第二百九十四章增長(zhǎng)速度真的不算慢。

　　為了保證激勵(lì)獎(jiǎng)金池的吸引力，特別設(shè)定了三個(gè)硬性規(guī)定。一是A、B、C三個(gè)獎(jiǎng)金池每年最低分配獎(jiǎng)金分別不少于300萬(wàn)、

　　30萬(wàn)、3萬(wàn)元。

　　二是，每個(gè)激勵(lì)獎(jiǎng)金池獲得最低激勵(lì)獎(jiǎng)金的員工數(shù)量，應(yīng)當(dāng)不超過(guò)員工總數(shù)的10%。

　　三是，每個(gè)激勵(lì)獎(jiǎng)金池分配的分配獎(jiǎng)金的兩倍。

　　即，中位數(shù)獎(jiǎng)金分別不少于600萬(wàn)、60萬(wàn)、6萬(wàn)。

　　這三個(gè)硬性規(guī)定，既可以保證激勵(lì)獎(jiǎng)金池的吸引力，...