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新海上花列傳

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新海上花列傳 陳三樓 1831 2022-08-03 04:42:44

  小胖看該認(rèn)識都認(rèn)識了,便道:“好了,你們忙吧,我先回去了?!鞭D(zhuǎn)過頭又跟顏葉說,“等會我把工牌什么的給你送過來。”路過王燕時(shí)又道:“小燕姐,你是老員工,多帶帶新人啊?!蓖跹鄤傁胝f什么就見小胖眼角撇了下馬西寧方向,眨了下眼。她馬上站起來:“那不是應(yīng)該的嘛。行了,你趕緊上去吧?!闭f著走過攬著顏葉的肩膀,“正好咱們組原就我一個(gè)女的,這下可有伴兒了。”又問顏葉哪兒人,幾歲了,哪個(gè)學(xué)校畢業(yè)的。顏葉略顯靦腆地笑著一一回答。

  “咳!上班時(shí)間,你倆不要閑聊了,這兒一堆活兒呢?!瘪R西寧見小胖走后那倆人還沒完沒了,便有些耐不住了。

  王燕翻了個(gè)白眼回到自己位子上。顏葉有點(diǎn)惶恐地看著頂頭上司:“馬總監(jiān)?!?p>  馬西寧看著這個(gè)公司給自己新招的助理,自己卻從頭到尾沒有參與過。不過好歹是新人,雖然不了解心性能力如何,但至少公司沒有從內(nèi)部隨便調(diào)一個(gè)給他,誰知道那樣塞過來的是人是鬼。

  他知道公司有人看他不順眼,不就是因?yàn)樗强战颠^來卻得了老板重用嗎。幾個(gè)高層這么針對他,不定是動了誰的蛋糕也說不準(zhǔn)。

  真是欺人太甚!不過現(xiàn)在也不是拿這件小事發(fā)作的時(shí)候。畢竟他才進(jìn)公司倆月,很多人事還沒厘清。

  入職以來真是事事掣肘,想打聽些消息也沒有門路,不就是身邊缺少一個(gè)臂膀?yàn)樗麤_鋒陷陣搖旗吶喊嗎?搞得他每次都要擼起袖子親自下場??上悴庞龅奖鼗?cái)∠玛噥?,心里暗恨,這幫沒文化的土鱉。

  至于王燕和老劉那兩個(gè)老油條不說也罷,打從一開始他就把這倆人剔了出去。無他,超過35歲還是個(gè)普通員工,早就喪失了學(xué)習(xí)的主動性,已經(jīng)定了形的,也就是仗著老資格混日子罷了。有時(shí)間還是得跟老板談下這個(gè)問題,這些“老屁股”已經(jīng)成了嚴(yán)重阻礙公司發(fā)展的“毒瘤”了。

  眼下的最大問題還是身邊缺少一個(gè)“自己人”。

  又想起上周才答應(yīng)前助理Lilly給她安排進(jìn)來,而且話也說的有點(diǎn)滿。算了,Lilly那邊還是想辦法能不能拖一拖,先看看這個(gè)叫顏葉的堪不堪造就吧。

  馬西寧從抽屜里翻出一沓資料:“這些都是上個(gè)月走完流程的單子,你輸入電腦,做個(gè)匯總表格給我?!庇痔ь^盯著顏葉,“Excel會的吧?”

  “會的,會的?!鳖伻~連忙點(diǎn)頭。

  “行,等下加下QQ,我把之前的匯總表格發(fā)給你,照著做就行。做完以后讓小燕姐幫你熟悉熟悉公司的OA系統(tǒng)。我們公司都是線上走流程的”

  說起這OA系統(tǒng),那可是是馬西寧的得意之作,沒廢多少功夫,只要跟老板說外企大公司都在用就行了。

  他第一眼就看出這老板也是個(gè)沒文化的鄉(xiāng)屋寧(鄉(xiāng)下人)。初中畢業(yè)來上海打工,擺過地?cái)偅诠S里面做過客服,一來二去搭上了客戶。這個(gè)客戶很有些來頭,世界百強(qiáng)里面還相當(dāng)靠前的國際大公司,手指縫里隨便漏點(diǎn)就夠養(yǎng)活一個(gè)小公司了。就這樣老板自己注冊了公司,從小規(guī)模做起,也趕上了好時(shí)候,沒幾年就做的有聲有色了。后來又巴巴地結(jié)識了一位美籍華人,另起一家廣告公司,這才有了中美合資的title。廣告公司以品牌產(chǎn)品設(shè)計(jì)推廣、營銷策劃、媒體運(yùn)營、廣告制作為主,他自己原來那一攤線下業(yè)務(wù)為輔。兩個(gè)公司互相配合,這幾年更加經(jīng)營的風(fēng)生水起,在業(yè)界也有了知名度。

  原本一個(gè)窮小子走到今天,怎么也算得上是位相當(dāng)勵(lì)志的“成功人士”了。這一路要是換普通人也值得大吹特吹。但偏偏這位老板是個(gè)別扭人,外人還沒怎么著,他自己倒是先瞧不起自己的出身來。一心想往上流走,不肯做個(gè)悶聲發(fā)大財(cái)?shù)摹巴链罂畋┌l(fā)戶”。

  目標(biāo)就是要國際化,現(xiàn)在的幾個(gè)總監(jiān)總經(jīng)理部門老大都是他許以高薪甚至分紅從滬上知名的大公司挖來的,包括總經(jīng)理阿May。只要一聽有人說大廠如何如何,國外如何如何,一拍腦門就:上!

  馬西寧自己也沒曉得,竟然因?yàn)檫@套OA系統(tǒng)一下子得罪了全公司的人,除了老板。

  管你人品如何能力如何,下了班各回各家,誰認(rèn)識你?結(jié)果你小人就算了,偏偏還四處蹦達(dá),指點(diǎn)這個(gè),指點(diǎn)那個(gè)。慫恿著老板瞎搞八搞折騰個(gè)沒完。這下大家都不樂意了。

  連打掃衛(wèi)生的李阿姨都不愿意搭理他,因?yàn)橹肮镜囊恍┺k公廢品啥的都是李阿姨處理,每個(gè)月也不無小補(bǔ)??捎幸惶炖畎⒁獭疤幚怼睆U品的時(shí)候被路過的馬西寧看到,回頭就跟老板提建議:完全可以把這筆小財(cái)聚攏一下交給辦公室主任,夏天給大家買個(gè)冷飲,冬天買個(gè)奶茶什么的,或者更有意義用來給員工過生日,還顯得咱們公司有人文關(guān)懷。

  老板一聽,龍顏大悅深以為然,善啊,大善?。?p>  后來,李阿姨面子下不來,又心痛失去一筆收入,哭哭啼啼找人事部Linda要辭職回老家。Linda也是被老板的騷操作整得哭笑不得,又去找阿May商量著給李阿姨漲了三百塊錢工資才把李阿姨安撫下來。不過自此李阿姨再見到馬西寧從來只裝作看不見,打掃到他的工位也是隨便抹兩下,恨不得再吐上兩口口水。

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