳青鳳追著問。
“我們要招聘的人，要優(yōu)中選優(yōu)，所以現(xiàn)在下斷語，為時過早。我對海城這里的人資狀況不太了解，需要多面試一下，才能有一個衡量指標?！?p> “你可真狡猾！明明不清楚，還說得這么冠冕堂皇的?！标惽帏P不留情面地戳破宋海洋。
“青鳳，這可不是你想得這么簡單。如果現(xiàn)在下斷語招聘進來，后面又有更優(yōu)秀的，你說怎么辦？我們都是決策者，說的話，要落地有聲。你說呢？”
“哼！不理你了。什么事情到了你的嘴里都變得有理了?！?p> 陳青鳳其實聽了宋海洋的話，還是有所觸動。她和大哥的管理風格一般比較隨性，規(guī)矩有時會一日三變，所以下面的人平時也都是我行我素，自由散漫慣了。雖然KTV的生意收入還行，但是凈利則乏善可陳。這也是大哥陳青松要把大權(quán)交付給宋海洋的原因吧？一來他也不太懂，二來他也管不住。