第一百二十九章 耳提面命

　　一場(chǎng)調(diào)薪風(fēng)波，還沒(méi)有激起，就消散于無(wú)形。

　　至于衛(wèi)來(lái)的感受，誰(shuí)在乎？

　　職場(chǎng)的無(wú)奈，衛(wèi)來(lái)于此有了更深的感悟。

　　不得不承認(rèn)，在目前的階段，花啤平臺(tái)的作用，大于個(gè)人能力，至少花啤公司的領(lǐng)導(dǎo)們這么認(rèn)為。

　　回到花啤公司，正處于一場(chǎng)劇變中。

　　組織架構(gòu)調(diào)整和薪資優(yōu)化，多出不少升職機(jī)會(huì)，總收入得到提升，對(duì)于大部分員工來(lái)說(shuō)是利好消息。

　　但是，花啤有一個(gè)巨大的隱患。

　　延遲一年漲價(jià)，使得花啤在16年勉強(qiáng)止住下滑趨勢(shì)，迫于利潤(rùn)壓力，不得不在17年全線漲價(jià)。

　　三大啤酒騰出手來(lái)，開(kāi)始對(duì)花啤窮追猛打。

　　全國(guó)范圍內(nèi)，花啤漲價(jià)工作很不順利，出現(xiàn)巨大的業(yè)績(jī)壓力。

　　霸都市場(chǎng)回歸正常工作狀態(tài)，一片歌舞升平，直到2月下旬，花啤總部下發(fā)通知，調(diào)整部分區(qū)域組織價(jià)格，江淮省在調(diào)整之列。

　　為滿足市場(chǎng)發(fā)展需求，計(jì)劃從17年3月1日開(kāi)始，將霸都區(qū)域從江東營(yíng)銷中心剝離，以霸都區(qū)域?yàn)榛A(chǔ)，組建江淮營(yíng)銷中心，營(yíng)銷中心設(shè)在霸都，下轄霸都區(qū)域、江南區(qū)域、淮中區(qū)域、淮西北區(qū)域和淮東區(qū)域。

　　總部和華東大區(qū)支持營(yíng)銷中心組建職能部門，設(shè)市場(chǎng)部、銷售管理部、財(cái)務(wù)部和人力資源部，部門負(fù)責(zé)人為總監(jiān)或副總監(jiān)，級(jí)別為營(yíng)銷高層。

　　營(yíng)銷中心下轄區(qū)域負(fù)責(zé)人為區(qū)域總經(jīng)理或區(qū)域副總經(jīng)理，級(jí)別為營(yíng)銷高層。

　　因時(shí)間限制和市場(chǎng)的迫切需求，區(qū)域負(fù)責(zé)人采用組織選拔程序，由人力資源部總監(jiān)協(xié)助營(yíng)銷中心總經(jīng)理選拔及考察，將名單上報(bào)大區(qū)和總部審批。

　　區(qū)域負(fù)責(zé)人主持區(qū)域工作，考察期為一年，暫時(shí)享受高級(jí)經(jīng)理待遇，考察合格后升任區(qū)域副總經(jīng)理并主持工作，考察不合格做降職處理。

　　丁成目前擔(dān)任霸都區(qū)域總經(jīng)理，16年業(yè)績(jī)突出，為公司做出突出貢獻(xiàn)，擬任命為江淮營(yíng)銷中心總經(jīng)理，公示期7天。

　　考慮到霸都區(qū)域的特殊性，區(qū)域總經(jīng)理繼續(xù)由丁成兼任。

　　其他區(qū)域負(fù)責(zé)人選拔程序如下……

　　雖然早有傳言，等到總部下發(fā)的通知，還是有不少人很激動(dòng)。

　　總部通知的內(nèi)容很多，包括許多區(qū)域的組織架構(gòu)調(diào)整，調(diào)整幅度最大的還是在江淮省組建營(yíng)銷中心。

　　下設(shè)五個(gè)區(qū)域，再加四個(gè)職能部門，多出九個(gè)營(yíng)銷高層崗位。

　　丁成升任江淮營(yíng)銷總，目前仍是光桿司令，按通知所說(shuō)，總部和華東大區(qū)會(huì)協(xié)助組建職能部門，一下去掉四個(gè)名額。

　　霸都區(qū)域總由丁成兼任，高層名額再少一個(gè)。

　　剩下四個(gè)……

　　常理來(lái)說(shuō)，霸都區(qū)域現(xiàn)有的幾個(gè)經(jīng)理，除剛剛晉升的衛(wèi)來(lái)之外，其他幾個(gè)經(jīng)理都有競(jìng)爭(zhēng)區(qū)域總的資格。

　　石杰的資歷最老，能力足夠強(qiáng)，業(yè)績(jī)也可以，希望最大，其他經(jīng)理都有自己的想法，紛紛找背后的靠山，暗地里的小動(dòng)作早就開(kāi)始了。

　　倒是衛(wèi)來(lái)，因?yàn)闆](méi)資格，反而最輕松！

　　通知下發(fā)的第一時(shí)間，他卻被丁成喊到辦公室。

　　“丁總，恭喜您晉升營(yíng)銷總?！?p>　　衛(wèi)來(lái)一進(jìn)辦公室，就看到丁成紅光滿面，晉升的通知已經(jīng)下發(fā)，掩不住的喜悅。

　　丁成擺了擺手：“現(xiàn)在還是個(gè)光桿司令，就是勞累的命?！?p>　　寒暄幾句，丁成就問(wèn)道：“小衛(wèi)，可知道喊你來(lái)什么事？”

　　衛(wèi)來(lái)?yè)u搖頭：“丁總，這個(gè)月銷量稍微差一些，完成任務(wù)沒(méi)問(wèn)題。”

　　2月份時(shí)間短，加上春節(jié)幾天假，銷量比1月份差不少。

　　其實(shí)衛(wèi)來(lái)知道，丁成問(wèn)的不是這個(gè)，現(xiàn)在這種關(guān)鍵時(shí)期，不會(huì)管這些細(xì)節(jié)問(wèn)題，他是真的猜不出丁成是什么意思。

　　暗想：組建營(yíng)銷中心，以及區(qū)域調(diào)整，似乎跟我沒(méi)關(guān)系。

　　霸都區(qū)域不作調(diào)整，高端餐飲部依然是衛(wèi)來(lái)負(fù)責(zé)，想不到有哪些事。

　　丁成笑了笑：“我相信高端餐飲部，銷量方面不擔(dān)心，我問(wèn)的不是銷量的事，就是想問(wèn)問(wèn)你，對(duì)流通和商超有什么想法？”

　　衛(wèi)來(lái)皺起眉頭，暗道：幾個(gè)意思？

　　腦筋飛速運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)，思考丁成這么問(wèn)的用意。

　　丁成問(wèn)衛(wèi)來(lái)對(duì)流通和商超有什么想法……

　　難道是工作有調(diào)整？

　　準(zhǔn)備將衛(wèi)來(lái)調(diào)到其他部門，分管流通和商超嗎？

　　不可能，衛(wèi)來(lái)立即否定該想法。

　　丁成不是傻子，應(yīng)該知道高端餐飲部是霸都區(qū)域的支柱，霸都區(qū)域是江淮營(yíng)銷中心的核心，穩(wěn)住高端餐飲部是重中之重，高端餐飲部不出問(wèn)題，丁成就好過(guò)。

　　至少在這時(shí)候，衛(wèi)來(lái)不會(huì)輕動(dòng)。

　　高端餐飲部的業(yè)務(wù)隊(duì)伍，那是衛(wèi)來(lái)一手帶起來(lái)，高端餐飲部經(jīng)銷商元達(dá)商貿(mào)，更是衛(wèi)來(lái)一手扶持，組建商貿(mào)公司和業(yè)務(wù)隊(duì)伍，一步步做大。

　　元達(dá)商貿(mào)的老板夏元達(dá)退居二線，實(shí)際負(fù)責(zé)人是夏封。

　　丁成自然知道，夏封對(duì)衛(wèi)來(lái)認(rèn)可度極高，幾乎到言聽(tīng)計(jì)從的地步，高端餐飲部的經(jīng)理?yè)Q成別人，很難達(dá)成現(xiàn)在的關(guān)系。

　　從公司的角度看，當(dāng)然不是好事！

　　任何一家公司，都不希望自家營(yíng)銷人員跟客戶走的太近，關(guān)系太好的話，會(huì)牽扯很多上不得臺(tái)面的東西，處理起來(lái)很麻煩。

　　比如，利益輸送。

　　衛(wèi)來(lái)和夏封關(guān)系特殊，丁成是知道的，但公司不知道，也不在乎。

　　如果從這方面想，公司確有可能調(diào)整衛(wèi)來(lái)的崗位……

　　摸不清丁成的意圖，衛(wèi)來(lái)輕輕搖頭：“丁總，我進(jìn)公司以來(lái)，一直是負(fù)責(zé)餐飲業(yè)務(wù)，流通和商超沒(méi)有接觸過(guò)，談不上有什么想法?！?p>　　實(shí)話實(shí)說(shuō)，的確是不懂。

　　丁成微微皺眉，轉(zhuǎn)瞬間舒緩下來(lái)，恢復(fù)笑容：“這樣不可行啊……”

　　換成比較溫和的語(yǔ)氣，丁成叮囑道：“小衛(wèi)，我們花啤的營(yíng)銷體系，想進(jìn)一步成長(zhǎng)，只懂餐飲業(yè)務(wù)可不行，全區(qū)域來(lái)講，餐飲只是結(jié)構(gòu)高，流通和商超的銷量占比高，你想在公司繼續(xù)發(fā)展，需要盡快熟悉流通和商超業(yè)務(wù)?！?p>　　“江淮營(yíng)銷中心交給我來(lái)負(fù)責(zé)，同時(shí)兼管霸都區(qū)域，其他區(qū)域也需要管理，沒(méi)有那么多的精力，希望小衛(wèi)能多承擔(dān)一些，幫我盯著霸都?！?p>　　聽(tīng)到這些，衛(wèi)來(lái)終于明白了。