過了兩天，劉寒帶著王金光整理好的資料來找田輝。
“田總，這是根據我們快消品歷年的報表整理的，我已經在后面附上了一份我自己對整個快消品后續(xù)的操作規(guī)劃，你看看?！?p> “劉寒，還是你有才華，整個部門也就你還能有精力和能力想到部門的難處了?！?p> 田輝略微看了下，對劉寒肯定道，眼里滿是贊賞，要是之前田輝可能比較疏遠劉寒，但是經過劉寒這段時間忠心的表示以及能力的展現(xiàn)，都讓田輝非常信任。
“田總，您都跟我說了挺多的，我理解你得難處，如果我的努力讓你輕松點，我就覺得我的努力沒有白費?！?p> “好啊！”田輝滿意的點點頭。
“這個你自己看著來辦吧，有什么事你打電話或者直接來找我，以后經理的值班你也幫我做吧?！?p> 田輝心里此時覺得劉寒真是個夢寐以求的人才，越看越是喜歡，又能幫自己撈錢，還能幫自己分擔工作壓力。
“那……”
劉寒略有些難為情的樣子引起了田輝的興趣。
“這是怎么了？”田輝疑惑道
“那田總，如果你讓我把后面部門檔期全權負責的話，我跟您要個權限您看可以不？”劉寒試探性的問道。
“什么權限呀？”田輝問。
“所有組長下個月的費用減一半?！?p> 劉寒剛說完，田輝就馬上表情憤怒的站了起來。
“但是下下個月，我就讓所有組長補回來，并且我保證將我們部門的業(yè)績提升三分之一?！?p> 劉寒馬上說道。
“整個部門提升三分之一？”聽到這兒，田輝表情緩和了很多，并重新坐回椅子上，戲謔的說道，同時非常不相信的雙手抱肩。
“對！做不到的話我領警告單?！眲⒑隙ǖ馈?p> “好！其實減一半費用沒什么難的，你也說了下下個月會讓他們全部補回來，但是我就不明白怎么能讓全部門的業(yè)績提升三分之一，這可是整個快消品部，這很難的劉寒，你單一個組還能靠人力改改，但是整個部門要求得有一批遠超去年的顧客才行，這根本不現(xiàn)實，我們再把平常那些傳單再多一倍發(fā)出去也沒這么厲害的效果?！?p> “我可以！”
“但我有一個條件田總，就是我做到以后我要求三個月內直接晉級資深級組長，并選我為實職副經理，在職稱晉升上也要馬上進入總部審核隊列?！眲⒑f完，滿臉期待著田輝的回復。
雖然田輝跟他承諾了副經理的職位，但是這種事還是要確切才行，不然可能就不知道拖到什么時候去了。
“你要知道這職稱很多人很多年都不行啊，你這樣要求我也辦不了啊，我也要根據公司規(guī)章制度來?！碧镙x有些為難道。
“我知道田總可以的。”
劉寒接著低下頭，小聲說道：“事成之后，我會把所有年節(jié)供奉都給您?！?p> 田輝眼前一亮，對著劉寒曖昧的笑了笑，他見識到了劉寒搞錢的本事，雖說劉寒業(yè)績做的不錯，但是廠商們對他的投訴也挺多的，田輝沒想到劉寒這么能壓榨廠商，比以往的組長都很，不過這些錢大多還是都進了他的腰包，再加上劉寒也用實打實的業(yè)績把這些廠商的嘴堵上了，所以劉寒說年節(jié)的供奉，田輝也隱隱覺得劉寒年節(jié)的供奉肯定會幫自己狠狠撈上一大筆。
“成交，你把業(yè)績搞定，我?guī)湍惆崖毞Q搞定！”
田輝很是愉悅的跟劉寒達成了交易。
“不過別怪我提醒你，那群組長可不好管?！碧镙x最后說道。
劉寒馬上露出一個了然的表情，接著離開了辦公室。
“老田已經跟郭總說把劉寒當副經理培養(yǎng)了，下個檔期還讓劉寒操盤整個部門。”
“你聽說了沒？”
肖斌跟韓武漫步在賣場，肖斌神秘的跟韓武聊著。
韓武一臉冷漠的表情只是淡淡點點頭，肖斌還以為他這是有點嫉妒劉寒。
“算了，年輕人比較有沖勁，再說他確實有兩把刷子，他把民生品那個地方搞得紅紅火火的，好久沒見過這么有活力的景象了?！?p> “那也讓他幫你搞搞？”
韓武聽到此問道。
“拉倒吧，我什么也不想弄，像他這樣搞，實在是太麻煩了，我拿這些錢安安靜靜干一天是一天不好嗎？”肖斌立馬搖搖頭說道。
“你看著吧，你得好日子馬上就要到頭了，老田和老郭現(xiàn)在都把劉寒當成了寶貝，劉寒自己又這么對工作有激情，你覺得田輝不讓他逐步接手整個快消品的工作？”
“不是吧，他難道真的會按照整改民生品的方法來整改我們吧？”
“我覺得八成有可能?！表n武說。
“我看著劉寒還挺好的，他要是這么搞，我第一個帶頭反對他?！?p> “有什么好反對的，早晚得有人來搞整改，畢竟不賺錢，這店都得跟著關掉，我現(xiàn)在不擔心他是不是搞整改，我只擔心他會不會完全跟田輝穿一條褲子，如果是那樣的話，我們不僅整改，錢也沒了，我們搞個屁呀搞！”
“你這么一說倒是也對！”肖斌思考了一下，認同的點點頭。