第四十四章 準(zhǔn)備進(jìn)行中
周浪在羅賓律師的介紹下，找到一個(gè)獵頭，周浪想提前選擇一個(gè)可以主管大局的大拿。
獵頭給周浪一共有很多人力資源的人選，最后周浪挑來挑去在眾多人員里挑選了三個(gè)人。
周浪準(zhǔn)備對(duì)他們親自面試，周浪并沒有直接把自己的項(xiàng)目計(jì)劃說給三位聽，只是談?wù)撊绾喂芾砣藛T進(jìn)行討論。
第一位是給被咬了蘋果代加工工廠出身的經(jīng)理。
在周浪和他聊的時(shí)候他的神情非常嚴(yán)肅，看著他的神色，周浪先問道：“您好，請(qǐng)說一下您的管理想法和見解？我想聽聽！”
“周總，我在原單位管理過上萬(wàn)人，所以說對(duì)于怎么用人還是有一點(diǎn)見解的！”
“我認(rèn)為你和我說的合作共贏有點(diǎn)不太現(xiàn)實(shí)，我認(rèn)為還是把每一個(gè)員工使勁壓榨，進(jìn)行高效的工作，這樣可以嚴(yán)格控制管理成本！”
……
周浪聽我第一位的觀點(diǎn)有點(diǎn)不太茍同，對(duì)此，周浪還是決定讓他先回去等消息，先把剩余兩位看看再說。
第二位是一位中年女性，她是保險(xiǎn)行業(yè)的出身。
當(dāng)周浪問道她的管理的想法和見解時(shí)她的神色有點(diǎn)激動(dòng)，然后對(duì)著周浪說道：“周總，我認(rèn)為管理成千上萬(wàn)的人，最需要的就是企業(yè)文化，每天不斷給員工灌輸企業(yè)文化，這樣就會(huì)對(duì)公司的歸屬感增強(qiáng)！”
緊接著又說道：“我在保險(xiǎn)行業(yè)干了將近二十年，對(duì)于管理人員和建立一套完整的企業(yè)文化，我認(rèn)為這個(gè)我是能夠勝任的！如果我加入……”
第二位說了好久，不愧是保險(xiǎn)出身，但是周浪對(duì)于這位的觀點(diǎn)也是表示不太認(rèn)同。
同樣和第一位一樣，周浪也是讓她等待消息。
就剩下最后一位了，周浪其實(shí)對(duì)此也不抱希望了，但是還是對(duì)最后這位進(jìn)行了面試。
第三位是一位在外賣企業(yè)待過的高管，因?yàn)楦鞣N原因辭掉了工作，這位是一位四十多歲的中年男子，他叫楊峰。
說實(shí)話周浪對(duì)這位還是抱有一定希望的，因?yàn)檎{(diào)度員和外賣小哥所屬的都差不多，都是重人工的業(yè)務(wù)。
周浪也是和之前問了同樣的問題，但是楊峰沒有立刻回答，而是仔細(xì)想了想，組織了一下語(yǔ)言。
過了一會(huì)兒楊峰說道：“周總，我認(rèn)為管理上千人甚至上萬(wàn)人從事體力勞動(dòng)的人員，這份工作并不輕松！”
周浪想聽聽楊峰的高見，把自己的創(chuàng)業(yè)的一點(diǎn)點(diǎn)思想告訴他，然后讓他針對(duì)調(diào)度員這個(gè)職業(yè)進(jìn)行分析，讓楊峰繼續(xù)說了下去。
楊峰開始向周浪持續(xù)輸出自己的理念：“對(duì)于這些體力工作者，什么情懷什么理想，和他們談?wù)撨@些東西是沒有用的，談這些還不如多發(fā)點(diǎn)工資給他們來的快。
這些人和外賣小哥相似度很高，都是風(fēng)里來雨里去的，這份工作說實(shí)話很累的，如果沒有足夠的工資，那他們不如去送外賣送快遞來的輕松一點(diǎn)?！?p> 周浪對(duì)于楊峰的話還是感到認(rèn)同的，于是周浪接著問道：“楊總，那你認(rèn)為應(yīng)該怎么樣才能留住這些員工呢？”
楊峰對(duì)于這個(gè)問題想都沒有想隨口就說出來：“給足夠的工資和最大程度上的尊重，我認(rèn)為這才是留住這些體力勞動(dòng)者的方法。
給員工高薪那么就讓從事者增大，給予尊嚴(yán)和尊重，就如同我前任公司老板直接站出來發(fā)聲為員工爭(zhēng)奪利益和尊重，雖然很多人是知道這是用來收買人心的，可是員工對(duì)此也會(huì)大大增加好感度，留著企業(yè)的人員黏性也會(huì)很大?！?p> 周浪思考了一會(huì)兒，仔細(xì)想了想楊峰所說的幾點(diǎn)，調(diào)度員的工作的確很辛苦，要是經(jīng)常出現(xiàn)離職會(huì)導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)不穩(wěn)定性的，而且服務(wù)也會(huì)做的不好，很影響快速?gòu)?fù)制到全國(guó)的想法。
還真如楊峰所說，只有拿出來真金白銀，這樣員工才會(huì)有所歸屬，玩一些企業(yè)文化什么的根本沒什么用。
周浪想明白了之后，開始和楊峰談?wù)撘恍┬劫Y待遇方面，以及未來所有的公司股權(quán)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等等。
大家都是對(duì)自己的利益進(jìn)行爭(zhēng)奪，可以說是寸土不讓，用了將近一個(gè)多小時(shí)的談?wù)摵?，最后談好了條件，周浪兩人在羅賓律師的專業(yè)指導(dǎo)下，完成了合作協(xié)議的簽訂。
兩人簽訂好合同后，周浪對(duì)著楊峰伸出來手，笑著說道：“歡迎楊總，歡迎加入我們團(tuán)隊(duì)！”
對(duì)此楊峰回應(yīng)著周浪，楊峰也跟著周浪握了握手說道：“謝謝周總，加入公司也是我的榮幸！”
于是就這樣周浪公司的人力資源的首席執(zhí)行官就找到了。
在周浪解決完人力資源問題后，現(xiàn)在就剩下一個(gè)APP的研發(fā)了，周浪也是在不少人的介紹下，陸陸續(xù)續(xù)的又招聘了不少IT方面的工程師。
為了安排這些IT工程師的研發(fā)工作，周浪又在市內(nèi)租了個(gè)小的寫字樓，讓他們?cè)趯懽謽抢锩鎸?duì)APP的開發(fā)和應(yīng)用。
現(xiàn)在可以說是萬(wàn)事俱備只欠東風(fēng)，周浪在為自己的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃積極的做著準(zhǔn)備，努力的憋著大招。
……
在此期間周浪的時(shí)間都變少了，直播的時(shí)間也變少了，但是周浪對(duì)和孫瑤在一起的時(shí)間沒有變少。
周浪還是在忙中抽空對(duì)自行車協(xié)會(huì)進(jìn)行了偵查，經(jīng)過多次查找后，最終還是讓周浪發(fā)現(xiàn)了原共享單車創(chuàng)始人帶維的團(tuán)隊(duì)。
現(xiàn)在他們正在進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，正在進(jìn)行騎行旅游的項(xiàng)目。
他們還在為這個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行努力，而且他們已經(jīng)獲得了第一筆投資，正在大火的騎行旅游項(xiàng)目更深層次的探索。
周浪對(duì)于他們所做的事沒有進(jìn)行干擾，現(xiàn)在以他們的從事的業(yè)務(wù)暫時(shí)是威脅不到周浪的。
周浪對(duì)于這方面也是放心了，與此同時(shí)，周浪還加大了對(duì)研發(fā)智能鎖、研發(fā)APP的團(tuán)隊(duì)大大敦促，想要加快進(jìn)程，最好在明年二月份前完成研發(fā)工作。
這樣按照周浪的預(yù)想，就可以在三四月份大批生產(chǎn)進(jìn)行占領(lǐng)校園市場(chǎng)。
然而這種事情急不得，對(duì)此周浪讓所有員工進(jìn)行保密協(xié)議的簽訂，防止泄露出去。