第134章 研發(fā)進(jìn)度

　　其實并不復(fù)雜。

　　就是接手了，要搞清楚到底都買了些什么東西，有些什么技術(shù)，設(shè)備，又有多少人，大抵能干點(diǎn)什么事情，僅此而已。

　　架構(gòu)上的調(diào)整則是為了提高效率，方便管理，因為原來的管理模式，不用想都知道必定人員冗雜，效率低下。

　　人員素質(zhì)也堪憂，吃空餉的，走后門進(jìn)來的，混日子的……

　　這是通病，說沒有都沒人信。

　　而對于江辰來說，活力二八完全不需要保留那么多東西...