4.轉(zhuǎn)型

　　說起向東，沒有人質(zhì)疑過他的能力；在接手陸清的公司短短幾年便將其轉(zhuǎn)型為智能服務(wù)于人類，諸如智能家居，智能出行以及大數(shù)據(jù)技術(shù)和云計(jì)算等領(lǐng)域。在2037年公司生產(chǎn)產(chǎn)品便滲透各個(gè)領(lǐng)域，那年他也才32歲，而我已經(jīng)35了；隨著智能產(chǎn)品的普及以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的日漸激烈，公司不得不自主研發(fā)新項(xiàng)目，在飛鴻集團(tuán)的時(shí)代從來不用擔(dān)心會(huì)被市場(chǎng)淘汰，因?yàn)橹鳡I(yíng)業(yè)務(wù)也就是電子設(shè)備零器件的制造與銷售，附加利潤(rùn)極高加上M國(guó)對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)制裁使得國(guó)內(nèi)半導(dǎo)體技術(shù)日趨成熟，而且飛鴻也有自己的專利技術(shù)加上國(guó)家的大力扶持使得飛鴻業(yè)績(jī)蒸蒸日上。每年的凈利潤(rùn)都呈穩(wěn)定的生長(zhǎng)狀態(tài)，但向東將企業(yè)轉(zhuǎn)型過后側(cè)重點(diǎn)在電子產(chǎn)品以和大數(shù)據(jù)方向，公司招攬了許多高端程序員，當(dāng)然也包括我。而我則就是專門管理程序編程的項(xiàng)目經(jīng)理，經(jīng)常令我頭疼的事我基本上每天都要上前線幫助他們解決bug，但唯一令我滿意的就是豐厚的工資了！還記得當(dāng)時(shí)向東向董事會(huì)提交公司轉(zhuǎn)型文書時(shí)有相當(dāng)一部分老頑童持反對(duì)態(tài)度他們想的是能夠有穩(wěn)定的利潤(rùn)支撐養(yǎng)老都不是問題了，而你一個(gè)門外漢居然天真的想把公司推向深淵。但由于向東掌握的股份較多最終投票表決還是需要將公司轉(zhuǎn)型為大數(shù)據(jù)，互聯(lián)網(wǎng)及半導(dǎo)體等方面。最開始那段時(shí)間可把我們忙壞了，搭建大數(shù)據(jù)平臺(tái)，收集客戶，銷售，引流，算法等等全交給我們程序管理部，不過在我堅(jiān)實(shí)的程序員基礎(chǔ)下，難關(guān)被一道道攻破，這也正是向東賞識(shí)我的原因！現(xiàn)在我司已有跟華夏第一數(shù)據(jù)平臺(tái)有得一拼的阿里云相媲美的暢流云，市場(chǎng)份額基本由我司和阿里全占了，公司也算有了起色而老頑童們就不在背后議論轉(zhuǎn)型的不是了，公司的競(jìng)爭(zhēng)也變得異常殘酷，公司主動(dòng)裁員2000人，從社會(huì)上招攬了一大批經(jīng)驗(yàn)，資深的專家以及一些心懷熱血的年輕人。這可謂對(duì)公司來說是大換血啊，而在人才方面向東一向工資是給的比較慷慨的，在懶人科技這顆大樹下，員工都活的比較滋潤(rùn)而且公司氛圍都比較好，只是對(duì)于工作每個(gè)人都是一絲不茍的。現(xiàn)在每年凈利潤(rùn)可達(dá)200億以上。。。