開心的時間總是過得很快，轉眼到了兩個月后。
周六，又是一次導師集訓。
傲視咨詢的盧森堡會議室里。
傲視咨詢在A市的會議室以傲視在各個國家的辦公室所在城市命名。盧森堡會議室空間比較小，里面只有一張小圓桌和三把椅子，剛好適合他們進行導師集訓。
“你可以再次打開你剛剛開始實習的時候，做出的那個機器人細分市場模型?？纯慈绻悻F(xiàn)在再接到這項工作任務，你會怎么去做?！敝x鴻瑄對程曉檸說。
程曉檸從電腦中找到很早的機器人細分市場的測算模型，因為她在一個文件夾里保存了很多版本，譬如最終稿，最終稿（改進），真的最終稿，這回真的不改了之真的最終稿等等。
而這些版本后面，就羅列著一排不同版本的保存時間。
謝鴻瑄一向不喜歡和任何人有肢體上的接觸，即使他們三個已經(jīng)很熟悉，且在一個較小的會議室里，他也與程曉檸和胡毅盡可能保持一定距離。
現(xiàn)在，謝鴻瑄側身站在程曉檸的斜后方不到半米的地方，看向她的屏幕。
這些版本的保存時間橫跨幅度很大，但都集中在晚上12點到凌晨5點。
“為什么這些版本的保存時間都是凌晨？”謝鴻瑄有些好奇，她白天在做什么。
“哦哦，那是因為我找了一個朋友幫忙?！背虝詸幉患偎妓鞯幕卮鸬?，但很快轉念一想，謝鴻瑄好像還不知道自己請了外援這件事。。于是她的聲音變得越來越小，“他只有晚上有空可以遠程連線，幫我看看應該怎么做，所以保存的時間都是晚上”
謝鴻瑄沒有說話。
程曉檸有些心慌，謝鴻瑄不會誤會她工作作弊吧。于是她連忙解釋道，
“但我發(fā)誓，這個模型全部都是我搭建的，項目上的保密信息我也沒有告訴他，我的外援只是給我發(fā)了一個消費品的市場模型，告訴我通常情況下，市場模型應該怎么做。”
程曉檸不敢回頭看謝鴻瑄，只看到他站在身后的影子映在自己的電腦顯示屏上一動不動。
謝鴻瑄對程曉檸找外援的行為不置可否，繼續(xù)問道，“你找的外援是誰？”
“是林越苒，就是傲視杯大賽第二名的那個，他馬上就要畢業(yè)入職傲視咨詢了。”
坐在辦公桌另一旁的胡毅忍不住插話，“林越苒啊，我聽說過，就是哈耶大學的那個？好像是還主持過哈耶大學的華人晚會的主持人，大學時代把全球各項商業(yè)競賽拿到大滿貫。難怪他只有晚上有空，是因為時差12小時吧。這回傲視杯商業(yè)大賽他一個人參賽，據(jù)說實力非常強，也難怪你會找他做外援。”
“你為什么會找外援，而不是來找我求助？”謝鴻瑄追問道。
辦公室一股寒意襲來。
胡毅有種不祥的預感：謝鴻瑄難道是介意自己剛剛猛夸另外一個新人。他不是一向高冷且孤傲，所以夸誰都無所謂的嘛。
程曉檸也從這個選A還是選B的要命問題里感受到一股壓迫力。她理了理思緒，硬著頭皮回答，“我找外援的時候還不知道能申請到你做導師，而且不管是當時還是現(xiàn)在，我還是想盡可能憑借自己的努力來完成工作任務，盡可能不占用其他人的精力。”
但林越苒其實也算其他人啊。程曉檸頓了一下，又繼續(xù)補充道，
“所以在林越苒幫我的同時，我也幫了他一些忙。林越苒還沒有入職，但是也想提前了解一下傲視咨詢的情況，所以我告訴他了一些基本的注意事項。再者，我答應請他吃大餐，米其林那種。而且，剛好他最近畢業(yè)季，確實閑著沒事，所以才同意的?！背虝詸幠托牡慕忉尩?，“我認為這種是公平的互助，并不會因此而欠林越苒什么人情?！?p> “為什么這么想證明自己？”謝鴻瑄沒再繼續(xù)問關于林越苒的事情，他從程曉檸的回答里反復強調“憑借自己的努力”“不占用其他人”“不欠人情”覺察到程曉檸的敏感內心。
程曉檸對這個犀利的問題有點意外，一時間也來不及編出其他的答案，只好實話實話?！拔摇抑奥牭絼e人說，項目組給我評分A，是因為看在你的面子上才給的。我只是想證明，通過我自己的努力，也可以成為一名合格的咨詢顧問。”
謝鴻瑄對她這個答案不感到特別意外，他解釋道，
“做一個好的咨詢顧問，第一點，也是最重要的一點，就是要講求事實和數(shù)據(jù)，而不是人云亦云。項目組的評分都非常公正，不可能是看我的面子就打高分。這是由傲視咨詢多年以來的淘汰機制決定的：評分高的顧問，就更容易被選進新的項目組，評分低的顧問則可能被快速淘汰。所以項目經(jīng)理們?yōu)榱瞬贿x到糟糕的咨詢顧問，評分都嚴苛公正，以免能力不行的顧問打了高分，給別的項目經(jīng)理留下隱患，遭人詬病。而且如果你能轉正的話，評分更多的決定權在客戶手上，你把項目做得好就是好，不好就是不好，所以你的能力才是唯一的決定因素”
程曉檸內心把謝鴻瑄的話翻譯成人話就是：別人說什么就是什么嘛？！還有沒有咨詢顧問的基本判斷能力？！咨詢是一個靠實力生存的行業(yè)，既殘酷又公平，能力差很快被淘汰，天王老子來都沒用！