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三伏天兒的頭幾天，蘇廿開啟了全新的工作生活。這家文企部門原本是有著正常的高溫假期的，除了可以解決小酒的上學(xué)問題外，這掰著手指頭都能數(shù)得過來的年中休息日，讓蘇廿覺得尤為可貴。也是因為這條規(guī)定，她才將這份工作預(yù)排在了備選方案的第一位。
面試的時候，譚姓部長告知蘇廿，雖然原則上有適當?shù)男菁俑＠?，但平時還是有不少緊要情況，是需要輪次加班的，頻率幅度一般屬于可控范圍，偶爾也會有影響正常作息的狀況發(fā)生。他希望蘇廿確實了解明白具體情況后，再決定是否加入這個團隊。蘇廿第一時間與聶符遠、聶家二老進行了溝通說明，聶家老太太剛一聽說這份工作可以解決小朋友的求學(xué)問題，沒等聶符遠下了晚班回家，當即就在飯桌上滿口滿心地應(yīng)承了下來。她囑咐蘇廿，孩子就此可以全權(quán)放留給她照看維顧，家里也可以完全不再操心憂慮，蘇廿自己盡可能地積極工作，好好表現(xiàn)就是了。這些乍然閃現(xiàn)的體己話，讓蘇廿心生感激，當天晚些時候，她通過語音微信，與還在廠房試驗的聶符遠作了簡要說明，就回饋了部長確定入職的訊息?！皻g迎蘇博士加入xx部，三天后見”，部長在零點前利落地給出了答復(fù)。
蘇廿充滿期待地入睡了，這是她從博研開始的8年來，第一次這么舒心舒意地睡上了一個囫圇整覺，因為，她覺著，那柄滯壓在心底多年的老秤桿子，終于有了衡平錘砣的有效資本。自從甲午年小酒出生后，聶家雙親“轉(zhuǎn)贈”了寫有聶家老爺子名字的那套城鄉(xiāng)結(jié)合部的60平小房子，蘇廿就覺得理虧得厲害。同樣是組建著“彌新”的家庭，俞城的老駐民聶家“身先士卒”地提供出了半數(shù)以上的建構(gòu)物資，而自己的母家，雖然近些年在古原城也算得上是標準的小康之家，蘇廿自己也掙有著不低于聶符遠很多的薪資待遇，但所有這些，和俞城高處不勝寒的學(xué)區(qū)房用資相比，就只能認作是名副其實的九牛一毛了。當然，也可以這樣認為，聶家主要是因為占盡了地域優(yōu)勢的緣故，才如此這般地得天獨厚、得心應(yīng)手，但無論如何，對于身處異鄉(xiāng)、白手起家的蘇廿而言，的的確確是一塊兒實實在在能夠助力起步的開天基石吧。即便房子打點好的這三年里，蘇廿只是有限有幸地跑去打著地鋪，暫住過那么兩回，一次是簡易硬裝后的查驗，另一次是等待櫥柜入戶的當天，但她仍然是開心得不得了的一位“安家主婦”，滿眼盡是憧憬與幸福，絲毫沒有想及和感受到舒緩細浪中包藏著的離岸流，以及突然退潮后醞釀著的山呼海嘯。
三天后，蘇廿到新單位商談細節(jié)事項，并在隨后一周的時間里，簽署辦理了離入職相關(guān)人事交接手續(xù)，雖然還沒有正式入駐新部門的辦公專位，但百萬噸級碼頭集裝箱式的活計已經(jīng)紛至沓來。蘇廿在嘆息于研究院對自己離開的驚訝盤問、利落解約雙重態(tài)度的同時，也在感慨著新單位在用人方式上手到擒來、不假思索的精明模樣。路，是家里人贊同過的，更是她蘇廿自己擇選出來的，既然有了努力與奮斗的明晰目標，哪怕就只是那么一兩個很市儈、很卑微的念想，也是值得我們這些非天才、非“引進”人員們兢兢業(yè)業(yè)用心對待著的。工作，不分貴賤，身份，沒有高低，在認認真真、著著實實的履新道路上，即便處于全新陌生的環(huán)境中，翻不過山頭，做不得首鳥，跨不過溝壑谷，逾不得生態(tài)位，那些擬過的文字與踏過的足跡也總是不會騙人的。
蘇廿記得，小時候敦敦厚厚的外祖父母曾經(jīng)告訴過她一句話，不要做一個成天里追著銀元米面兒瘋跑的人，只要咱沒有欺天瞞地地糊弄過事兒，打從頭尖兒就實打?qū)嵉刈龊昧俗约耗苻k事兒里該做的營生，那米呀面兒呀啥的，就都會自瞧著跟著走進門兒的，一點兒也不會虧著咱。蘇廿喜歡老人家嘴里這句土土的訓(xùn)導(dǎo)，這么多年，她都能夠差不多記得全全乎乎的。每次想起老一輩人說話時的場景，蘇廿就會不由自主地關(guān)聯(lián)起歷史讀本里的泥河灣小長梁、自學(xué)成才的賈蘭坡院士和他的山頂洞人、兩河流域的蘇美爾人及他們的楔形文字，直至江漢平原上突然中斷了的石家河文化。文明是在顛覆里有選擇地承繼著，發(fā)展是在變革中有矛盾地前進著，總是要有一個人或是一脈族群，堅定無畏地邁出曲折而燦爛的那一步的。創(chuàng)世賢古之人，尚且如此，那么，就這微微煙火人家中的嫋嫋素女而言，做這蕓蕓眾生族譜中一行墨跡淺淺的新詞，又有何不肯安之若素的百般情由呢？