第十二章：說話要算話
全車間產(chǎn)線有七十二個組長，每個組三十多人，有四個主管，一個經(jīng)理，管理起來其實(shí)挺累的。
一個主管要管十八個組，組與組之間競爭激烈，四個主管之間同樣存在競爭，職場如戰(zhàn)場，這話說起來半點(diǎn)不假。
別看組長和組長之間，見面都是嘻嘻哈哈，偶爾開點(diǎn)玩笑，打打鬧鬧，但轉(zhuǎn)過身去，說不定就是在背后罵你mmp，一有機(jī)會肯定向領(lǐng)導(dǎo)告你的黑狀。
主管與主管之間也差不多，誰都不希望對方比自己好過，別人好過，自己就不好過了，比別人做的好，肯定受表揚(yáng)，自己要是做的不好，肯定就要挨屌。
另外，月底發(fā)工資的時(shí)候，肯定是表現(xiàn)的好的獎金高點(diǎn)，表現(xiàn)不好的，不扣錢都是好的了。
組長想多賺獎金，就要提高效力，超額完成生產(chǎn)任務(wù)，想要超額完成生產(chǎn)任務(wù)，當(dāng)然是需要管好手下的工人了，就是盡可能的避免生產(chǎn)出不良品，返工比正常生產(chǎn)更加費(fèi)時(shí)間。
另外就是讓工人做事的速度快起來，少上廁所，每個人一天只有一次，上班時(shí)間上廁所的機(jī)會，而且要排隊(duì)，一次不能超過兩個人，同時(shí)上廁所，時(shí)間限制在十分鐘以內(nèi)，上廁所時(shí)還必須持有離崗證。
曾經(jīng)有人因?yàn)闆]有離崗證，被保安攔著不讓去上廁所，最后忍不住尿濕了褲子的事情，也不是什么稀奇的事情。
主管想多賺獎金，就要向下面的組長施加壓力，每天必須生產(chǎn)出多少產(chǎn)品，如果沒有完成任務(wù)，必須要說明原因，為什么別的組，可以超額完成任務(wù)，你這個組連自己基本的任務(wù)，都無法完成。
經(jīng)理負(fù)責(zé)向主管布置生產(chǎn)任務(wù)，如果主管沒有按質(zhì)按量，按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)，必須要說出一個無法按時(shí)完成任務(wù)的理由，否則主管也會被經(jīng)理屌的一點(diǎn)面子都沒有。
經(jīng)理如果無法保證按時(shí)交貨，一樣會被運(yùn)營經(jīng)理屌，有時(shí)被罵得狗血淋頭，也是常有的事情。
至于運(yùn)營經(jīng)理同樣有自己的壓力，總之沒什么事的時(shí)候，大家都很好過，一旦有什么事情的時(shí)候，大家都不好過。
每個人都有自己的工作壓力，誰賺錢也都不容易。
李利升為代主管后，只要求大家盡量完成生產(chǎn)任務(wù)就好，并沒有要求大家，要超額完成多少任務(wù)。
其實(shí)車間每次開動員大會的時(shí)候，都在說超額完成任務(wù)，會有超產(chǎn)獎，但實(shí)際上每次超額完成任務(wù)后，公司的確發(fā)下來了超產(chǎn)獎，但只有組長以上的人瓜分掉了超產(chǎn)獎，普通員工根本上不曾拿到過超產(chǎn)獎。
產(chǎn)線上的員工早有怨言，有一次甚至張?zhí)隽嗣麊?，哪條線超產(chǎn)了，分到每個工人頭上多少獎金，大家看到那些張貼出來的名單上，有自己的名字，心里還挺高興的，結(jié)果到最后這錢還是沒有發(fā)給他們，就這樣無聲無息的，連解釋都沒有一個解釋。
但其實(shí)這些錢都被公司的管理人員瓜分掉了，連組長都沒有分到多少，運(yùn)營經(jīng)理直接拿走了一半，層層瓜分下來之后，那里還有普通員工的份。
什么獎金不獎金的，李利可不怎么在乎，他可不想做這個惡人。
不過李利召集了自己手下的所有人開了一個大會，告訴大家每天完成了生產(chǎn)任務(wù)后，可以提前下班。
每天正常加班四個小時(shí)，如果提前完成了生產(chǎn)任務(wù)，那么仍然是按照加班四個小時(shí)計(jì)算加班費(fèi)。
按計(jì)劃，每天晚上十點(diǎn)鐘下班，如果在八點(diǎn)鐘完成了生產(chǎn)任務(wù)，那么八點(diǎn)鐘就可以下班了。
當(dāng)然！李利安排大家要完成的生產(chǎn)任務(wù)，其實(shí)已經(jīng)是超額了的。
剛開始的時(shí)候，大家其實(shí)也是勉強(qiáng)按時(shí)完成了任務(wù)，甚至是有時(shí)候到時(shí)間了，還沒有完成生產(chǎn)任務(wù)。
不過李利從不允許組長拖延大家下班的時(shí)間，大家每天工作的時(shí)間已經(jīng)夠長了，已經(jīng)非常的辛苦了，還要延長大家的工作時(shí)間，而且還是義務(wù)加班，沒有加班費(fèi)的那一種，李利是堅(jiān)決反對的。
李利但在經(jīng)過了一段時(shí)間觀察之后，改進(jìn)了一些生產(chǎn)工藝，減少了一些不必要的工序，加上大家的速度也提升了，一段時(shí)間之后，既使是超額了百分之三十以上的產(chǎn)量，原本要加班四個小時(shí)完成的生產(chǎn)任務(wù)，如今加班兩個小時(shí)都可以輕松的完成。
“下班了哦！今天又比昨天多做了五包，我怎么感覺我們做得越來越快了？”
“那是！還是我們李主管有辦法，你去看看A車間，天天十點(diǎn)鐘都沒有辦下班，還要義務(wù)加班一個多小時(shí)，跟我同一個宿舍的，有幾次到加班到12點(diǎn)半下班，我都已經(jīng)睡一覺醒來了?！?p> “我們現(xiàn)在產(chǎn)量越來越高，做得越來越快了，這樣下去以后會不會再給我們加產(chǎn)量了？”
“大家下班就下班啦，不要太囂張啦！你們這樣大叫大嚷的，影響多不好??！”李利從辦公室里走了出來，聽到大家大聲的喧嘩，馬上對大家說道。
李利帶領(lǐng)的C車間，每天提前兩個小時(shí)下班，難免會有其他車間的人妒忌，到時(shí)候捅到上面就不好了。
聽到李主管這么說，大家都不敢大聲說話了，悄悄地離開車間下班去了。
李利返回辦公室，準(zhǔn)備收拾一下也下班了，做為一個主管，非節(jié)假日晚上加班，可是沒有加班費(fèi)的。
“李主管，你的C車間又提前下班了？”楊海燕經(jīng)理看了一眼辦公室外面，正往車間外面走的人說道。
“嗯！他們已經(jīng)做出來了產(chǎn)量，提前下班也是應(yīng)該的嘛！”李利點(diǎn)了點(diǎn)頭說道。
“你是怎么做到的？有什么好的方法？也教一下其他的幾個主管，他們都對你有意見了，這樣影響也不好?。∫⒁鈭F(tuán)結(jié)，我們都是一個部門，在一個鍋里吃飯?！睏詈Ｑ嘟?jīng)理說道。
“哪有什么好的方法，就是讓他們提前做完了，就提前可以下班了，沒必要在那里磨時(shí)間嘛！”李利笑了笑說道。
“就這么簡單嗎？”楊海燕經(jīng)理疑惑的看著李利說道。
“本來就是很簡單的事情，哪有那么多復(fù)雜的，只不過一定要說話算話，不要今天說做一百包，大家提前做完了，明天又說要做一百二十包，明天再提前做完了，后天又說要做一百五十包，這樣說話不算話，永遠(yuǎn)都完不成任務(wù)，大家誰還給你賣命的干?。》凑刻於贾粫虾笙掳?，不會提前下班?！?p> “是嗎？我看你們每天也是超額了很多產(chǎn)量的啊！產(chǎn)量比他們還高，下班時(shí)間比他們還提前兩個小時(shí)?！睏詈Ｑ嘟?jīng)理還是有點(diǎn)懷疑的看著李利說道。
“因?yàn)槲乙婚_始給他們安排的生產(chǎn)任務(wù)，就已經(jīng)是比計(jì)劃的產(chǎn)量要超出來了的呀！”李利解釋道。
“所以我一直都是說話算話，給他們制定了多少產(chǎn)量，就是多少產(chǎn)量，后面也沒有再給他們增加了呀！只要完成了我制定的產(chǎn)量目標(biāo)，就可以提前下班了。”