第68章 招聘會
葛軍自然不知道江辰的想法。
事實上，他今天來是付出了極大的勇氣的，因為“工農(nóng)兵大學(xué)生”這頂帽子實在是太過沉重，沉重到他都不敢說來參加招聘。
來了也是拿了號獨自站在角落，怕讓熟人看見。
面對江辰的沉默，他心里也忐忑得很，就怕下一刻就告訴他不要他這樣的，讓希望之光再次泯滅。
好在事情并沒有朝著那個方向發(fā)展。
短暫的思考過后，江辰笑著點頭：“挺好，我看你的簡歷，有當(dāng)過車間主任，如果，我說如果，如果現(xiàn)在有一個機會，讓你繼續(xù)當(dāng)車間主任，主持一個車間的生產(chǎn)，有沒有信心？”
既然有著一頂全社會都歧視的帽子，那簡歷上很多東西自然而然也就沒法深究。
可即便如此，這份簡歷看起來還是很輝煌。
西工大學(xué)機械工程專業(yè)畢業(yè)。
當(dāng)過技術(shù)員，主持技改八項，當(dāng)過車間主任，把車間帶成省級示范車間，如果這些都是真的，那么毫無疑問，這是截止目前譚兵之外接觸到的最真材實料的人。
至于公司需不需要這樣的人，廢話，那肯定需要??！
人才缺口很大的。
這次招聘會的目的，可不僅僅是為這邊廠里招人，同時還承擔(dān)著人才儲備，為外出建廠，為將來更多產(chǎn)業(yè)鋪開培養(yǎng)積累人才的重任，人才越多越好。
葛軍卻有點懵圈。
他聽到什么了？
挺好？
這個年輕的面試官說挺好？
他不是開玩笑吧？
激動。
饒是明知道可能就那么一說，這個年近四十的大男人還是有點想哭。
回過神來，又迸發(fā)出驚人的自信：“有，只要你們敢，我就能帶出最好的車間！”
還真夠直的。
但其實這是下崗工人中的一員，最后一份工作，是在廠里管出入庫。
說完他又主動抱起一個小箱子，里面都是證書，大多是在職期間獲得的個人榮譽證書。
江辰也不著急，既然人拿出來了，他便很認(rèn)真的看，這是尊重。
徐玥幾人也來圍觀，頻頻點頭贊嘆，畢竟對他們來說這已經(jīng)是神人了。
哪怕徐玥看來也是如此。
看完，江辰點頭笑道：“很好，最后一個問題，能出差嗎，比較長期那種，因為公司需要去外面建廠，往后的業(yè)務(wù)也少不了出去跑?！?p> “長期出差？”葛軍似乎有些猶豫，但最終還是堅定咬牙：“可以，只要公司需要?！?p> 男人，錢才是脊梁。
如果可以，沒人愿意漂泊在外，但現(xiàn)實是，為了生存，為了家人，往往不得不背井離鄉(xiāng)。
江辰就笑：“沒那么嚴(yán)重，放心，可以調(diào)休的，到時候你就知道了?！?p> 說完拿了兩張打印好的協(xié)議，唰唰唰一陣寫，某一刻，停筆問道：“試用期三個月，月薪暫定一千二，出差補助另算，有沒有問題？”
葛軍張了張嘴，似乎想說什么，卻沒發(fā)出聲音。
江辰：“？？”
“沒，沒有……”
葛軍終于還是恢復(fù)了語言能力，太多了，可憐的男人，居然激動得差點哭出來。
江辰笑了笑，便把數(shù)字填上，簽名，然后葛軍簽名，徐玥用章。
完事一份遞給葛軍，伸手：“你好，我叫江辰，歡迎加入神農(nóng)植保這個大家庭。”
就這么成了。
沒有那些虛頭巴腦，也沒有那些故弄玄虛，人五人六。
看上了，覺得行，就要，就這么簡單。
葛軍也是遲鈍，直到從面試間出來，都還沒意識到江辰其實就是老板。
另一邊，招聘繼續(xù)。
這次來的是個大專生，師范類，漢語言專業(yè)。
簡歷并不出彩，來自貧困山區(qū)，除了勤工儉學(xué)，別的經(jīng)歷幾乎沒有。
連男朋友都沒有。
但是，她的英語有專八。
而且落落大方，罕見的自信，半點沒有想象中該有的內(nèi)向拘謹(jǐn)。
應(yīng)聘職位，人事總監(jiān)。
要自然是要的，不過職位，想想，江辰還是定了助理。
沒別的，就是合適。
雖然暫時來說一個助理就夠了，可慢慢的，肯定不夠，將來必然會有個助理組成的秘書組。
他還不打算學(xué)英語。
工資也低很多，不論將來如何，至少現(xiàn)在沒夠到管理層的級別。
所以試用期月薪七百，說高不是很高，說低卻也不低。
對于這個結(jié)果女孩也很滿意，拿著協(xié)議出來，沒多久便迎來同學(xué)們的歡呼聲。
第三個就純屬搞笑了，吊兒郎當(dāng)?shù)?，好好的人話不說，張嘴就我爸誰誰誰。
胃口還不小，要管采購，不然銷售也行。
這種人，江辰是半句話都不想說，直接拿手機給市里打了個電話。
然后他爸就來了，啪啪兩個耳刮子，把人拖走。
第四個是一名高中語文老師，女性，二十八，已婚，本科學(xué)歷，氣質(zhì)文靜，懂音律，能歌善舞。
應(yīng)聘職位，人事管理。
問她為什么不想當(dāng)老師了，紅著臉，答，學(xué)校的副校長，有點奇怪。
當(dāng)場江辰便大拇指食指深入撐開了嘴巴，結(jié)果最后還是沒能忍住，很不禮貌的笑出聲來。
然后人也要了，因為看上去就很合適，很有親和力，也耐得住性子，適合搞人事。
接下來的時間，應(yīng)聘者一個接一個，有在職想跳槽的，有因為種種原因閑賦在家的，有即將踏入社會的大學(xué)生，也有踏入社會多年的老鳥。
最有趣的是，還來了一位年輕媽媽，抱著孩子，面試到一半，孩子哇哇哭，喂奶回來才繼續(xù)。
但總的來說不錯，無聊人士是有，不過大多都是正經(jīng)人。
江辰也沒讓人失望。
但凡看著沒太大毛病的，哪怕應(yīng)聘崗位不合適，他也會安排職位，都收羅儲備起來。
就連那中途喂奶的年輕媽媽，也獲得了財務(wù)部掛職歷練的機會。
可惜人還是太少了。
又或者說有信心過來這邊的人太少。
他這么快的速度，這么寬的標(biāo)準(zhǔn)，到下午四點結(jié)束，也才招了二十多個人。
研發(fā)部更慘。
研發(fā)是譚兵負(fù)責(zé)的，帶著兩個剛剛加入同樣有著重本學(xué)歷的小伙伴，那純粹就是挑。
偏偏市里也就一個石油學(xué)院算普通本科，沒太大挑的空間，以至于這一天下來才招了六個人。
可即便如此，對于很多人來說，這也是一個不眠之夜。
比如葛軍。
比如那位年輕媽媽。
又比如那一個個上有老下有小，重新獲得工作機會的下崗職工。
也只有這些真正山窮水盡舉步維艱的人，才會知道這個機會多么的難能可貴。