第十七章：楊廠長(zhǎng)的貪污大計(jì)
員工宿舍馬華遞過(guò)飯票后就匆匆離去。
吳用將東西收拾好。
玉米也趁熱吃了。
期間順路去了趟員工食堂用早餐票換了一碗白米粥。
不得不說(shuō)工廠對(duì)待工人還是不錯(cuò)的。
這里的食堂經(jīng)常能出現(xiàn)外面見(jiàn)不著的食物。
諸如，粽子，菜包子，饅頭，還有自己手中熬得很稠的白米粥。
光是這一碗白米粥，根據(jù)身邊工友說(shuō)，夠得上一家五口吃上一頓飯了。
解決完早餐。
吳用回到了財(cái)務(wù)室。
看了看時(shí)間差不多是八點(diǎn)十五，周?chē)の簧详戧懤m(xù)續(xù)地坐了很多人。
笑著和大家打了聲招呼。
吳用走到自己的位置上，打算檢查下昨天財(cái)務(wù)的工作進(jìn)度。
就在這時(shí)一旁身穿藍(lán)色工裝的婦女小聲道：
“小吳啊，你最近有沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)工廠要對(duì)財(cái)務(wù)室有新的計(jì)劃安排！”
“疑？李姐財(cái)你這新消息是從哪聽(tīng)到的？”
李姐整理著桌子上的財(cái)務(wù)報(bào)表道：
“這新消息應(yīng)該還沒(méi)得到證實(shí)，昨天中午我去楊廠長(zhǎng)辦公室送資料的時(shí)候，見(jiàn)到他正和咱們財(cái)務(wù)室負(fù)責(zé)人劉蕓討論事情。
好像是反映咱們的薪資制度問(wèn)題！”
吳用聽(tīng)著對(duì)方的話(huà)看了看劉蕓空著的工位：
“你說(shuō)的‘薪資制度’有什么問(wèn)題嗎？”
李姐煞有其事地點(diǎn)了點(diǎn)頭：
“那可不！小吳你看來(lái)或許不清楚咱們以前可不是發(fā)工資的。
最開(kāi)始的時(shí)候咱們工廠，以及財(cái)務(wù)室一直使用的是“工分制度”，一段時(shí)間后，廠里做了調(diào)整，還是按照‘薪資制度’來(lái)實(shí)行。
但這工資一旦從“分”變成“具體的金額”后，咱們財(cái)務(wù)室接連遇到的麻煩也不少。
經(jīng)常會(huì)有工人找領(lǐng)導(dǎo)抱怨，工資低沒(méi)法生活。”
說(shuō)到這李姐翻開(kāi)了一本賬單指著上面的一行記錄道：
“小吳你瞅瞅，咱們新進(jìn)廠的工人，會(huì)按照工作年限進(jìn)行積累調(diào)整！
最開(kāi)始的時(shí)候，也就是實(shí)習(xí)期，一般薪資也就20來(lái)塊錢(qián)。
后面幾個(gè)月，或者一年半載，廠里審核通過(guò)允許轉(zhuǎn)正后，也就加10塊！
是30多塊的固定薪資。
咱們財(cái)務(wù)室外面的意見(jiàn)箱中，經(jīng)常會(huì)收到薪資不夠的投訴報(bào)告。
雖然是匿名的，但這種問(wèn)題總歸還是要解決的?！?p> “李姐你說(shuō)不錯(cuò)，等會(huì)財(cái)務(wù)室會(huì)集體開(kāi)個(gè)會(huì)議討論一下這件事的解決方案?！?p> 就在這時(shí)吳用看到，大門(mén)處劉蕓背著挎包進(jìn)入了房間。
“大家盡快收拾下，我先去會(huì)議室等你們?！?p> 劉蕓放下挎包抱著一摞文件去了隔壁的會(huì)議室。
財(cái)務(wù)室的眾人也都緊隨其后。
大約過(guò)了半個(gè)多小時(shí)。
坐在會(huì)議室最前端的劉蕓感覺(jué)等得差不多了，這才輕聲咳嗽一下：
“九點(diǎn)了，大家既然都到齊了。
那么針對(duì)昨天，楊廠長(zhǎng)找我們財(cái)務(wù)室開(kāi)的會(huì)議我也得和大家討論下。
近些年咱們財(cái)務(wù)室，意見(jiàn)箱內(nèi)，有關(guān)工資的問(wèn)題一直沒(méi)有得到有效解決。
大多數(shù)工人，每個(gè)月的工資都有不夠花的趨勢(shì)，每個(gè)月工資一發(fā)，大家都會(huì)把錢(qián)用來(lái)購(gòu)買(mǎi)柴米油鹽等生活用品。
基本上不會(huì)有什么剩余錢(qián)！
面對(duì)這個(gè)問(wèn)題，大家有什么看法嗎？”
劉蕓說(shuō)完，將視線(xiàn)看向現(xiàn)場(chǎng)眾人。
.......
“劉姐我覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題就沒(méi)有必要再討論了。
工資低的辦法唯一的解決途徑就是提高工資上限。
但是工資恒定的標(biāo)準(zhǔn)是上面定下來(lái)的，不是我們財(cái)務(wù)室能夠隨意調(diào)整的?！?p> “對(duì)呀劉姐，現(xiàn)在大家誰(shuí)不是勒緊褲腰帶過(guò)日子？要是一個(gè)人生活就算了，這工資的確可以養(yǎng)活自己。
但誰(shuí)又不是拖家?guī)Э诘哪兀?p> 一個(gè)人的工資也頂不住三四張嘴啊......
萬(wàn)一再有個(gè)輕重緩急，生個(gè)病之類(lèi)的，這別吃不吃得飽飯，看病都看不起！”
.......
聽(tīng)著同事們的議論聲，劉蕓的表情絲毫沒(méi)有變化。
她的視線(xiàn)看向吳用。
吳用卻沒(méi)有發(fā)表言論的想法，她聽(tīng)自己奶奶說(shuō)過(guò)，一開(kāi)始工人的報(bào)酬，是供給糧食，后面變成工分制，再然后才是現(xiàn)在的薪資制。
這樣的演變方式，無(wú)一不是在往多勞多得的方向靠攏。
很明顯曾經(jīng)，躺著吃白飯的“好日子”并不被大多數(shù)認(rèn)可。
而且這紅星軋鋼廠明顯是公家廠子，薪資標(biāo)準(zhǔn)都是有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)線(xiàn)。
財(cái)務(wù)部只有審核和校對(duì)的權(quán)力，并沒(méi)有更改工資基數(shù)的權(quán)力。
那么現(xiàn)在開(kāi)這樣的會(huì)議，又有什么意義呢？
就在吳用疑惑的時(shí)候。
劉蕓卻不急不緩的拍拍手道：
“好了楊廠長(zhǎng)就是考慮到了大家剛剛所想，每個(gè)人的工資都很有限，幾乎是要一分一毛地計(jì)劃著使用。
生一場(chǎng)病又或者是家里發(fā)生什么事，很容易就造成咱們廠工人的工作效率。
因此楊廠長(zhǎng)除去外出學(xué)習(xí)，最后想出了個(gè)有利于廣大職工朋友的好辦法，而且是能有效的解決當(dāng)前問(wèn)題。
那就是“儲(chǔ)蓄薪資”！”
“儲(chǔ)蓄薪資是什么？”
財(cái)務(wù)室的眾人大多莫名其妙，他們還是第一次聽(tīng)說(shuō)這么陌生的詞匯。
劉蕓卻不急不緩地解釋道：
“儲(chǔ)蓄薪資，咱們財(cái)務(wù)室每月發(fā)放工資的時(shí)候，將工人的工資截留一小部分，當(dāng)成“儲(chǔ)蓄金”，存放在咱們財(cái)務(wù)室。
這一部分的儲(chǔ)蓄金會(huì)根據(jù)每個(gè)工人所在車(chē)間的不同劃分不同要求和標(biāo)準(zhǔn)。
目前最低儲(chǔ)蓄金額不少于兩塊錢(qián)！
咱們軋鋼廠職工數(shù)百人，每個(gè)人都能貢獻(xiàn)一點(diǎn)儲(chǔ)蓄金的話(huà)。
到時(shí)候這儲(chǔ)蓄金就可以借給有幫助和有困難的人。
這個(gè)月借了多少錢(qián)，會(huì)從下個(gè)月工資里扣。
你看這個(gè)‘儲(chǔ)蓄薪資’的提議如何？”
李蕓看著財(cái)務(wù)室的員工。
眾人表情震驚好像是沒(méi)反應(yīng)過(guò)來(lái)，緊接著又是一陣沉默。
“借多少下個(gè)月還多少乍看之下的確沒(méi)什么問(wèn)題。
但.....但每個(gè)人每月上交不低于兩塊錢(qián)，這有點(diǎn).......”
其中一個(gè)財(cái)務(wù)室職工小聲嘟囔。
“我覺(jué)得這個(gè)方案倒是挺好的，我家有兩個(gè)娃子，下個(gè)月要交十塊的學(xué)費(fèi)，要是這個(gè)月一起交，我一家子吃飯可能都成問(wèn)題。
要是拆分成兩個(gè)月的話(huà)，對(duì)于我來(lái)說(shuō)就會(huì)輕松許多。
這提議我覺(jué)得不錯(cuò)！”
說(shuō)話(huà)的一位中年婦女她表示對(duì)這件事情的認(rèn)可。
吳用坐在椅子上一言不發(fā)，或許大伙都看到了“儲(chǔ)蓄薪資”的好處，沒(méi)有借貸利息，這個(gè)月用完下個(gè)月從工資里扣。
但是在如此龐大基數(shù)下吳用卻能直觀感受到，這是紅星軋鋼廠某個(gè)主任謀算的“貪污大計(jì)”！