第四十三章 裁員
林海遠遠的小瞧了唐正方這個老頭子軟磨硬泡的本領(lǐng)，最后不僅給了他自己的聯(lián)系方式，還答應(yīng)了他當(dāng)江南省中醫(yī)藥大學(xué)的掛名客串教授，在有空的時候去給他們的博士生講上一兩節(jié)課。
除此之外，沒有任何的科研任務(wù)和教學(xué)任務(wù)要求，一切全憑林海自己的安排，薪資待遇方面均參照正職教授的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，一個月一萬出頭。
面對如此優(yōu)厚寬松的條件，林海自己都覺得要是再不答應(yīng)也實在是不知道好歹了。
因為中午飯也沒吃，所以溫嵐馨請林海吃了一頓西餐，臨走的時候，硬塞給他一張鈦合金制成的名片銘牌，說如果有什么需要或者遇到難處，他可以去洛州商盟的任一分部出示該銘牌，自然會有人幫他處理。
拿著沉甸甸的，如一張撲克牌大小的金屬銘牌，林海越發(fā)感覺溫嵐馨這個女人的不簡單，心中打定主意以后盡量敬而遠之，以免陷入不必要的麻煩之中。
回到家中，林海先是鉆進玄靈奇境中，美美睡了個寶覺，然后快速進入了修煉模式。
外界一個晚上的時間很快過去，林海從玄靈奇境中走出來，和往常一樣的洗漱一番之后，背上電腦包就往公司趕去，路上順手買了一份早餐。
來到公司，林海先是打了卡，再走進自己的辦公室，給自己倒上一杯熱水，按下電腦電源的開關(guān)，然后坐在椅子上一邊吃早餐，一邊等待開機。
幾分鐘后，手中的早餐被消滅一空，電腦也完成了啟動和登錄，將垃圾丟掉，林海握著鼠標(biāo)，做了個深呼吸，準(zhǔn)備開始一天的工作。
“咚咚冬——”
辦公室的門被敲響了。
“門沒關(guān)，請進！”
林海抬頭喊道。
“林經(jīng)理，梁總監(jiān)讓來叫你去開會，在11樓的藍色空間大會議室?！?p> 門被推開了，懷抱文件夾的HR小姑娘，探進了大半個身子，對林海道。
“好的，我馬上來。”
答應(yīng)一聲，林海抓起筆記本和一直水筆，鎖住電腦桌面，站起身來朝辦公室外走去。
穿過細長的走廊，乘坐電梯下到11樓，轉(zhuǎn)了個彎走了幾十米，從后門走進了“藍色空間”大會議室。
可以容納一千多人的大會議室里，已經(jīng)落坐了有四五百人，讓整個會議室顯得比較空曠，主席臺上坐著十二個人，除了梁總監(jiān)，其他的林海一個也不認識。
掃了一眼，林海發(fā)現(xiàn)他們部門的人全部都在，不僅如此，研發(fā)一部、研發(fā)二部的絕大數(shù)人也在，另外還有運維部門的人也是一個不落下。
會議室里，幾百人相互交頭接耳的，低聲的相互打聽著今天會議的主提和議程，如一群蜜蜂一般嗡嗡的響個不停。
坐在后排的林海，也歪過頭對研發(fā)二部的一個副經(jīng)理小聲的問道：“喂，老葉，你知不知道梁總召集這個會議是干嗎的？好像咱門三個研發(fā)部的和運維部的人全都來了！”
“估計是今天要正式宣布裁員吧！傳言可都傳了一個多月了！”老葉憂心忡忡的答道：“哎，現(xiàn)在就希望補嘗款能夠多拿一些，這樣也好安心的找下家?！?p> “裁員？還傳言一個多月？”林海吃了一驚，道：“我怎么沒有聽說過！應(yīng)該不可能這么突然吧？”
“你竟然一點都不知道？”老葉笑了：“老林啊，你真是兩耳不聞窗外事，一心只在碼代碼的好碼農(nóng)??！我真是服了，你的心還真大，這么大的事情，你身為一個經(jīng)理竟然一點都沒注意到！”
“最近事情有點多，真沒有留意?！?p> 撓了撓頭，林海有些不好意思的說道。
老葉正要說話，就聽到會議室墻上的音響里傳出梁總監(jiān)的聲音：“靜一靜，大家靜一靜，開會了！”
頓時嗡嗡之聲緩緩的平息了下去，偌大的會議室里，傳來并不整齊的呼吸聲。
“今天一早把大家召集到這里來，是有一件事情需要和大家宣布一下，順便跟各位做個深入的溝通。”梁總監(jiān)道：“經(jīng)過公司董事會和全體管理層的溝通和全面評估，決定從元旦開始實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，從一個以提供應(yīng)用軟件開發(fā)服務(wù)的企業(yè)，向一個提供軟件技術(shù)和解決方案咨詢的公司全面轉(zhuǎn)型?！?p> “為此，公司管理層決定，對現(xiàn)在的研發(fā)部、運營部及售后技術(shù)支持部做一些組織架構(gòu)上的調(diào)整，除了部分重要的正在研發(fā)的系統(tǒng)，其他項目的開發(fā)迭代工作一律暫停；公司的研發(fā)部門之后將不在設(shè)置普通的研發(fā)工程師崗位，僅保留系統(tǒng)架構(gòu)師，產(chǎn)品架構(gòu)師崗和咨詢師崗。”
“這次的大調(diào)整，今天在座各位的崗位將不再保留，為此需要大家辦理自動離職的手續(xù)，會后大家去OA上填寫一下離職申請，相關(guān)的補嘗方案和細節(jié)，稍后將由HR部門的湯總監(jiān)給大家介紹?！?p> “你們要裁員，憑什么讓我們填寫離職申請！又不我自己想要辭職！”
“對！你們事先沒有任何的通知，突然就讓我們自己辭職，我們連準(zhǔn)備的時間都沒有，這不公平！”
“你們這時非法裁員，我要去勞動部門告你們！”
“對，去告他們！讓這些黑心的資本家破產(chǎn)！”
“讓勞資996就算了，還說裁員就要裁員，老資不答應(yīng)！”
“告他們！”
……
質(zhì)疑聲，斥責(zé)聲，怒罵聲，打電話咨詢聲……混雜在一起，場面很快陷入了一片混亂。
就在這時，會議室的前后大門猛的被推開，兩隊身穿黑色制服，手拿警棍的保安沖進來，如兩隊黑色的長龍，不一會兒便將會議室的空地全給站滿了，人數(shù)比落座的員工數(shù)還要多一些，少說也有三四百人。
這些保安手中的警棍對準(zhǔn)落座的員工，一個個面無表情，殺氣騰騰的盯著每個人，頓時所有的雜音全部消失了，連呼吸的聲音都變得小心翼翼起來，偌大的會議室里瞬間靜得一根針落地的聲音都能聽得見。
大家你看看我，我看看你，很多人心中開始泛起了一陣恐慌。
就在這時，主席臺左邊第四個人，將話筒拿了過去，先是清了清嗓子，然后開口道：“大家請安靜，我是法務(wù)部的李總監(jiān)，對于大家的情緒，我完全可以理解，但還是希望大家能遵守基本的會議秩序；
畢竟大家都是知識分子，是文明人，不是一群街邊的小混混，你們有什么意見和想法，完全可以提出來，大家協(xié)商著解決，協(xié)商不成，還可以向人民法院提起訴訟，讓法律來判決。
我們國家是法治的國家，公司也是遵紀(jì)守法的正規(guī)企業(yè)，這點大家可以放心。”
“這里，我首先回應(yīng)一個問題，這次公司的戰(zhàn)略調(diào)整，當(dāng)然了你們稱之為‘裁員’，是完全合法的！
公司管理層早在四個月之前，就已經(jīng)將全部的計劃和方案報送勞動監(jiān)察部門審批，并在兩周前拿到了最終的審批結(jié)果?！?p> “另外，在這里，容我越俎代庖的跟大家說下這次的補嘗方案，我個人認為這次公司的管理層已經(jīng)做的仁至義盡?！?p> “這次補嘗方案可以簡單稱之為：N+2足額方案，主要意是就是，只要你在公司工作滿1年，便會獲得3個月的工資補嘗，工作滿2年，獲得4個月，滿三年是5個月，其中不滿半年的按照半年計算，滿半年但不滿一年的按照一年計算，剩下的依次類推；”
“如果你不滿半年，但是過了試用期，你也可以獲得1個半月的工資補償；如果你沒有過試用期，則獲得額外一個月的補嘗；”
“另外，我這里還要強調(diào)的是，馬上就要年底了，大家的績效、十三薪和年終獎金也會正常的足額發(fā)放！
并且考慮到大家的辛苦付出，也為了讓大家安心的過個好年，這次所產(chǎn)生全部個稅，由公司方面全額承擔(dān)，也就是說，你們拿到手的是純收入！”
“N+2啊，聽著還行?！?p> “比我預(yù)想的要好，我可以休息小半年了，然后慢慢的再找工作?！?p> “拿了補嘗，我過年就去魔都發(fā)展，聽說那邊機會多，而且工資也高很多?！?p> “哎，我就比較慘了，還沒有過試用期，又要找工作，簡歷都不知道該怎么寫！”
……
很快，嗡嗡之聲又起，不過這次大家都比較克制，沒有再出現(xiàn)剛才的混亂場面。
接下來十幾分鐘，話筒交給了HR總監(jiān)，由他給大家詳細的介紹了離職手續(xù)和領(lǐng)取補嘗的相關(guān)細節(jié)，不過也沒有什么新意，無外乎是要求大家注意離職后保護公司的商業(yè)秘密，不得對外發(fā)布有損公司聲譽的言論等等，最后提到一句，那就是這次的補嘗金直接用現(xiàn)金形式發(fā)放。
HR總監(jiān)講話結(jié)束之后，大家在現(xiàn)場保安的引導(dǎo)下，排著隊有秩序的走到主席臺前，領(lǐng)取自己的補嘗協(xié)議并簽上字，一式兩份當(dāng)場蓋章生效。
補嘗協(xié)議簽好字，又在HRBP的指導(dǎo)下，依次簽了一分保密協(xié)議、一份離職申請、一份禁業(yè)限制協(xié)議和一份離職之后放棄對公司一切追償?shù)膮f(xié)議。
所有協(xié)議簽署完畢，上交了工卡（工牌），當(dāng)場發(fā)放退工通知單，憑借退工通知單去財務(wù)處領(lǐng)取工資、獎金和裁員補嘗款。
五六百人的手續(xù)全部辦完，差不多用了兩個多小時，林海因為排在后面，輪到他的時候，已經(jīng)是快十二點了。
來到財務(wù)室，只剩下一個負責(zé)出納的小姑娘正在一邊吃著米線，一邊追劇，林海說過來結(jié)算工資，小姑娘頭也沒有抬，就讓他下午一點半后再來。