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蘇廿在二更工作的第1.5個年頭末，抵住了聶家零零散散的不和諧沖擊，扛得了茜大姐與劉科長陰陽怪氣的絆馬懸索套，實現了業(yè)績、人氣的雙增長。除了隔年四月間，突發(fā)的那一樁陪護事件的小插曲外，譚部長對蘇廿初來乍到、勤勤懇懇、進步可觀、戰(zhàn)果頗豐的540多天的表現，很是滿意，贊賞有加，分別在年中7月與歲末臘月間的全體員工集體會議上，公開肯定，并給予了蘇廿職員職級與薪金待遇方面的適度嘉獎。
戊戌年臘月二十九，蘇廿下午18:00值完了最后一個白班，如釋重負地收拾好桌臺面上的各類書籍、文檔，關掉電腦，清理了辦公位周邊的一干雜撒，連帶著將同屋劉科長的垃圾筐也清掃徹底后，閉上大燈，拉掉了分閘，輕輕帶上房門，加鎖了雙保險，準備離開辦公樓。廊道里，企劃部門這一側的四組螺長形熒光管燈，還通體亮著，開關匣子在單側游廊的另一端，需要行走至通道正中央的樓梯間，才可順手關停。新單位從昨天開始，就進入了半封門的狀態(tài)了，其中，一些農歷新年期間，不需要帶崗值班的對外窗口性質的小體量部門，昨天下午下班時分，在通過了上面的安全檢查后，一紙封條就貼記在了辦公室的門楔上了，節(jié)假日期間，未經單位批準，是不得隨意進出的，以免造成資料與數字的誤遷與謬失。因為平素太過忙碌，手眼腦筆，甚至腿腳，都沒怎么好好歇息過的蘇廿，一直來不及詳細地了解下，部門所在樓層的這一側，都有哪些個業(yè)務相關相近的，或是關系不那么緊密的部門與人員。這些部門所在辦公室的門牌號，她自然也都只是有些迷迷糊糊地散記著的?，F下里，難得一身輕松的蘇廿，突然間就來了興致，索性放小了步子，慢慢踱挪著，一邊識看著各門各屋的名稱號碼，一邊關聯(lián)回想著發(fā)生過的場景。
如此這般地靜觀了三四個屋子，蘇廿在斜對側空間較大一點的公共會議室里，注意到了尚未熄掉的燈火。會議室的雙扇式大門沒有徹底關合上，微微虛掩著，隙留出了四五度的夾角，不過，如果沒有人為推轉，還是不大可能直觀地望見到里面的人與事的。蘇廿原本是無甚好奇心的，不想在她輕輕踱過這扇奶白色大門跟前兒時，還是有意無意地收納到了三個很是熟悉的聲音。蘇廿下意識地側過身子，隔著門板上兩列稍顯細柳的、帶有些裝飾性意味的長窄型玻璃條，確認到了譚部長、茜大姐與劉科長的身形。凡事不喜聽墻角、道人過的蘇廿同學，此刻竟然生萌出了幾分不那么道德的乍然感受，即便眼下，僅僅是純屬巧合的離奇情狀罷了。
蘇廿緊了緊肩上的背包，三步并作兩步，快速遠離了“案發(fā)”現場。雖然略感蹊蹺，但己亥年春節(jié)的翻鬧喜慶，隨跟著一年來繁忙工作的落幕，奔涌著就闖進了蘇廿與聶蘇兩家的日常生活里，和著九州同慶的節(jié)拍，湮沒了此前偶發(fā)的意外場景。在有限的省親假中，蘇廿只身在俞城、古城兩點一線上忙忙叨叨著，也就再也沒有了閑暇，去顧忌周遭那些暫時不大相干的是是非非了。
新年復工頭一天，蘇廿既沒有見到一向準時準點的劉科長，也沒有瞅著一年365天幾乎沒有一日能按時上得工位的茜大姐。新單位是沒有上下班打卡制度的，蘇廿曾經一度覺得，這項頗為人性化的細節(jié)規(guī)矩，真是挺不錯的。不過，隨著恒永性加班加點的慣常性席卷，以及與她共事較多的茜大姐毫無征兆地遲到早退，蘇廿打從心底里，由衷地發(fā)出了“還是研究院的打卡制度更加天堂”的感慨。
春節(jié)畢竟是九州一體的心中至尚，通常的，同事們隔三差五地換替著晚來上一兩天的情況，也還是有的，大多數是為著閃躲掉，過年七天樂里最后一兩天的返程高峰，以免在檢進俞城的過程中，耽擱去過多的不必要的寶貴時間。大家彼此也都心知肚明、心照不宣地互相理解著、商量著、替換著、代班著，所以，起初，“消失”了的劉科長與茜大姐，并沒有引起蘇廿及大家的過多關注，但隨著無有蹤跡的情況，延續(xù)到了第七八天頭上時，就有了空穴來風的暗傳。沒多久，正式的免職通知與臨時調令就傳達了下來。
在大家伙都竊竊私語著，鬧鬧嚷嚷地搡擠著要去辦公樓側壁的公告欄旁，“耳鬢廝磨”，交頭接耳一番的時候，蘇廿打從心底里忽略、摒棄著這樣的世情，所以，在部門里年紀最長的老馬師傅呼喚問詢她時，蘇廿壓根兒就沒有反應過來。
“小蘇，你不去看看？反正也都是正經的告示。”老馬師傅善意地提醒了下。
“嗯？您說什么？是和我說么？”蘇廿從攤展的紙面上，突然間回過神，抬起了她的銅豌豆腦袋。
“哎呦，你這姑娘，真是讀博士讀傻了，一問三不知，問啥啥不懂。倒也不是說你業(yè)務上啊?！崩像R師傅趕忙解釋。
“呵呵，馬師傅您過獎了，您其實批評得都對，我就是傻傻搞不清楚。平時看您忙，不好意思主動叨擾，既然您屋都進來了，還請您往后多來指教?！碧K廿扶了扶迷迷糊糊的眼鏡片，很有禮貌地回復著老馬師傅。
入職新單位1.5年多的時間里，大約是因為蘇廿所處的生態(tài)環(huán)境，直接聯(lián)關著茜大姐，又同屋著劉科長的緣故吧，這些左壁右鄰的同事們，總是有意無意地疏離著207、210這兩間屋子。蘇廿雖說不大愿意卷紛入爭，但她也并不真的就是個傻子，何況，身體內、精神上還保有著研究院打底的6分型“疫苗針”及其順利激發(fā)出來的有效抗體，死撐上個一年半載，還是沒啥大問題的。所以，即便這500多天里，時不時就面臨著了無法言說、無處可講的羈絆與爛坑，蘇廿也都悶聲嗡氣地扛將了過來。有句話說得不是十分討巧的嗎？現代社會看重的是填坑的能力。哪個部門，或是哪方領導，也不樂意看到小事化大、大事鬧騰的局面與事態(tài)吧。既然眼下，自己還尚保有著能夠較為妥善地處理解決犀牛、天鵝等相關事項的心態(tài)與辦法，那又何必將其擴大化，也自然沒有了訴苦的淵藪與理由。紛紛擾擾，無非“金”“益”二字，除了小酒順利入學這項新工作帶來的根本性福利外，她蘇廿啥都不在乎，那么，劉科長與茜大姐眼底心尖上的那些個明閃閃的珪珪璋璋，于蘇廿，就都只道是尋常而已了，沒有什么打緊的。換句話說，打從一開始，他們就都判定錯了態(tài)勢，選錯了競爭者。
“咱們單位一直都有面向博士與博士后人才開通的綠色通道的，擢升不受年限限制。更可況，你這努力勁兒與品性能力，也都沒差兒，來年也都滿3年了，就是普通學校畢業(yè)的碩研，按照單位規(guī)定，也都到了可以爭取的年景了。起先他倆可能還有意無意地壓著了點兒，現在也不存在這些個問題了?！碧K廿工位所在的207室里，沒有了劉科長，一時半會兒也不太可能招得新人入駐，老馬師傅索性自己個兒搬挪了小板凳，跨坐在了蘇廿的工作桌對面?！澳氵@姑娘別整天只顧著低頭拉磨了，也要適時適當地關心關注下單位OA線上線下的文件公告啥的呀。得空，也多與部長溝通交流下你的想法意見建議啥的，?。俊?p> “好的，馬師傅，謹遵師命！”蘇廿燦爛地笑著，逗了個趣兒，老馬師傅不自覺地打了個激靈，搖了搖頭。事實上，除了剛剛來到單位那小半年里，遇到的第一項茜大姐迎面拋來的爛底鍋事項，蘇廿不得不硬著頭皮，深夜里，懇求過老馬師傅從技術上幫了她一把外，就再也沒有了與這位德行雙重的部門老人正經共事的機會了。說到底，蘇廿也很是真真心心、實實誠誠地祈盼著與這位經驗豐富、與民無爭的老師傅，好好地交流學習上一番的，畢竟，老馬師傅在視頻剪輯、修繕勘誤技術、短視頻選材方面，真的是部門里一等一的高手。
現下里，左等右等的契機終于來了，比起升爵加薪的美好氣象，更讓蘇廿高興的是，她突然間就擁有了，兌現應聘時應允了部長，要將理工科思維融合進文化創(chuàng)意中，開展創(chuàng)新性工作的寶貴機會與可能性。所以，對于茜劉二人的調離，蘇廿心里是十萬分地贊成的，但性質上，與老馬師傅及大家想象中的緣由，還是相差了十萬八千里的。不過，又有什么關系呢？重要的不是這些理短情長，而是蘇廿心中那個蠢蠢欲動、想要萌發(fā)了的新生代苞芽。每每想到這枚芽春，她就忍不住訕訕燦燦地笑了起來。