第17章 上官李思談合作

　　“太好了，上官小姐，咱們等一會(huì)兒見面詳聊?！崩钏冀拥缴瞎俚难s電話，欣喜不已。

　　上官萬萬沒想到自己打臉這么快，上次動(dòng)物園李思說搞不好以后有機(jī)會(huì)合作，自己當(dāng)時(shí)還不以為然，現(xiàn)在卻主動(dòng)聯(lián)系了李思。

　　二人約在李思所在的香橙衛(wèi)視總部大樓見面，上官也想趁機(jī)參觀下這個(gè)傳說中的“造星基地”。

　　李思在樓下接到上官，見面第一句上官便說道：“沒想到李思老師您還是預(yù)言家啊，我們第二次見面就要聊合作了?！?p>　　李思笑笑：“那以后我可得多預(yù)言了，搞不好哪個(gè)夢想就能成真了呢?！?p>　　“我們在22層。”李思帶著上官走入一個(gè)連天花板和地板都是透明的觀光電梯。

　　隨著電梯的攀升，上官看見下面有三個(gè)巨大的仙人球般的圓形建筑。仙人球的天花板也是透明的，所以能清楚的看到里面的景象。

　　仙人球里的工作人員忙忙碌碌、跑前跑后，中間那個(gè)最大的仙人球里，似乎有人在彩排。

　　絢麗的舞臺如蓮花般綻放開來，周圍五彩繽紛的光影交錯(cuò)，一名身著飄逸衣裙，仙女般的舞蹈演員從花蕊中騰空而起，美妙絕倫。

　　“這是我們的演播廳，設(shè)計(jì)感和科技感并存，在全亞洲都首屈一指，我臺的大型節(jié)目基本都會(huì)在這里錄制?！崩钏冀忉尩馈?p>　　“為什么會(huì)想到跟我們電視臺合作呢？”李思用手撐著電梯門，示意上官到了。

　　上官定了定神，答道：“我目前的想法很簡單，就是希望能有所突破。不過，我的上司Eric知道后一定會(huì)炸鍋?！?p>　　“那又是為什么呢？”李思推開會(huì)議室的門，替上官拉開椅子。

　　果然堪稱全國最活潑的電視臺，會(huì)議室里色彩明艷，墻上竟然貼著彩虹、云朵和熱氣球，這和Atlantic灰白素凈的會(huì)議室大相徑庭。

　　“我們Atlantic一向以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)驼{(diào)著稱，這次如果要大張旗鼓的拋頭露面上電視綜藝，公司高層一定會(huì)有疑義?！鄙瞎僖贿呑乱贿吇卮?。

　　“原來如此，那我更要好好給你介紹下我們這檔職場真人秀的項(xiàng)目了。”李思看上去胸有成竹。

　　原來，這檔職場真人秀節(jié)目的框架早在年初就定下了，是香橙衛(wèi)視今年的S級項(xiàng)目。由運(yùn)動(dòng)競技類熱門綜藝《誰是冠軍》的制作團(tuán)隊(duì)擔(dān)任主要制作班底，主持過大熱求職節(jié)目《老板面對面》的主持人擔(dān)綱主持。

　　而李思本人，作為在綜藝領(lǐng)域深耕20年，做出過一系列品質(zhì)綜藝的資深編導(dǎo)，也是被臺長欽點(diǎn)全權(quán)負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的運(yùn)作。

　　由于一直沒有找到合適的合作方，這個(gè)項(xiàng)目遲遲沒有開工。如果能跟Atlantic這樣世界知名的大公司合作，雙方一定都是贏家。

　　上官點(diǎn)點(diǎn)頭表示贊同，同時(shí)也向李思表達(dá)了自己的顧慮：

　　這樣的制作班底節(jié)目品質(zhì)的確有保障，然而這是雙方第一次合作，彼此都沒有做實(shí)習(xí)生公開招募錄制的經(jīng)驗(yàn)，《天才計(jì)劃》變成綜藝節(jié)目后會(huì)不會(huì)變味，畢竟雙方的目標(biāo)并不完全一致。

　　香橙作為節(jié)目方，肯定是希望節(jié)目越有爭議越有討論度越好，這樣可以帶來巨大的流量；

　　而Atlantic則是希望節(jié)目選人流程，能充分切合公司的形象和價(jià)值觀，選到優(yōu)秀的人才的同時(shí)，提升公司的影響力。

　　針對上官的顧慮，李思娓娓而談：“賽程設(shè)計(jì)上我們會(huì)以貴公司為主導(dǎo)，你們有絕對的話語權(quán)，我們輔助配合；

　　節(jié)目設(shè)計(jì)理念上，我們也會(huì)將貴公司的企業(yè)文化貫穿到節(jié)目當(dāng)中。這樣雙方都分別主導(dǎo)了自己最擅長的領(lǐng)域，你們主導(dǎo)招聘，我們主導(dǎo)節(jié)目設(shè)計(jì)。所以，您擔(dān)心的問題是絕對不會(huì)發(fā)生的?！?p>　　有了李思的保證，上官仿佛吃了一顆定心丸。接下來二人又討論了很多關(guān)于節(jié)目設(shè)計(jì)的細(xì)節(jié)，李思提供了更詳實(shí)的資料，以便上官回去說服公司的各位大佬。

　　上官回到公司后，火速完成了一份精美的可行性分析報(bào)告，想了想如果先同Eric商量，他一定會(huì)阻攔，只能先斬后奏了。

　　上官一咬牙，直接在收件人那一欄填上了中華區(qū)老大David，抄送那里填上了Eric，心一橫按下了發(fā)送鍵。

　　David很快回復(fù)了一個(gè)well done，同時(shí)轉(zhuǎn)給了中華區(qū)公關(guān)、法務(wù)、財(cái)務(wù)、市場、銷售等幾乎所有部門的老大，邀請他們一起參會(huì)討論。

　　項(xiàng)目過會(huì)的時(shí)候，David在英國總部沒能趕回BJ，他在倫敦用視頻的方式參與了整個(gè)會(huì)議。

　　雖然上官準(zhǔn)備很充分，講述也很優(yōu)秀，但還是遇到了阻礙，除了市場部的老大Grace和銷售部老大Danny明確表示支持外，其他老大無一贊同。

　　Grace認(rèn)為公司入駐中國這么久一直低調(diào)謹(jǐn)慎，公司在大眾視線中知名度并不高，如果能和國內(nèi)一流電視臺合作，無疑是一次絕佳的宣傳機(jī)會(huì)。

　　Danny更不用說了，任何有助于提升銷量的決策他都支持。

　　他們二位會(huì)支持在上官意料之中，畢竟大部分公司的市場、銷售部門都是冒險(xiǎn)主義者云集，只要有機(jī)會(huì)提升業(yè)績，他們都愿意勇于嘗試、放手一搏。

　　但其他老大全部反對，上官卻沒有料到。持反對意見的大佬，他們爭論的焦點(diǎn)在節(jié)目的不確定性上。

　　公關(guān)部老大Jason言辭激烈，生生把這件事說成是一場把公司形象置于未知領(lǐng)域的冒險(xiǎn)，有百害而無一益。

　　上官腹誹：您這么激動(dòng)，還不是因?yàn)檫@些年你們公關(guān)部安逸慣了，生怕搞出點(diǎn)問題給你們找活干唄。

　　上官做了這么多年的HR，深諳各個(gè)部門大佬內(nèi)心的小九九，了解每位大佬的氣質(zhì)類型，因此，應(yīng)對他們還算游刃有余。

　　比如公關(guān)部老大Jason的氣質(zhì)類型是明顯的膽汁質(zhì)，這樣的人是職場猛張飛，熱情、直爽、精力旺盛，上官便直來直去，大家打開天窗說亮話，更容易達(dá)成一致；

　　而產(chǎn)品總監(jiān)Richard，他的氣質(zhì)類型則是粘液質(zhì)，這樣的人自律、鎮(zhèn)定但固執(zhí)，上官和他溝通便委婉得多，基本算是春風(fēng)化雨，點(diǎn)到即止。

　　唯獨(dú)自己的直屬上司Eric也表示反對，讓她倍感尷尬和為難。

　　雖然這次自己未與Eric商量，擅自將郵件發(fā)給了David，確實(shí)犯了職場大忌。但按Eric一貫護(hù)犢子的性格，一般都是在大會(huì)上維護(hù)下屬，散會(huì)后再單獨(dú)批評教育。

　　可這次Eric竟然一反其道當(dāng)眾反對，上官心里七上八下的。畢竟得不到自己直屬領(lǐng)導(dǎo)支持的項(xiàng)目，即便有大老板撐腰，十有八九是要爛尾的。

　　上官不停的看向Eric，想向他使眼色，Eric卻根本不看她。